Постановление Правительства Республики Тыва от 8 июля 2009 г. N 332 "Об утверждении административных регламентов Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственных услуг (исполнению государственных функций)" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 8 июля 2009 г. N 332
"Об утверждении административных регламентов Министерства труда
и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственных
услуг (исполнению государственных функций)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 29 апреля 2011 г. N 287 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлениями Правительства Республики Тыва от 23 августа 2006 г. N 999 "О создании системы административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Тыва", от 23 августа 2006 г. N 1000 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственной услуги по назначению и организации выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва, должности государственной службы и государственной гражданской службы Республики Тыва;

Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению государственной функции по организации работы комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва для установления им ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению государственной функции по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений;

Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственной услуги по направлению граждан пожилого возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов) на стационарное социальное обслуживание.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Первый зам. Председателя
Правительства Республики Тыва

Ш.Иргит

Административный регламент
Министерства труда и социальной политики Республики Тыва
по предоставлению государственной услуги по назначению и организации
выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим
государственные должности Республики Тыва, должности государственной
службы и государственной гражданской службы Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 8 июля 2009 г. N 332)

I. Общие положения

1. Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственной услуги по назначению и организации выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва, должности государственной службы и государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по назначению и организации выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государств венные должности Республики Тыва, должности государственной службы и государственной гражданской службы Республики Тыва.

2. Предоставление государственной услуги по назначению и организации выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва государственным служащим, государственным гражданским служащим Республики Тыва (далее - государственная услуга) осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 10, ст. 1151; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52 (ч.1), ст. 6235);

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4920; 2003, N 1, ст. 13; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 8, ст. 605; 2006, N 23, ст. 2384; 2008, N 30, ст. 3612; 2009, N 1, ст. 27);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2008, N 30, ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6242);

Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 1995 г. N 854 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 34, ст. 3442; 1999, N 25, ст. 3089; 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459);

Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 1413 "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5063; 2003, N 48, ст. 4659; 2005, N 32, ст. 3275);

постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 г. N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 47, ст. 4933; 2007, N 50, ст. 6285; 2008, N 18, ст. 2063);

Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 BX-I "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" (Тувинская правда, 2006, 2 августа; 2007, 31 июля; 2008, 26 августа; Шын, 2006, 11 мая, 11 июля; 2008, 2 сентября);

Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 204 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Тыва" (Тувинская правда, 2008, 6 ноября; Шын, 2007, 27 ноября);

Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 205 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва" (Тувинская правда, 2008, 5 февраля; Шын, 2008, 12 февраля);

постановлением Правительства Республики Тыва от 7 февраля 2008 г. N 60 "О реализации Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 205 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва" (Тувинская правда, 2008, 6 марта; Шын, 2008, 20 марта);

постановлением Правительства Республики Тыва от 15 мая 2008 г. N 603 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Тыва" (Тувинская правда, 2007, 26 мая; 27 июня; 2008, 10 июня, 24 июля, 25 ноября, 4 декабря; Шын, 2007, 26 мая, 2008, 3 июля, 24 июля, 14 октября, 30 декабря);

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Постановления Правительства Республики Тыва N 603 следует читать как "от 15 мая 2007 г."

настоящим Административным регламентом;

иными нормативными правовыми актами.

3. Исполнителем государственной услуги является Министерство труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Министерство).

Административные действия в рамках предоставления государственной услуги предоставляются государственными гражданскими служащими структурного подразделения Министерства (далее - специалисты) в соответствии с решением министра труда и социальной политики Республики Тыва (далее - министр).

4. Получателями государственной услуги по установлению, выплате и перерасчету ежемесячной доплаты к трудовой пенсии являются лица, замещавшие государственные должности Республики Тыва, должности государственной службы и государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - заявители).

При предоставлении государственной услуги от имени заявителей могут выступать лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации# либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени.

5. Конечным результатом предоставления государственной услуги является назначение или отказ в назначении, приостановление или возобновление осуществления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

6. В процессе предоставления государственной услуги Министерство осуществляет взаимодействие с органами, в которых заявитель замещал государственную должность или должность государственной гражданской службы.

7. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

II. Требования к порядку исполнения государственной услуги

8. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

8.1. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется непосредственно в помещении Министерства при личном или письменном обращении получателя государственной услуги, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на официальном интернет-сайте.

8.2. При входе в помещение Министерства оборудуется информационный стенд, на котором размещается следующая обязательная информация:

- полный почтовый адрес, адрес электронной почты, адрес официального интернет-сайта, справочные номера телефонов, график работы Министерства, предоставляющего государственную услугу;

- номер кабинета подразделения Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги в виде блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия Министерства, его должностных лиц и специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги;

- образцы заявления для предоставления государственной услуги, жалобы на действие (бездействие), решение должностных лиц и специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги;

- перечень документов, представляемых получателями государственной услуги;

- перечень законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

- основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным начертанием либо подчеркиваются.

