Постановление Правительства Республики Тыва от 29 августа 2014 г. N 419 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59"

Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва" следующие изменения:

1) в пункте 5 постановления слова "- министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва" исключить;

2) целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва на 2013 - 2018 годы изложить в следующей редакции:

"Целевые значения
показателей повышения уровня средней заработной платы
работников государственных учреждений культуры
Республики Тыва на 2013 - 2018 годы

(процентов)

Учреждения по видам деятельности	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1. Учреждения исполнительского искусства	59	64,9	65	82,4	100	100
2. Музеи	56	64,9	65	82,4	100	100
3. Библиотеки	54,2	64,9	65	82,4	100	100
Прочие	55	64,9	65	82,4	100	100
Итого по Республике Тыва	56,1	64,9	65	82,4	100	100

3) в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры":

а) в пункте 1 раздела III:

в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:

"(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,0	1,2	1,3	1,5	1,8	2,0	2,2

в подпункте 11 таблицу изложить в следующей редакции:

"(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,5	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0	2,1

б) подпункт 2 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"2) численность работников учреждений культуры:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
2995	2771	2741	2679	2617	2555	2493

4) Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт, изложить в следующей редакции:

"Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества
предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
с переходом на эффективный контракт

Наименование мероприятия	Результат	Сроки исполнения	Ответственные за исполнение
Совершенствование системы оплаты труда
1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры и их руководителей	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
2. Оценка эффективности деятельности учреждений культуры и их руководителей	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
3. Внесение изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 22 мая 2009 г. N 228 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации N 597)	постановление Правительства Республики Тыва	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
4. Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Республике Тыва по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
5. Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений культуры и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	локальный правовой акт	ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
6. Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений культуры в целях возможного привлечения средств на повышение заработной платы за счет сокращения неэффективных расходов	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
7. Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников учреждений культуры (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
8. Внедрение систем нормирования труда в учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504	локальный правовой акт	2015-2018 гг.	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
9. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры	локальный правовой акт	2014-2015 гг.	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
10. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	трудовые договоры с руководителями учреждений культуры	ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
11. Представление руководителем учреждения культуры, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	размещение в информационно- коммуникационной сети "Интернет"	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
12. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
13. Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры в кратности от 1 до 2	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
14. Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя учреждения культуры для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
15. Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик	трудовые договоры	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
16. Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников учреждений культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
17. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	информация в Министерство культуры Российской Федерации	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
18. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	локальный правовой акт	2015-2018 гг.	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
19. Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры	локальный правовой акт	2014 г.	Министерство культуры Республики Тыва
20. Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н	локальный правовой акт	ежегодно, начиная с 2014 г.	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
21. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	локальный правовой акт	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
22. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	информация в Министерство культуры Российской Федерации	2018 г.	Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации N 597
23. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Республики Тыва по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"	протоколы заседаний рабочей группы	ежегодно	Министерство культуры Республики Тыва
24. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров	аналитические справки	ежеквартально, начиная с 2014 г.	Министерство культуры Республики Тыва
25. Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 597	нормативные правовые акты Республики Тыва	2013-2017 гг.	Министерство культуры Республики Тыва
26. Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации N 597	информация в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Тыва	ежеквартально, в установленные сроки	Министерство культуры Республики Тыва
27. Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации N 597	информация в Министерство культуры Российской Федерации	один раз в полугодие с 2013 по 2018 гг.	Министерство культуры Республики Тыва
28. Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Республике Тыва Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	информация в Министерство культуры Российской Федерации	15 июля 2013 г., начиная с 2014 г. ежегодно 15 января, 15 июля	Министер