Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на звание "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла"

Приложение N 2
к постановлению мэрии г. Кызыла
от 5 марта 2013 г. N 261

Положение
о проведении конкурса на звание "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения конкурса на звание "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла".

2. Цель проведения конкурса - выявление и распространение передового опыта в сфере муниципального управления, поощрение муниципальных служащих, добившихся значительных результатов в развитии местного самоуправления и внесших существенный вклад в практику муниципального управления, способствующий социально-экономическому развитию г. Кызыла.

II. Номинации конкурса

3. Конкурс проводится среди работников органа местного самоуправления г. Кызыла по следующим номинациям:

лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла;

лучший руководитель отраслевого органа управления городом Кызылом.

III. Участники конкурса

4. Участниками конкурса могут быть:

по номинации "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла" - работники органов местного самоуправления аппарата мэрии г. Кызыла и департаментов, имеющие стаж работы не менее трех лет;

по номинации "Лучший руководитель отраслевого органа управления городом Кызылом" - руководители департаментов, управлений и отделов, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.

5. Участник конкурса, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

IV. Организация конкурса

6. Организация конкурса осуществляется организационным комитетом (далее - оргкомитет).

Оргкомитет:

разрабатывает и утверждает единые критерии отбора победителей конкурса;

осуществляет прием и регистрацию документов от органов управления мэрии г. Кызыла для участия в конкурсе;

обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;

подводит итоги конкурса, определяет победителей конкурса;

осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

Деятельность оргкомитета осуществляется коллегиально. Заседания оргкомитета проводятся по мере необходимости и созываются его председателем. Заседание оргкомитета правомочно, если в его работе принимает участие не менее половины от общего числа его членов.

Решения оргкомитета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем оргкомитета.

В случае участия члена оргкомитета в конкурсе он исключается из состава оргкомитета его решением.

7. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется за счет средств бюджета городского округа "Город Кызыл РТ".

8. Информация о конкурсе, содержащая условия конкурса, требования, предъявляемые к участникам конкурса, перечень документов, сведения о дате, времени, сроках, месте проведения его этапов подлежат опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.

V. Проведение конкурса

9. Конкурс проводится в 2 этапа:

1-й этап - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;

2-й этап - проведение конкурса и подведение итогов.

10. Документы участников конкурса представляются в оргкомитет кадровыми службами.

Кадровые службы представляют в оргкомитет следующие документы:

представление отраслевого органа мэрии г. Кызыла, в котором указываются фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, дается его краткая характеристика с указанием основных достижений. Представление оформляется на бланке отраслевого органа, подписывается его руководителем и скрепляется печатью;

заявление-анкету участника конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы (приложение N 1 к Положению о проведении конкурса на звание "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла");

другие документы, подтверждающие профессиональные достижения участника конкурса.

Прием и регистрацию документов осуществляет секретарь оргкомитета в соответствии с графиком, утвержденным оргкомитетом. Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня публикации информации о проведении конкурса.

Участник конкурса или отраслевые органы не менее чем за 3 дня до истечения срока приема документов имеют право отозвать документы, поданные для участия в конкурсе, уведомив об этом письменно оргкомитет.

11. Оргкомитет на своем заседании рассматривает поступившие документы и определяет их соответствие требованиям, предъявляемым к участникам конкурса, привлекая в случае необходимости экспертов.

Оргкомитет может принять решение о недопущении к участию в конкурсе муниципальных служащих в случаях, если их документы:

представлены с нарушением установленных сроков;

представлены не в полном объеме;

не соответствуют утвержденной форме заявления-анкеты.

Оргкомитетом может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место или о запросе дополнительной информации об участнике конкурса.

VI. Подведение итогов конкурса

12. Оргкомитет на основании представленных документов с учетом утвержденных им единых критериев путем открытого голосования выбирает победителей по каждой номинации, установленной пунктом II настоящего Положения.

Решение принимается простым большинством голосов членов оргкомитета. При равенстве голосов членов оргкомитета решающим является голос его председателя.

13. Результаты голосования оргкомитета оформляются соответствующим решением. Решение принимается в отсутствие участников конкурса.

Информация о результатах конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации в течение пяти дней со дня его завершения.

VII. Награждение победителей конкурса

Победителям конкурса по каждой номинации вручаются дипломы конкурса на звание "Лучший работник органа местного самоуправления г. Кызыла" или "Лучший руководитель отраслевого органа управления городом Кызылом" и выплачиваются денежные премии в размере 10 тысяч рублей по каждой номинации.

Выплата денежных премий победителям конкурса осуществляется на основании распоряжения мэрии г. Кызыла.