8.3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги по телефону осуществляется двумя способами:

- посредством справочного телефона Министерства;

- непосредственно ответственными специалистами соответствующего подразделения Министерства.

8.4. Посредством справочного телефона Министерства лица могут получить информацию:

- о режиме работы Министерства, предоставляющего государственную услугу;

- полном почтовом адресе, об адресах электронной почты и официального интернет-сайта Министерства, предоставляющего государственную услугу;

- о справочном номере телефона, режиме работы подразделения Министерства, предоставляющего государственную услугу;

- о процедуре предоставления государственной услуги.

8.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подразделения Министерства, предоставляющего государственную услугу, подробно ив вежливой форме информирует обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

По требованию обратившегося лица специалист обязан сообщить ему график приема граждан, точный почтовый адрес Министерства (при необходимости - способ проезда к нему), перечень документов, представляемых получателями государственной услуги.

Во время разговора специалист должен произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат.

Разговор по телефону не должен продолжаться более 10 минут.

8.6. На официальном интернет-сайте Министерства размещается следующая информация:

- полное наименование, полный почтовый адрес, адрес электронной почты Министерства;

- справочные номера телефонов Министерства;

- график работы соответствующего подразделения Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги;

- перечень документов, представляемых получателями государственной услуги;

- блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия Министерства, его должностных лиц и специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги.

8.7. Местонахождение Министерства: г. Кызыл, ул. Московская, 2, 3-й этаж административного здания, телефон 5-15-43.

Почтовый адрес для направления документов и обращений: 667010, г.Кызыл, ул. Московская, 2, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Адрес официального сайта в сети Интернет: //www.mintrudrt.ru.

Адрес электронной почты: mintrud_tuva_ru@mail.ru.

График (режим) работы: понедельник-четверг: с 8.30 до 17.00 час; пятница - неприемный день; суббота, воскресенье - выходные дни.

9. Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

Для получения государственной услуги необходимо представление следующих документов:

а) заявление установленной формы;

б) решение руководителя государственного органа, в котором заявитель замещал государственную должность Республики Тыва, должность государственной службы или государственной гражданской службы Республики Тыва об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

в) справку о стаже государственной или гражданской службы, учитываемом при назначении доплаты к пенсии;

г) справку о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего государственную должность Республики Тыва, должность государственной службы или государственной гражданской службы Республики Тыва;

д) справку о размере трудовой пенсии по старости (инвалидности).

10. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

- отсутствие какого-либо из документов;

- несоответствие содержания или оформления документа установленным требованиям;

- наличие недостоверных сведений в представленных документах.

11. Предоставление государственной услуги осуществляется в срок до одного месяца с момента представления заявителем документов.

12. Заявитель, при наличии оснований для приостановления (возобновления) или прекращения (восстановления) предоставления государственной услуги обязан не позднее чем через пять дней обратиться с заявлением с приложением соответствующих документов.

Со дня регистрации заявления о приостановлении (возобновлении) или прекращения (восстановления) предоставления государственной услуги соответствующее решение принимается в течение 14 дней.

13. Требования к местам исполнения государственной услуги.

13.1. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, иными визуальными, текстовыми и мультимедийными средствами), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, по трудовым вопросам, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

13.2. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

13.3. Рабочее место специалиста Министерства оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

III. Административные процедуры

14. Предоставление государственной услуги включает в себя последовательность следующих административных процедур:

прием документов для оказания государственной услуги и регистрация в журнале регистрации документов предоставления государственной услуги;

рассмотрение документов, определение размера ежемесячной доплаты к пенсии, принятие решения о предоставлении либо приостановлении (возобновлении), прекращении (восстановлении) ежемесячной доплаты к пенсии;

уведомление заявителя о результатах предоставления государственной услуги;

внесение данных заявителя в банк учетной документации и оформление выплатных документов.

15. Основанием для начала оказания государственной услуги является обращение заявителя в Министерство с комплектом документов, необходимых для получения государственной услуги.

Специалист при приеме документов осуществляет проверку представленных документов на предмет соответствия их установленным законодательством требованиям, удостоверяясь, что:

- документы в установленных законодательством случаях заверены государственными органами по месту жительства;

- тексты документов написаны разборчиво;

- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений;

- документы неисполнены карандашом;

- документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

При отсутствии необходимых документов, несоответствия представленных документов установленным требованиям, уведомляет заявителя о наличии препятствий для исполнения государственной услуги, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению.

В случае отсутствия замечаний по представленным заявителем документам специалист осуществляет их прием и вносит в установленном порядке в журнал регистрации документов запись о приеме.

Общий максимальный срок приема документов не должен превышать 50 минут на одного заявителя.

16. Рассмотрение документов и принятие решения об определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

На основании представленных документов специалист:

- заводит учетную карточку на заявителя;

- рассчитывает размер ежемесячной доплаты к пенсии;

- формирует личное дело заявителя;

- готовит соответствующий проект акта и проект уведомления заявителя о принятом решении;

- передает проект акта и проект уведомления заявителя о принятом решении для утверждения (подписания) министру.

