Постановление Правительства Республики Тыва от 5 мая 2009 г. N 182 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Республики Тыва"

В целях реализации постановления Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Республики Тыва.

2. Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва обеспечить методическое сопровождение применения настоящего постановления в соответствии с действующим законодательством.

3. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Председатель Правительства Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Положение
об оплате труда работников государственных научных учреждений
Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 5 мая 2009 г. N 182)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных научных учреждений Республики Тыва (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Республики Тыва.

2. Положение распространяется на научных работников государственных учреждений Республики Тыва отрасли образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и др. (далее - учреждения).

3. Настоящее Положение является основой для разработки руководителями государственных научных учреждений систем оплаты труда работников учреждений.

4. Система оплаты труда работников научных учреждений устанавливается в целях повышения:

- эффективности и качества работы научных работников;

- мотивации научных работников и качества педагогического труда;

- кадровой обеспеченности учреждений.

5. Основные понятия:

Система оплаты труда работников учреждения - совокупность норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва и устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, не входящие в круг основных обязанностей.

Стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва.

7. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников научных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей.

II. Установление должностных окладов и компенсационных
и стимулирующих выплат

8. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

9. Должностные оклады работников научных учреждений устанавливаются в следующих размерах:

По должностям работников категории "Научные сотрудники"

(в рублях)

Наименование долж- ностей	Должност- ной оклад	Тарифно-квалификационные требования
		уровень профессионального образования<*>	трудовой стаж <**>
Младший научный сотрудник, в том числе:	2992-3948 2992	высшее	без предъявления требова- ний к стажу
	3286	высшее или высшее и дополнительное	не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	3605	высшее	не менее 2 лет

		или высшее и дополнительное или законченное послевузовское	не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	3948	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень<***>	не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
Научный сотрудник, в том числе:	3605-4526 3605	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское	не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	3948	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата на- ук	не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	4189	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата на- ук	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требова- ний к стажу
	4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Старший научный сотрудник, в том числе:	4189-5153 4189	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет

		или наличие ученого звания или ученая степень	без предъявления требова- ний к стажу без предъявления требова- ний к стажу
	4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу без предъявления требова- ний к стажу
	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата на- ук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого зва- ния или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу без предъявления требова- ний к стажу
	5153	высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата на- ук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого зва- ния или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу без предъявления требова- ний к стажу
Ведущий научный сотрудник, в том числе:	4864-5531 4864	ученая степень кандидата на- ук	не менее 3 лет

		или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора	не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	5153	ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	5531	ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания про-фессора или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания	не менее 7 лет не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
Главный научный сотрудник, в том числе:	5531-5957 5531	ученая степень доктора наук и ученое звание профессора	без предъявления требова- ний к стажу
	5957	ученая степень доктора наук и наличие ученого звания про- фессора или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания или звания лауреата Государствен- ной премии или членство в Российской академии наук, Российской академии меди- цинских наук, Российской ака- демии образования, Россий- ской академии сельскохозяйст- венных наук	не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу

<*> В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное (аспирантура, адъюнктура, интернатура, ординатура), а также дополнительное (в учреждениях повышения квалификации, на курсах, в центрах профессиональной ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).

<**> Здесь и далее учитывается трудовой стаж в должностях, которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности (стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, специалистов народного хозяйства, руководителей различного уровня).

<***> Или приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в Российской Федерации.

Должностные оклады работников научных учреждений
"Специалисты научных подразделений"

(в рублях)

Наименование долж- ностей	Должност- ной оклад	Тарифно-квалификационные требования
		уровень профессионального образования	трудовой стаж
Лаборант-исследо- ватель, стажер-иссле- дователь, в том числе:	2550-2992 2550	среднее	не менее 2 лет
	2797	среднее или незаконченное высшее	не менее 4 лет без предъявления требова- ний к стажу
	2992	среднее или незаконченное высшее или высшее	не менее 10 лет не менее 5 лет без предъявления требова- нии к стажу
Главный специалист подразделения в уч- реждении (организа- ции), в том числе:	4189-4864 4189	высшее	не менее 5 лет
	4526	высшее или высшее и дополнительное	не менее 7 лет не менее 5 -лет
	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет

		или ученая степень	без предъявления требова- ний к стажу
Главный инженер (конструктор, техно- лог, архитектор) про- екта в подразделе- нии, в том числе:	4526-5153 4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5153	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук или ученая степень доктора наук	не менее 12 лет не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу

Должностные оклады работников научных учреждений категория
"Руководители"

(в рублях)

Наименование долж- ностей	Должност- ной оклад	Тарифно-квалификационные требования
		уровень профессионального образования	трудовой стаж
Руководитель струк- турного подразделе- ния,<*> в том числе:	4189-5153 4189	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требова- ний к стажу

	4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень доктора наук	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требова- ний к стажу
	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5153	высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Руководитель основ- ного структурного подразделения (отде- ла, лаборатории, сек- тора), в том числе:	4526-5153 4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу

	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5153	высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Ученый секретарь, в том числе:	4526-5531 4526	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 2 лет
	4864	высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет
	5153	высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень, кандидата наук или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания или ученая степень доктора наук	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу

	5531	законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания про- фессора	не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Главные специали- сты учреждения, <**> в том числе:	4526-5957 4526-5153	высшее или высшее и дополнительное	не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5153-5957	высшее и дополнительное или ученая степень кандидата наук	не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу
Руководитель фи- лиала или самостоя- тельного отделения, главный инженер, в том числе:	4864-5957 4864	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 3 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	5153	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 1 года
	5531	высшее или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5957	высшее или ученая степень кандидата наук	не менее 10 лет не менее 7 лет

		или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания про- фессора или членство в акаде- миях наук	не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Заместитель руково- дителя учреждения, в том числе:	5153-5957 5153	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 3 лет не менее 1 года без предъявления требова- ний к стажу
	5531	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 1 года
	5957	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания или ученая степень и членство в академиях наук	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
Руководитель учреж- дения, в том числе:	5531-7565 5531	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требова- ний к стажу
	5957	высшее или ученая степень или ученая степень и наличие уче- ного звания	не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет
	7565	высшее или ученая степень	не менее 10 лет не менее 7 лет

или ученая степень и наличие уче- ного звания или членство в академиях наук

не менее 5 лет без предъявления требова- ний к стажу

<*> Для руководителей структурных подразделений, не ведущих научно-исследовательскую работу (планово-финансового отдела, отдела кадров, труда и заработной платы и т.д.), при выполнении должностных обязанностей устанавливается оплата труда в диапазоне 3879-4861 рублей при наличии высшего образования и стажа работы по специальности или на руководящих должностях не менее 5 лет.

<**> Главный специалист (главный юрисконсульт, главный бухгалтер, главный энергетик и другие), кроме главного инженера.

III. Компенсационные выплаты

10. Размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников не ниже установленных трудовым законодательством и фиксируются в трудовом договоре с работником.

11. Компенсационные выплаты работникам осуществляются из базовой части фонда оплаты труда за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочные работы, за работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; не входящие в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

12. Работникам государственных научных учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки.

13. Работникам государственных научных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 4 до 12, от 4 до 24 процентов должностного оклада по результатам аттестации рабочего места.