Постановление Мэрии города Кызыла от 17 апреля 2012 г. N 633 "Об утверждении Устава Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва"

На основании статьи 13 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 года N 3266-1 "Об образовании", Постановления Мэра города Кызыла от 14 февраля 2012 года N 211 "Об изменении типа Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва", руководствуясь Уставом городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Устав Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва".

2. Заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва" Абросимовой Г.Г. зарегистрировать настоящий Устав в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

3. Признать утратившим силу Постановление Мэра города Кызыла от 09 ноября 2011 года N 1465 "Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва".

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Мэра города Кызыла по социальной политике Волгину Л.Л.

Мэр города Кызыла

В. Ховалыг

Принят собранием трудового коллектива протокол N 1 от 3 апреля 2012 г. Заведующая _______________________Г.Г. Абросимова	Утвержден постановлением мэра г. Кызыла от 17 апреля 2012 г. N 633 _______________________ В.Т. Ховалыг "___" ____________ 2012 г.
	Согласовано Начальник Департамента по образованию мэрии г. Кызыла __________________________ Н.Г. Потапова "___" _____________ 2012 г.

Устав
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва"
(новая редакция)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность некоммерческой организации - муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва".

Учреждение создано для реализации гарантированного гражданам права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования на территории городского округа "Город Кызыл Республики Тыва"

1.2. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва" создано путем изменения типа существующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва" в целях реализации прав граждан на дошкольное образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного образования в соответствии федеральными государственными требованиями на основании постановления Мэра города Кызыла "Об изменении типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва" от " 14" февраля 2012 года N 211.

1.3. Полное наименование: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида "Детский сад N 35 города Кызыла Республики Тыва" (далее - Учреждение).

Сокращенное наименование: МАДОУ Детский сад N 35 г.Кызыла.

Полное наименование на тувинском языке: Тыва Республиканын Кызыл хоорайынын муниципалдыг тускайлаттынган хандырылгалыг школа назыны четпээн уругларнын холушкак хевирнии дугаары 35 уруглар сады.

1.4. Юридический адрес: 667000, Российская Федерация, Республика Тыва, город Кызыл, ул. Дружбы, 34 "б".

Фактический адрес: 667000. Российская Федерация. Республика Тыва, город Кызыл, ул. Дружбы 34 "б".

1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип Учреждения - автономное учреждение.

1.6. Учредителем Учреждения является городской округ "Город Кызыл Республики Тыва". Функции и полномочия Учредителя осуществляет Мэрия города Кызыла в лице Муниципального казенного учреждения Департамента по образованию Мэрии города Кызыла Республики Тыва в пределах предоставленных ему полномочий.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Тыва, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", решениями государственного и муниципального органов, осуществляющих управление в сфере образования, законами Республики Тыва, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.8. Учреждение является юридическим лицом, осуществляющим выполнение муниципального задания Учредителя в сфере дошкольного образования и считаемся созданным с момента его государственной регистрации в порядке, установленным законодательством.

1.9. Учреждение в установленном порядке открывает счета в кредитных организациях, имеет печать установленного образца и штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты. Учреждение может от своего имени заключать договора, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого и особо ценного движимого имущества или приобретенного за счет выделенных Учредителем средств.

1.11. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.13. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и исполняются им для достижения целей, ради которых оно создано.

1.14. Учредитель не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

1.15. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.16. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Учредителем.

1.17. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.18. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.19. Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдается уполномоченным органом исполнительной власти на основании заключения экспертной комиссии.

1.20. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей, компенсирующей и оздоровительной направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям, таким, как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

1.21. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

1.22. Учреждение создает условия для физического и психического развития детей по комплексным программам воспитания, обучения и развития в детском саду, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации, а также с использованием парциальных программ и педагогических технологий.

1.23. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций (объединений).

Образование носит светский характер.

1.24. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, Российские и международные, принимать участие в работе конгрессов, конференций.

1.25. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

- Устав Учреждения, в т.ч. внесенные в него изменения;

- решение Учредителя о создании Учреждения;

- решение Учредителя о назначении руководителя Учреждением;

- документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

- аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.

1.26. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество образования своих воспитанников;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

- иные действия. предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.27. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.

2. Основные цели и задачи учреждения

2.1. Учреждение создано Учредителем для оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления городского округа "город Кызыл Республики Тыва" в сфере дошкольного образования.