Общий максимальный срок выполнения действий не должен превышать 5 дней.

17. Уведомление о вынесенном решении должно быть направлено заявителю по месту жительства или месту пребывания в 5-дневный срок после принятия решения.

18. С целью проведения выплаты, ответственный специалист оформляет документы для зачисления денежных средств на счета заявителя.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии производится ежемесячно.

На основании выплатной информации каждого получателя специалист формирует списки на зачисление денежных сумм и описи по каждому банку учетной документации и оформления выплатных документов.

Перечисление средств на выплату ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется бухгалтерией Министерства.

Копия платежного поручения и списки получателей отправляются в банк, где производится зачисление денежных сумм на счета получателей.

Общий максимальный срок выполнения действий не должен превышать 5 дней.

19. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами Министерства и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется курирующим заместителем министра труда и социальной политики Республики Тыва.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок качества соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего Административного регламента.

20. Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги,

20.1. Обжалование действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, осуществляется в досудебномпорядке - в Министерстве или в судебном порядке.

Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства.

Заявитель вправе обратиться с жалобой в устной или письменной форме.

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействиях должностных лиц Министерства, нарушении положений Регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики.

20.2. Заявитель в письменном обращении в обязательном порядке указывает наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а так# же свою фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

- суть обжалуемого действия (бездействия);

- обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его законные права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;

- иные сведения, которые заявитель считает необходимо сообщить.

В случае необходимости подтверждения своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

20.3. Рассмотрение и ответы на письменные обращения, поступившие в Министерство, осуществляются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления или иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, министр либо уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего заявление.

20.4. По результатам рассмотрения обращения уполномоченным должностным лицом Министерства принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении обращения.

20.5. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.

Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

20.6. Министерство при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а так же членам его семьи, вправе отставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не предоставляется, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, инистр#, иное уполномоченное на то должностное лицо, вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

20.7. Государственные гражданские служащие Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва о государственной гражданской службе.

20.8. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Министерства в судебном порядке.

Административный регламент
Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению
государственной услуги по организации работы комиссии по решению
вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной
гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва
для установления им ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 8 июля 2009 г. N 332)

I. Общие положения

1. Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению государственной функции по организации работы комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва для установления им ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (далее - Административный регламент) разработан с целью совершенствования работы комиссии, создания комфортных условий для заявителей и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по организации работы комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва для установления им ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

2. Исполнение государственной функции по организации работы комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва для установления им ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063; 2003, N 46 (часть I), ст. 4437; 2006, N 29, ст. 3123; 2007, N 49, ст. 6070);

постановлением Правительства Республики Тыва от 10 октября 2007 г. N 932 "Об утверждении Положения о Комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва для установления им ежемесячной доплаты к государственной пенсии и ее состава" (Тувинская правда, 2008, 14 февраля);

ГАРАНТ:

настоящим Административным регламентом;

иными нормативными правовыми актами.

3. Государственная функция исполняется Министерством труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Министерство).

Административные действия в рамках исполнения государственной функции исполняются государственными гражданскими служащими структурного подразделения Министерства (далее - специалисты) в соответствии с решением министра труда и социальной политики Республики Тыва (далее - министр).

4. Результатом исполнения государственной функции является подготовка материалов на заседания Комиссии по решению вопросов включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - Комиссия) и осуществление контроля за исполнением принятых решений.

5. В качестве получателей результатов исполнения государственной функции выступают лица, замещающие государственные должности Республики Тыва, лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - заявители).

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

6. Порядок информирования об исполнении государственной функции.

6.1. Информация о процедуре исполнения государственной функции предоставляется непосредственно в помещении Министерства при личном или письменном обращении заявителя, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на официальном интернет-сайте.

6.2. При входе в помещение Министерства оборудуется информационный стенд, на котором размещается следующая обязательная информация:

- полный почтовый адрес, адрес электронной почты, адрес официального интернет-сайта, справочные номера телефонов, график работы Министерства, исполняющего государственную функцию;

- номер кабинета подразделения Министерства, ответственного за исполнением государственной функции;

- процедура исполнения государственной функции в виде блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия Министерства, его должностных лиц и специалистов, ответственных за исполнение государственной функции;

- образцы заявления для исполнения государственной функции, жалобы на действие (бездействие), решение должностных лиц и специалистов, ответственных за исполнение государственной функции;

- перечень документов, представляемых получателями государственной функции;

- перечень законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по исполнению государственной функции;

- основания для отказа в исполнении государственной функции.

6.3. Информирование о порядке исполнения государственной функции по телефону осуществляется двумя способами:

- посредством справочного телефона Министерства;

- непосредственно ответственными специалистами соответствующего подразделения Министерства.

