Указ Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. N 103 "Об утверждении Положения о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва"

Руководствуясь статьей 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ - 1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва", постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва.

2. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва в срок до 22 мая 2020 года организовать работу по приведению своих актов, актов государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных ему, регулирующих правоотношения в рассматриваемой сфере, в соответствие с настоящим Указом.

3. Разместить настоящий Указ на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Положение
о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва
(утв. Указом Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. N 103)

1. Настоящим Положением регулируется порядок представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, а также должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва (далее - должности государственной гражданской службы, иные должности).

2. Действие настоящего Положения не распространяется:

1) при назначения гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Тыва по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва;

2) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, иных должностей для которых Указом Главы Республики Тыва от 4 декабря 2018 г. N 526-РГ "О некоторых мерах по организации и координации кадровой работы в органах исполнительной власти Республики Тыва" установлен иной порядок назначения;

3) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, в порядке, предусмотренном подпунктами 2, 4 пункта 3 Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 N 67;

4) на кандидатов, включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Тыва, сформированного на конкурсной основе.

3. Согласование производится Администрацией Главы Республики Тыва и Аппаратом Правительства Республики Тыва в лице департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва (далее - департамент).

4. В целях согласования кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва направляет в департамент:

1) ходатайство о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность (далее - ходатайство), в котором указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность государственной гражданской службы, иная должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

2) к ходатайству прилагаются копии паспорта, трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии);

3) анкета кандидата по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

4) должностной регламент по соответствующей должности государственной гражданской службы или должностная инструкция по соответствующей иной должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

5) информация о планируемых условиях служебного контракта (трудового договора);

6) согласие на обработку персональных данных.

5. При выявлении отсутствия одного или нескольких документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, необходимых для согласования кандидатуры на должность государственной гражданской службы, иную должность ходатайство возвращается без рассмотрения.

В случае устранения обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва вправе направить ходатайство повторно, при этом срок согласования, установленный пунктом 6 настоящего Положения, начинает течь заново.

6. Срок рассмотрения департаментом ходатайства и направления руководителю органа исполнительной власти Республики Тыва уведомления о принятом решении, не должен превышать 15 календарных дней со дня получения ходатайства.

7. В целях установления соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, департамент после рассмотрения представленных документов организует и проводит тестирование кандидата.

В случае представления кандидатуры для согласования на должность, указанную в приложении N 1 к настоящему Положению, дополнительно к тестированию, начальником департамента, а в случае его отсутствия лицом, его замещающим, проводится индивидуальное собеседование с кандидатом.

8. Основанием отказа в согласовании кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность является несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности государственной гражданской службы, иной должности, указанной в ходатайстве.

9. Орган исполнительной власти Республики Тыва вправе в любой момент до получения уведомления департамента отозвать ходатайство, направив в департамент соответствующее письмо.

10. Назначение кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется по решению представителя нанимателя - руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва.

11. Руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва информирует департамент о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность с указанием реквизитов соответствующего акта в течение 10 календарных дней со дня назначения. В случае если назначение кандидата после согласования с департаментом не состоялось, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва информирует об этом департамент не позднее, чем через 15 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании представленной кандидатуры.

Приложение N 1
к Положению о порядке
представления и согласования кандидатур
для назначения на должности государственной
гражданской службы Республики Тыва, иные
должности, не относящиеся к должностям
государственной гражданской службы
Республики Тыва, в органах исполнительной
власти Республики Тыва, должности
руководителей государственных учреждений,
унитарных предприятий Республики Тыва,
подведомственных органу исполнительной
власти Республики Тыва

Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики Тыва и иных должностей, при назначении на которые проводится индивидуальное собеседование

1. Руководитель (председатель) государственного комитета Республики Тыва;

2. Руководитель службы Республики Тыва;

3. Директор агентства Республики Тыва;

4. Первый заместитель министра Республики Тыва, заместитель министра Республики Тыва;

5. Заместитель руководителя (председателя) государственного комитета Республики Тыва;

6. Заместитель руководителя службы Республики Тыва;

7. Заместитель директора агентства Республики Тыва;

8. Начальник управления (департамента);

9. Заместитель начальника управления (департамента);

10. Начальник отдела;

11. Заместитель начальника отдела;

12. Заведующий сектором;

13. Помощник, советник министра Республики Тыва;

14. Руководитель государственного учреждения Республики Тыва, унитарного предприятия Республики Тыва, подведомственного соответствующему органу исполнительной власти Республики Тыва.