Цели Учреждения:

- обеспечение воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;

- оказание помощи семье в воспитании детей.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого. социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: выбирать программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации;

- самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы с учетом требований государственного образовательного стандарта;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, годовой календарный учебный график по согласованию с органами местного самоуправления;

- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия в соответствии с учебным планом, утвержденным Учреждением;

- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей, в том числе оказывать, платные дополнительные услуги за пределами государственных программ;

- привлекать дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита, за счет предоставления платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

- арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке объекты собственности (здания, сооружения, транспортные средства и иное имущество):

- выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами;

- оказывать посреднические услуги, приобретать акции, иные ценные бумаги и получать по ним доходы;

- осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность.

3. Организация деятельности учреждения

3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающим санитарно- гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

3.2. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.

3.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста (далее - группа).

Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.

3.4. Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется Учредителем в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

В Учреждении функционируют 11 групп, в том числе:

- 7 групп общеразвивающей направленности;

- 2 группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи;

- 1 группа компенсирующей направленности для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;

- 1 группа оздоровительной направленности для детей, часто болеющих.

По запросам родителей (законных представителей) за дополнительную плату допускается функционирование групп кратковременного (от 3 до 5 часов в день), продленного дня (14-часового пребывания) и круглосуточного пребывания. Возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.6. В Учреждение принимаются дет в возрасте от 2 до 7 лет.

3.7. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.8. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети -инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

3.9. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.10. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или очередного отпуска родителей, а также в летний период сроком на 75 дней, независимо от продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

Иные случаи сохранения места за ребенком могут быть предусмотрены договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

3.11. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей); по медицинским показаниям ;

- в соответствии с заключением муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии при полной компенсации по основному заболеванию из групп компенсирующей направленности;

- за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

Зачисление и отчисление детей в Учреждение производится приказом директора Учреждения.

3.11. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем воспитанников определяются Уставом Учреждения и является следующим:

- шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье, в праздничные дни; длительность работы Учреждения 12 часов (с 7 до 19 часов), в предпраздничные дни с 7 до 18 часов.

- 1 группа компенсирующей направленности для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата функционирует в режиме круглосуточного пребывания, выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.12. Допускается посещение детей Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

3.13. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

3.14. Педагогические работники Учреждения обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

Иные работники Учреждения проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.

3.15. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания.

3.16. Организация питания возлагается на Учреждение. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для роста и развития с учетом режима работы Учреждения, норм СанПин. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов.

3.17. Продукты питания приобретаются на основе договоров при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора по использованию этих продуктов в Учреждении.

3.18. В Учреждении устанавливается четырехразовое питание для всех детей, пятиразовое - для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Учреждение обеспечивает питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным санитарными правилами и нормами.

3.19. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

4. Содержание образовательного процесса

4.1. Воспитание и обучение в Учреждении ведутся на русском и тувинском языках в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Тыва "Об образовании".

4.2. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

4.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных российским законодательством.

4.4. Содержание воспитания и образования определяются программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных программ.

4.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

4.6. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.7. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план работы с согласованием его в органе управления образованием.

4.8. Учреждение вправе оказывать- населению. предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:

- обучение по дополнительным образовательным программам:

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- репетиторство;

- занятия с воспитанниками углубленным изучением предметов;

- занятия с логопедом, дефектологом, психологом;

- изучение иностранного языка;

- обучение танцам;

- обучение чтению;

- другие услуги.

4.9. Платные образовательные услуг и не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

Платные дополнительные образовательные услуги оказываются Учреждением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 N 505 "Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва, на основании Положения об оказании платных Дополнительных образовательных услуг, договором, заключаемым между родителями (законными представителями) воспитанников и Учреждением, договорами с преподавателями, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по Учреждению об организации платных дополнительных платных образовательных услуг.

Требования к оказанию образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено государственными образовательными стандартами.

Учреждение обеспечивает оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг (далее именуется - договор), а при наличии свидетельства о государственной аккредитации - и в соответствии с государственными образовательными стандартами и требованиями.

Учреждение до заключения договора предоставляет потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения: наименование и место нахождения (адрес) исполнителя, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего; уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения; перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления; стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты; порядок приема и требования к поступающим.

Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

- наименование Учреждения - исполнителя и место его нахождения (юридический адрес);

- фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

- сроки оказания образовательных услуг;

- уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

- другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

- должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.

Учреждение оказывает образовательные услуги в порядке и в сроки, определенные договором. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

4.10. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ, Сан Пин.

5. Участники образовательного процесса ( их права и обязанности)

5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. При приеме детей Учреждение знакомит родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

5.5. Права ребенка гарантируются конвенцией ООН "О правах ребенка", законодательством Российской Федерации.