6.4. Посредством справочного телефона Министерства лица могут получить информацию:

- о режиме работы Министерства, исполняющего государственную функцию;

- полном почтовом адресе, об адресах электронной почты и официального интернет-сайта Министерства, исполняющего государственную функцию;

- о справочном номере телефона, режиме работы подразделения Министерства, исполняющего государственную функцию;

- о процедуре исполнения государственной функции.

6.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подразделения Министерства, исполняющего государственную функцию, подробно и в вежливой форме информирует обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Во время разговора специалист должен произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат.

Разговор по телефону не должен продолжаться более 10 минут.

6.6. На официальном интернет-сайте Министерства размещается следующая информация:

- полное наименование, полный почтовый адрес, адрес электронной почты Министерства;

- справочные номера телефонов Министерства;

- график работы соответствующего подразделения Министерства, ответственного за исполнение государственной функции;

- перечень документов, представляемых исполнителями государственной функции;

- блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- перечень оснований для отказа в исполнении государственной функции;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия Министерства, его должностных лиц и специалистов, ответственных за исполнение государственной функции.

6.7. Местонахождение Министерства: г. Кызыл, ул. Московская, 2, 3-й этаж административного здания, телефон 5-15-43.

Адрес официального сайта в сети Интернет: //www.mintrudrt.ru.

Адрес электронной почты: mintrud_tuva_ru@mail.ru.

7. Перечень документов, необходимых для исполнения государственной функции.

Для исполнения государственной функции необходимо представление ходатайства государственного органа Республики Тыва о включении в стаж государственной гражданской службы государственного гражданского служащего иных периодов работы (службы).

В ходатайстве указываются:

- общий стаж государственной гражданской службы на момент подачи заявления;

- иные периоды работы (службы), предлагаемые для включения в стаж государственной гражданской службы Республики Тыва.

К ходатайству прилагаются:

- копия трудовой книжки работника;

- должностной регламент по занимаемой должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

- характеристика на гражданского служащего.

8. Общие требования к оформлению документов.

8.1. Трудовая книжка представляется заверенной в установленном порядке либо в виде оригинала и копии.

8.2. Ходатайство должно быть надлежащим образом оформлено, иметь подписи и печати, четко напечатано или разборчиво написано синими или черными чернилами (пастой) от руки. Подчистки и исправления не допускаются, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного должностного лица. Заполнение ходатайства карандашом не допускается.

9. Сроки исполнения государственной функции.

Общий срок исполнения государственной функции составляет 30 дней.

Первым днем считается день регистрации документов в Министерстве (независимо от способа их доставки).

Последним днем считается день подписания распоряжения Министерства труда и социальной политики Республики Тыва о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы Республики Тыва, дающий право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии.

10. Перечень оснований для отказа в приеме документов.

Основаниями для отказа в приеме ходатайства и документов являются:

- общий стаж государственной службы менее 15 лет;

- представления на гражданских служащих Республики Тыва, не отвечающих квалификационным требованиям, установленным по соответствующим группам должностей гражданской службы Республики Тыва по уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы и опыту работы;

11. Требования к местам исполнения государственной функции.

Помещение для исполнения государственной функции обеспечивается необходимым оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, иными визуальными, текстовыми и мультимедийными средствами), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по трудовым вопросам, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах исполнения государственной функции предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочее место специалиста Министерства оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

III. Административные процедуры

12. Исполнение государственной функции включает в себя последовательность следующих административных процедур:

прием и регистрация документов;

подготовка документов для рассмотрения Комиссией;

обеспечение организации работы Комиссии;

уведомление заявителя о принятом решении Комиссии;

12.1. Основанием для начала исполнения государственной функции является обращение заявителя в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва с комплектом документов.

Специалист, при приеме документов осуществляет проверку представленных документов на предмет соответствия их установленным законодательством требованиям, осуществляет их регистрацию.

Срок выполнения процедуры, указанной в настоящем пункте, составляет не более 5 дней.

При установлении факта отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов установленным требованиям, специалист в течение 3 дней готовит письмо за подписью министра в адрес заявителя о несоответствии предоставленных документов либо об отсутствии необходимых документов, с указанием мер по их устранению.

В целях оптимизации процедуры принятия решения специалист уведомляет заявителя по телефону о приостановлении исполнения государственной функции с указанием причин и возможного способа устранения выявленных недостатков, а так# же информирует о времени и способе предоставления документов.

В случае неустранения заявителем указанных замечаний в течение 3 дней специалистом направляется заявителю по почте письменный мотивированный отказ.

12.2. Подготовка документов для рассмотрения Комиссией.

При отсутствии замечаний к представленным документам специалист:

готовит материалы на заседание Комиссии;

доводит до сведения членов Комиссии о материалах подлежащих рассмотрению на заседании Комиссии.

Срок выполнения процедуры, указанной в настоящем пункте, составляет не более 10 дней.

12.3. Обеспечение организации работы Комиссии.

В рамках данной административной процедуры специалист обеспечивает организацию работы Комиссии, осуществляет оформление протоколов ее заседаний.

Комиссия рассматривает ходатайства и прилагаемые документы и выносит решение в течение одного месяца с момента поступления документов.

Секретарь комиссии оформляет протокол заседания комиссии. Протокол подписывается членами комиссии.

Распоряжение о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы Республики Тыва, дающий право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии на основании решения Комиссии, принимается Министерством труда и социальной политики Республики Тыва и направляется специалистом вместе с протоколом Комиссии (выпиской из протокола) в соответствующие государственные органы в течение 7 дней.

Специалистом осуществляется контроль за своевременным исполнением принятых Комиссией решений.

12.4. Уведомление заявителя о принятом решении Комиссии.

В рамках данной административной процедуры специалистом:

подготавливается за подписью министра уведомление о принятом решении Комиссии;

обеспечивается направление уведомления заявителю.

Срок выполнения процедуры, указанной в настоящем пункте, составляет не более 3 дней.

13. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, принятием решений специалистами Министерства и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется курирующим заместителем министра труда и социальной политики Республики Тыва.

Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется путем проведения проверок качества соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего Административного регламента.

14. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции.

14.1. Обжалование действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции, осуществляется в досудебном порядке - в Министерстве или в судебном порядке.

Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства.

Заявитель вправе обратиться с жалобой в устной или письменной форме.

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействиях должностных лиц Министерства, нарушении положений регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики.

14.2. Заявитель в письменном обращении в обязательном порядке указывает наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а так# же свою фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

- суть обжалуемого действия (бездействия);

- иные сведения, которые заявитель считает необходимо сообщить.

14.3. Рассмотрение и ответы на письменные обращения, поступившие в Министерство, осуществляются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления или иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, министр, либо уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего заявление.

14.4. По результатам рассмотрения обращения уполномоченным должностным лицом Министерства принимается решение об удовлетворении требований заявителя, либо об отказе в удовлетворении обращения.

14.5. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.

14.6. Министерство при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а так же членам его семьи, вправе отставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, министр, иное уполномоченное на то должностное лицо, вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

14.7. Государственные гражданские служащие Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва о государственной гражданской службе.

14.8. Заявители в соответствии с действующим законодательством вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие должностных лиц Министерства в судебном порядке.

Административный регламент
Министерства, труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению
государственной функции по уведомительной регистрации коллективных
договоров, соглашений
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 8 июля 2009 г. N 332)

I. Общие положения

1. Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по исполнению государственной функции по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов государственной функции по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - государственная функция), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при направлении работодателями Республики Тыва коллективных договоров и соглашений, а также изменений и дополнений к ним, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

2. Исполнение государственной функции по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

ГАРАНТ:

настоящим Административным регламентом;

иными нормативными правовыми актами.

Административные действия в рамках исполнения государственной функции выполняются государственными гражданскими служащими структурного подразделения Министерства (далее - специалисты) в соответствии с решением министра труда и социальной политики Республики Тыва (далее - министр).

4. Результатом исполнения государственной функции является осуществление регистрации в Министерстве коллективных договоров и соглашений.

5. В качестве получателей результатов исполнения государственной функции выступают работодатели, представители работодателя (работодателей) (далее - заявитель).

6. Исполнение государственной функции осуществляется бесплатно.

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

7. Порядок информирования об исполнении государственной функции.

7.1. Информация о процедуре исполнения государственной функции предоставляется непосредственно в помещении Министерства при личном или письменном обращении заявителя, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на официальном интернет-сайте.

7.2. При входе в помещение Министерства оборудуется информационный стенд, на котором размещается следующая обязательная информация:

- номер кабинета подразделения Министерства, ответственного за исполнение государственной функции;

порядок обжалования решений, действий или бездействия Министерства, его должностных лиц и специалистов, ответственных за исполнение государственной функции;

- перечень документов, представляемых получателями государственной функции;

- перечень законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной функции;

- основания для отказа в исполнении государственной функции.

7.3. Информирование о порядке исполнения государственной функции по телефону осуществляется двумя способами:

- посредством справочного телефона Министерства;

- непосредственно ответственными специалистами соответствующего подразделения Министерства.

7.4. Посредством справочного телефона Министерства лица могут получить информацию:

- о режиме работы Министерства, исполняющего государственную функцию;

- о процедуре исполнения государственной функции.

7.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подразделения Министерства, исполняющего государственную функцию, подробно и в вежливой форме информирует обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Разговор по телефону не должен продолжаться более 10 минут.

7.6. На официальном интернет-сайте Министерства размещается следующая информация:

- полное наименование, полный почтовый адрес, адрес электронной почты Министерства;

- справочные номера телефонов Министерства;

- перечень документов, представляемых получателями государственной функции:

- блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной функции;

7.7. Местонахождение Министерства: г. Кызыл, ул. Московская, 2, 3-й этаж административного здания, телефон 5-15-43.

Адрес официального сайта в сети Интернет: //www.mintrudrt.ru.