5.6. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.7. Каждому ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- уважение его человеческого достоинства;

- защита от применения методов физического или психического насилия;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

- образование в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг.

5.8. Родители (законные представители) имеют право:

- участвовать в управлении Учреждения в порядке, определенном Уставом;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать безусловного выполнения договора между родителями (законными представителями) и Учреждением;

- досрочно расторгнуть договор между родителями (законными представителями) и Учреждением;

- посещать Учреждение и беседовать с воспитателями и другими работниками Учреждения в отведенное для этого время;

- знакомится с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- защищать законные нрава и интересы ребенка.

5.9. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей и подготовку воспитанников к посещению Учреждения;

- нести ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время отсутствия его в Учреждении;

- соблюдать Устав Учреждения;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

- выполнять условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением;

- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

- своевременно ставить в известность о болезни ребенка или его отсутствии.

5.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие средне профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар. клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и зашиты прав потребителей.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.12. При приеме на работу педагогического персонала предоставляются следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- диплом об образовании;

- трудовая книжка (справка из жилищных органов о том, что находился на иждивении, для тех, кто учился и еще не работал);

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы воспитателем, педагогом;

- другие документы, установленные действующим законодательством.

5.13. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими документами, характерными для Учреждения.

5.14. Педагогические работники обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять Устав Учреждения и "Правила внутреннего трудового распорядка";

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

- выполнять требования должностных инструкций, соблюдать условия трудового договора;

- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей.

5.15. Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении Учреждения в порядке, определенном Уставом;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной в Учреждении;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в научно-экспериментальной работе распространять свой педагогический опыт;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем, порядок и условия предоставления, которого определяется Учредителем;

- на моральное и материальное стимулирование труда, пользование информационными, научно-методическими фондами Учреждения;

- на охрану труда и обеспечение безопасности труда;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения по жалобе, поданной в письменном виде;

- на государственное страхование в установленном законом Российской Федерации порядке;

- иные социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

5.16. Работники Учреждения при приеме на работу предоставляют следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- трудовая книжка;

- диплом об образовании (если работник принимается на определенную квалификационную должность);

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы;

- другие документы, установленные действующим законодательством.

5.17. Работники Учреждения имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- на государственное страхование, установленном законом Российской Федерации порядке;

- на охрану труда и обеспечение безопасности труда на рабочем месте;

- на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.18. Работники Учреждения обязаны:

- выполнять Устав Учреждения и "Правила внутреннего трудового распорядка";

- обеспечивать охрану жизни и здоровья сотрудников Учреждения и детей;

- соблюдать установленные нормы труда, соблюдать требования охраны груда, обеспечение безопасности труда и производственной санитарии;

- проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;

- бережно относится к имуществу Учреждения и других работников;

- выполнять требования должностных инструкций, условия трудового договора;

- возместить Работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб;

- соблюдать законные права и свободы детей в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и Российским законодательством;

- вести в установленном порядке документацию и своевременно предоставлять ее администрации;

- не разглашать ставшие известными по роду деятельности сведения и информацию, касающиеся деятельности Учреждения.

5.19. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

5.20. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе работодателя в следующих случаях:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения.

б) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

в) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюзного комитета.

6. Управление учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации и Республики Тыва, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

6.2. Формами самоуправления Учреждения обеспечивающими государственно-общественный характер управления является:

- Общее собрание;

- Наблюдательный совет;

- Родительский комитет;

- Педагогический совет и другие формы.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

6.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Решение Общего собрания коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало простое большинство голосов от числа присутствующих.

6.4. Общее собрание трудового коллектива имеет право; обсуждать и заключать "Коллективный договор", обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового распорядка";

- обсуждать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения;

- вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- избирать из своего состава членов в наблюдательный совет Учреждения.

Общее собрание Учреждения собирается не реже 2 раз в год и по необходимости. Для ведения общего собрания избирается открытым голосованием председатель и секретарь. На заседаниях общего собрания ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем.

6.5. Заведующая Учреждением имеет право приостановить решение Общего собрания, если имеет место нарушение действующего законодательства.

6.6. Наблюдательный совет.

6.6.1. В Учреждении создается Наблюдательный совет из 5-ти человек-. В состав Наблюдательного совета входят:

- один представитель органов местного самоуправления - учредителя (Муниципального казенного учреждения Департамента по образованию Мэрии города Кызыла республики Тыва);

- одни представитель общественности:;

- один представитель работников Учреждения, избранный Общим собранием коллектива;

- два представителя родительской общественности, избранный на Общем родительском собрании.

Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения три года.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Учреждение не вправе выплачивай, членам Наблюдательного совета автономного учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием и работе Наблюдательного совета Учреждения.

Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренном уставом Учреждения.

Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, в том числе являющегося представителем работников Учреждения, могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем работников Учреждения и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

Председатель Наблюдательного совет Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения. созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

6.6.2. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

а) Предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

б) Предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

в) Предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на нраве оперативного управления;

г) Предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;

д) Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

е) По представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

ж) Предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым не вправе распоряжаться самостоятельно;

з) Предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

и) Предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

к) Предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

л) Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в пунктах "а - г" и "ж". Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

По вопросу, указанному в пункте "д". Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в пункте "к" Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

Документы, представляемые в соответствии с пунктом "е", утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в пунктах "з". "п". "л". Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам. указанным в пунктах "а - ж" и "к", даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

Решения по вопросам, указанным в пунктах "з" и "л", принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

Решение по вопросу, указанному в пункте "и", принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленным Федеральным законом "Об автономных учреждениях".

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с п. 6.6.2.. не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

6.6.3. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения:

- Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

- Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения;

- Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения определяются Уставом Учреждения;

- В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения;

Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

Возможем учет представленного в письменной форме мнения члена Наблюдательного совета Учреждения, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможность принятия решений Наблюдательным советом Учреждения путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 8 и 9 п. 6.6.2. настоящего Устава.

Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

6.7. Родительский комитет является коллегиальным органом управления и действует в соответствии с Уставом Учреждения.

Родительский комитет состоит из числа родителей (законных представителей).

Родительский комитет представляет интересы родителей (законных представителен) воспитанников перед администрацией Учреждения. Родительский комитет отчитывается о своей работе перед родительским собранием не реже одного раза в год.

Члены Родительского комитета работают на безвозмездной основе.

На своем заседании простым большинством голосов члены Родительского комитет избирают председателя и секретаря.

Заседание Родительского комитета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже 3 раз в год.

Заседание Родительского комитета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов родительского комитета.

Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

На заседаниях Родительского комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

Компетенция Родительского комитета:

содействие совершенствованию условии для осуществления воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей;

- содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

- содействие организации конкурсов, соревновании и других массовых мероприятий Учреждения;

- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей);

- взаимодействие с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам развития Учреждения;

- оказание посильной помощи в укреплении материально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории;

- поощрение родителей (законных представителей) детей за активную работу в жизни Учреждения;

- привлечение внебюджетных и спонсорских средств, заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения.

6.8. Педагогический совет Учреждения:

- разрабатывает программу воспитания и обучения детей;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающихся содержания воспитания и образования;

- рассматривает и рекомендует к утверждению план работы Учреждения на учебный год;

- рассматривает характеристики педагогов. представляемых к награждению;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует работу по выявлению, обобщению, распространению, внедрению педагогического опыта;

- рассматривает вопросы оказания дополнительных образовательных услуг родителям (законным представителям).

Председателем Педагогического совета Учреждения является директор Учреждением. Секретарь избирается на год открытым голосованием.

Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом, но не реже четырех раз в год. Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем и секретарем. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих. Решения Педагогического совета считаются правомочными, если на заседаниях Педагогического совета присутствовало не менее 2/3 списочного состава.

Председатель Совета педагогов организует деятельность педагогических работников, информирует о предстоящем заседании, контролирует выполнение решений.

Учредитель имеет право участвовать в заседании Совета педагогов через своих представителей, получать полную информацию и отчеты деятельности Учреждения.

6.9. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию директор, назначаемая Учредителем.

6.10. К компетенции директора Учреждением относится:

- представление Учреждения во всех инстанциях без доверенности; представление интересов Учреждения и совершение сделок от его имени;

- распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой бухгалтерской отчетности и регламентирование деятельности Учреждения;

- выдача доверенности;

- прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ;

- утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

- установление ставок заработной платы на основе действующего законодательства Российской Федерации и решения аттестационной комиссии в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсирующего характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников Учреждения;

- утверждение графиков работ и расписаний занятий;

- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения;

- контроль совместно со своим заместителем за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- приостановление решений Общего собрания, Родительского комитета, если они противоречат действующему законодательству;

- организация дополнительных услуг, в том числе платных, направленных на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;

- установление структуры управления Учреждения, распределение должностных обязанностей, наложение взысканий;

- создание в Учреждении необходимых условий для работы медицинского персонала, штата поваров. Контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- осуществление в установленном порядке формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты;

- содействие деятельности методических объединений;

- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Учредителя.