Адрес электронной почты: mintrud_tuva_ru@mail.ru.

График (режим) работы: понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00 час; пятница - неприемный день; суббота, воскресенье - выходные дни.

8. Перечень документов, необходимых для исполнения государственной функции.

8.1. Для исполнения государственной функции заявители представляют:

8.1.1. коллективный договор, соглашение;

8.1.2. сопроводительное письмо;

8.1.3. выписку или копию решения общего собрания (конференции) работников организации об утверждении коллективного договора.

8.2. Такой же комплект документов представляется при регистрации внесенных изменений или дополнений в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение.

8.3. Требования к составу документов, необходимых для исполнения государственной функции.

Представляемый на уведомительную регистрацию коллективный договор, соглашение (в трех экземплярах и с приложениями, если в тексте коллективного договора на них имеются ссылки) должен содержать:

наименование сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;

подписи сторон;

дату подписания;

дату вступления в действие коллективного договора;

срок действия коллективного договора.

9. Общий срок исполнения государственной функции.

Общий срок уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения составляет 15 рабочих дней.

Первым днем считается день регистрации документов в Министерстве (независимо от способа их доставки).

Последним днем считается день регистрации коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа уведомительной регистрации (независимо от факта его получения представителем организации).

10. Перечень оснований для отказа в исполнении государственной функции.

Основаниями для отказа в исполнении государственной функции являются:

отсутствие подписей сторон в коллективном договоре;

отсутствие даты подписания коллективного договора;

представление заявителем неполного комплекта документов, необходимых для исполнения государственной функции.

11. Требования к местам исполнения государственной функции.

Помещение для исполнения государственной функции обеспечивается необходимыми для исполнения государственной функции оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, иными визуальными, текстовыми и мультимедийными средствами), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по трудовым вопросам, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочее место специалиста оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

III. Административные процедуры

прием и проверка представленного пакета документов для исполнения государственной функции:

экспертиза (правовая оценка) коллективного договора, соглашения;

регистрация коллективного договора, соглашения;

заполнение регистрационной карточки;

внесение коллективного договора, соглашения в регистр коллективных договоров;

выдача (отсылка по почте) коллективного договора, соглашения заявителю.

12.1. Прием и проверка документов, необходимых для исполнения государственной функции.

Основанием для начала исполнения государственной функции, является представление документов в Министерство для уведомительной регистрации коллективного договора.

Специалист согласно резолюции руководства Министерства оценивает полноту представленного комплекта документов и соблюдение требований к ним.

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

В целях оптимизации процедуры принятия решения специалист уведомляет заявителя по телефону о приостановлении исполнения государственной функции с указанием причин и возможного способа устранения выявленных недостатков, а также информирует о времени и способе предоставления документов.

12.2. Экспертиза (правовая оценка) коллективного договора, соглашения.

Специалист проводит правовую оценку коллективного договора, соглашения (с приложениями) на предмет выявления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.

Специалист готовит письменное заключение на коллективный договор, соглашение с указанием выявленных нарушений и предложений сторонам, заключившим коллективный договор, соглашение, об их устранении с указанием срока в течение не более двух рабочих дней.

В случае установления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению специалист готовит письменное сообщение в Государственную инспекцию труда в Республике Тыва в течение двух рабочих дней.

12.3. Регистрация коллективного договора, соглашения.

Фактом, подтверждающим регистрацию коллективного договора, соглашения является проставленный штамп об уведомительной регистрации на титульном листе всех экземпляров коллективного договора, соглашения.

При установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, проставляемый штамп содержит фразу "с замечаниями".

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

12.4. Заполнение регистрационной карточки.

Специалистом заполняется на коллективный договор, соглашение регистрационная карточка.

На каждое внесенное изменение в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение заполняется регистрационная карточка, которая присоединяется к регистрационной (основной) карточке коллективного договора, соглашения.

Регистрационная карточка хранится в Министерстве в течение всего срока действия коллективного договора, соглашения.

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

12.5. Внесение коллективного договора, соглашения в регистр коллективных договоров, соглашений.

Коллективный договор, соглашение вносится специалистом в регистр коллективных договоров, соглашений.

Регистр содержит следующие данные о коллективном договоре, соглашении:

регистрационный номер и дату регистрации;

наименование организации;

основной вид деятельности;

количество работников организации на момент заключения коллективного договора, соглашения;

дату заключения коллективного договора, соглашения;

срок действия коллективного договора, соглашения;

иные сведения.

Регистрация коллективных договоров, соглашений ведется на бумажном носителе (журнал) и в электронном виде.

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

12.6. Выдача (отсылка по почте) коллективного договора, соглашения заявителю.

Специалистом осуществляется выдача двух экземпляров коллективного договора, соглашения заявителю.

Один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в Министерстве для осуществления контроля за его реализацией и хранится весь период действия коллективного договора, соглашения.

В случае получения заявителем коллективных договоров, соглашений на руки, факт получения фиксируется в регистрационной карточке данного коллективного договора, соглашения под роспись.

При отправке по почте, данный факт фиксируется в регистрационной карточке.

При установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, при выдаче (отправке почтой) экземпляров коллективного договора, соглашения заявителю одновременно выдается (отправляется) письменное заключение о выявленных нарушениях.

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

13. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, принятием решений должностными лицами Министерства и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется курирующим заместителем министра труда и социальной политики Республики Тыва.

Текущий контроль исполнения государственной функции осуществляется путем проведения проверок качества соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего Административного регламента.

14.1. Обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции, осуществляется в досудебном порядке - в Министерстве или в судебном порядке.

Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства.

Заявитель вправе обратиться с жалобой в устной или письменной форме.

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействиях должностных лиц Министерства, нарушении положений регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики.

14.2. Заявитель в письменном обращении в обязательном порядке указывает наименование государственного органа, в которой направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а так же свою фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

- суть обжалуемого действия (бездействия);

- иные сведения, которые заявитель считает необходимо сообщить.

В случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления или иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, министр, либо уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего заявление.

14.5. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.

Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, Министр, иное уполномоченное на то должностное лицо, вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

Административный регламент
Министерства труда и социальной политики Республики Тыва
по предоставлению государственной услуги по направлению
граждан пожилого возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов)
на стационарное социальное обслуживание
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 8 июля 2009 г. N 332)

I. Общие положения

1. Административный регламент Министерства труда и социальной политики Республики Тыва по предоставлению государственной услуги по направлению граждан пожилого возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов) на стационарное социальное обслуживание (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по направлению граждан пожилого возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов) на стационарное социальное обслуживание.

2. Предоставление государственной услуги по направлению граждан пожилого возраста и инвалидов на стационарное социальное обслуживание (далее - государственная услуга) осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 27, ст. 2711; 2004, N 35, ст. 3607);

Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2000, N 2, ст. 161; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 52, ст. 6224, 2009, N 18 (1ч.), ст. 2152);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 52, ст. 6224; 2009, N 18 (1 ч.), ст. 2152);

Федеральным законом от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 32, ст. 3198; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607);

Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4872; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616);

Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3699; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 52, ст. 6224; 2009, N 18, ст. 2152);

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1995 г. N 338 "О развитии сети специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации 1995, N 17, ст. 1544; 1999, N 29, ст. 3734);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1995 г. N 1151 "О федеральном перечне гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания" (Собрание законодательства Российской Федерации 1995, N 49, ст. 4798; 2002 г. N 16 ст. 1571);

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. N 473 "О порядке и условиях оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания" (Собрание законодательства. Российской Федерации 1996, N 17 ст. 2002; 2002, N 16 ст. 1571);

постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2002 г. N 244 "О плате за стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 16 ст. 1571);

постановлением Минтруда Российской Федерации от 17 мая 2002 г. N 35 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и распоряжения договоров о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов и формы примерного договора о стационарном обслуживании" ("Российская газета" 2002, N 109);

Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1042 BX-I "Об обеспечении психиатрической помощью (Тувинская правда, 2004, 31 декабря; Шын, 2004, 31 декабря);

Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1150 BX-I "О социальном обслуживании населения в Республике Тыва" (Тувинская правда, 2004, 31 декабря; 2009, 14 апреля; Шын, 2009, 14 апреля);

Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1156 BX-I "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в Республике Тыва" (Тувинская правда, 2004, 31 декабря);

ГАРАНТ:

настоящим Административным регламентом;

иными нормативными правовыми актами.

4. Получателями государственной услуги являются граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет), инвалиды (в том числе дети-инвалиды) (далее - заявители).

При предоставлении государственной услуги от имени заявителей могут выступать лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени.

5. Конечным результатом предоставления государственной услуги является предоставление путевки в стационарное учреждение социального обслуживания.

6. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

II. Требования к порядку предоставления государственной услуги

7. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

7.1. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется непосредственно в помещении Министерства при личном или письменном обращении получателя государственной услуги, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на официальном интернет-сайте.

- номер кабинета подразделения Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги;

- перечень документов, представляемых получателями государственной услуги;

- основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

7.3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги по телефону осуществляется двумя способами:

- посредством справочного телефона Министерства;

- непосредственно ответственными специалистами соответствующего подразделения Министерства.

7.4. Посредством справочного телефона Министерства лица могут получить информацию:

- о режиме работы Министерства, предоставляющего государственную услугу;

- о процедуре предоставления государственной услуги.

7.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подразделения Министерства, предоставляющего государственную услугу, подробно ив вежливой форме информирует обратившихся граждан. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Разговор по телефону не должен продолжаться более 10 минут.

7.6. На официальном интернет-сайте Министерства размещается следующая информация:

- полное наименование, полный почтовый адрес, адрес электронной почты Министерства;

- справочные номера телефонов Министерства;

- перечень документов, представляемых получателями государственной услуги;

- блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

7.7. Местонахождение Министерства: г. Кызыл, ул. Московская, 2, 3-й этаж административного здания, телефон 5-14-95, 5-36-85.