6.11. Учреждение имеет право принимать локальные акты;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Должностные инструкции;

- Коллективный договор;

- Штатное расписание;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о Родительском комитете;

- Положение об общем собрании Учреждения;

- Положение о родительском собрании;

- Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме Учреждения;

- Положение о группе кратковременного пребывания воспитанников в Учреждении;

- Положение о дополнительных платных образовательных услугах;

- Положение об оплате труда, доплатах, надбавках, премирований работников Учреждения;

- Положение о распределении стимулирующей части в фонде оплаты труда работникам Учреждения;

- Положение об учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета;

- Положение о Консультационном пункте;

- Положение о группе для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;

- Положение о портфолио индивидуальных достижений педагогических и руководящих работников;

- Положение о должностном контроле;

- Приказы, распоряжения заведующей с Учреждением;

- Договор между Учреждением и Учредителем;

- Договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

- Инструкции;

- Планы;

- Книга учета движения детей;

- Другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству.

6.14. К компетенции Учредителя относится;

- реорганизация Учреждения в иное образовательное учреждение; ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- финансирование Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращение его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

- назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

- созыв первого заседания Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения;

- определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;

- рассмотрение и одобрение предложении директора Учреждения о совершении сделок с имуществом в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

- утверждение перечня дополнительных образовательных услуг, оказываемых Учреждением на платной основе, цен и тарифов на платные дополнительные образовательные услуги;

- изъятие средств Учреждения, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

- приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

- оказание методической помощи Учреждению в организации образовательного процесса;

- капитальный и текущий ремонт зданий Учреждения, обустройство прилегающих к нему территории;

- установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении;

- установление порядка комплектования Учреждения детьми;

- иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

7. Финансово-хозяйственная деятельность

7.1. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется в виде субсидий в соответствии с заданием Учредителя из бюджета городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества.

Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности.

7.2. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

7.3. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

7.5. Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем.

7.6. Учредитель в установленном порядке, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной Уставом объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) Имущество передается Учреждению Учредителем в оперативное управление и является муниципальной собственностью.

7.7. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

7.8. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом "Об автономных учреждениях". Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

7.9. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

7.10. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо цепное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

7.11. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участникам только с согласия своего Учредителя.

7.12. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо Ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения. по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения, в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.13. Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях, в порядке, установленном федеральными законами.

7.14. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности для достижения уставных целей.

7.15. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств Учредителя, за исключением случаев, если совершение таких следок допускается федеральными законами.

7.16. Учреждение финансируется по нормативам на одного ребенка, установленным в бюджете на основании договора между Учреждением и Учредителем, но не может быть ниже федеральных нормативов финансирования образовательных учреждений.

7.17. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное за счет бюджетных средств;

- имущество, приобретенное за счет, приносящей доходы деятельности;

- имущество, переданное в форме целевых взносов или пожертвований от физических или юридических лиц, а также полученное в форме грантов;

- имущество, приобретенное за счет оказания дополнительных платных образовательных и иных услуг.

7.18. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные поступления в виде субсидий;

- средства, полученные за предоставление дополнительных платных образовательных и иных услуг;

- доходы от предпринимательской и другой, приносящий доход деятельности;

- оплата родителей (законных представителей), за содержание ребенка в Учреждении;

- средства, полученные от спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

- целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- другие источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

7.19. Привлечение в Учреждение дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

7.20. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акции, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

7.21. Учреждение вправе ради достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

7.22. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

7.23. Учреждение устанавливает:

- заработную плату работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью Учреждения;

- распределение должностных обязанностей работников.

7.24. Учреждение осуществляет порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетность Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

7.25. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем.

7.26. Учреждение и, закрепленное за ним на праве оперативного управления или находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения и в сельской местности, общежития, а также клинические базы учреждений медицинского образования, находящиеся в оперативном управлении образовательных учреждении или в ином ведении, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях" и иными федеральными законами.

8.2. Реорганизация Учреждения может быть, осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к автономному учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения автономного учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из автономного учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

8.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

8.4. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан на получение дошкольного образования, гарантии общедоступности и бесплатного дошкольного образования.

8.5. бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя автономным учреждением путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом органом местного самоуправления в отношении Учреждения, созданном на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности.

8.6. Ликвидация автономного учреждения.

Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации;

- по решению Учредителя:

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения. передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.

8.9. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.