Адрес официального сайта в сети Интернет: //www.mintrudrt.ru

Адрес электронной почты: mintrud_tuva_ru@mail.ru.

8. Перечень документов, необходимых для исполнения государственной услуги.

заявление о предоставлении государственной услуги;

медицинская карта и медицинское заключение лечащего врача (включая узких специалистов), рекомендации, в том числе через индивидуальные программы реабилитации об устройстве в соответствующее стационарное учреждение в соответствии со спецификой заболевания и инвалидности;

справка, выдаваемая врачом по месту жительства, в которой не имеется медицинских противопоказаний к обслуживанию в стационарных учреждениях социального обслуживания;

справка, выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о размере пенсии;

ходатайство местных органов самоуправления в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва об устройстве граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарное учреждение социального обслуживания.

Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством их содержать, представляют также:

справку органов местного самоуправления или жилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи и родственных отношений;

справки на каждого члена семьи (родственника) с места работы (службы, учебы) о размерах заработной платы и других доходов;

справка из органов местного самоуправления о совокупном доходе семьи или одиноко проживающего гражданина (одиноких супружеских пар) и инвалида;

акт обследования материально-бытовых условий проживания.

9. Общий срок предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в срок до одного месяца в зависимости от наличия свободных мест в учреждениях социального обслуживания.

В случае отсутствия свободных мест в учреждениях социального обслуживания, предоставление государственной услуги приостанавливается, о чем заявитель уведомляется в течение 3 рабочих дней.

10. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

- отсутствие какого-либо из документов;

- несоответствие содержания или оформления документа установленным требованиям;

- наличие недостоверных сведений в представленных документах;

- наличие у заявителей заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

11. Требования к местам исполнения государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, иными визуальными, текстовыми и мультимедийными средствами), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по трудовым вопросам, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды - посетителей.

III. Административные процедуры

12. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги

Оказание государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация документов в журнале регистрации;

принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги и уведомление заявителя.

13. Основанием для начала оказания государственной услуги является личное обращение заявителя или его законного представителя в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва с комплектом документов, необходимых для получения государственной услуги.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

13. Прием и регистрация документов в журнале регистрации.

13.1. Специалист при приеме документов осуществляет проверку представленных документов на предмет соответствия их установленным законодательством требованиям, удостоверяясь, что:

- тексты документов написаны разборчиво;

- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений;

- документы не исполнены карандашом;

13.2. При отсутствии необходимых документов, несоответствия представленных документов установленным требованиям, уведомляет заявителя о наличии препятствий для исполнения государственной услуги, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по ихустранению.

13.3. В случае отсутствия замечаний по представленным заявителем документам специалист осуществляет их прием и вносит в установленном порядке в журналрегистрации документов запись о приеме.

Общий максимальный срок административной процедуры не должен превышать 30 минут на одного заявителя.

14. Принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги и уведомление заявителя.

14.1. Специалист на основании представленных документов принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.

14.2. При принятии решения о предоставлении государственной услуги специалист:

осуществляет подготовку и подписание приказа министра о выдаче путевки для направления заявителя в стационарное учреждение социального обслуживания;

уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги;

осуществляет оформление и выдачу путевки заявителю в стационарное учреждение социального обслуживания.

14.3. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги, специалист уведомляет заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием мотивированных причин отказа.

14.4. Общий максимальный срок административной процедуры не должен превышать 3 дней.

15. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги.

15.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами Министерства и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется курирующим заместителем министра труда и социальной политики Республики Тыва.

15.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок качества соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего Административного регламента.

16. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

16.1. Обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, осуществляется в досудебном порядке - в Министерстве или в судебном порядке.

16.2. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства.

Заявитель вправе обратиться с жалобой в устной или письменной форме.

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействиях должностных лиц Министерства, нарушении положений регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики.

16.3. Заявитель в письменном обращении в обязательном порядке указывает наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а так же свою фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

- суть обжалуемого действия (бездействия);

- иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

16.4. В случае необходимости подтверждения своих доводов заявитель прилагает к Письменному обращению документы и материалы либо их копии.

16.5. Рассмотрение и ответы на письменные обращения, поступившие в Министерство, осуществляются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления или иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, министр, либо уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего заявление.

16.6. По результатам рассмотрения обращения уполномоченным должностным лицом Министерства принимается решение об удовлетворении требований заявителя, либо об отказе в удовлетворении обращения.

16.7. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.

16.8. Министерство при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а так же членам его семьи, вправе отставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

cли# текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не предоставляется, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, министр здравоохранения Республики Тыва, иное уполномоченное на то должностное лицо, вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

16.9. Государственные гражданские служащие Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва о государственной гражданской службе.

16.10. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Министерства в судебном порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.