Постановление Главы Ступинского района Московской области от 28 ноября 2001 г. N 2767-п "О порядке квотирования рабочих мест в Ступинском районе Московской области" (утратило силу)

Постановление Главы Ступинского района Московской области
от 28 ноября 2001 г. N 2767-п
"О порядке квотирования рабочих мест в Ступинском районе
Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Ступинского муниципального района Московской области от 17 февраля 2014 г. N 17-пгр настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь ст. 2, ст. 12, ст. 18, п. 1 и п. З ст. 37, п. 1 ст. 55, ст. 132 Конституции Российской Федерации; в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в соответствии с п. 28 ст. 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 28.08.1995 г. N 154-ФЗ; Законом Московской области от 20.09.1999 г. N 63/99-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области" (в редакции Закона МО от 02.12.2000 г. N 86/2000-ОЗ) и во исполнении Постановления Правительства Московской области от 23.11.2000 г. N 144/36 "О порядке квотирования рабочих мест в Московской области", постановляю:

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"

1. Обеспечить исполнение на территории Ступинского района Московской области Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи, утвержденного Постановлением Правительства Московской области от 23.11.2000 г. N 144/36, за исключением п.п. 2.7 и 2.8. указанного Порядка (Приложение N 1) и утвердить форму отчетности организаций (Приложение N 2).

2. Контроль за осуществлением квотирования рабочих мест возложить на Ступинский районный центр Занятости населения.

3. Отделу статистики ежегодно представлять в центр Занятости населения сведения об организациях Ступинского района, численность в которых превышает 30 человек.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя главы администрации Л.И. Сергееву.

Глава Ступинского района

П.И. Челпан

Приложение N 1
к постановлению главы
Ступинского района
Московской области
от 28 ноября 2001 г. N 2767-п

Порядок квотирования рабочих мест в Ступинском районе Московской области

Порядок квотирования рабочих мест в организациях, расположенных на территории Ступинского района Московской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11,1995 N 181-ОЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Московской области от 20.09.1999 N 63/99-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области" (в ред. Закона МО от 02.12.2000 N 86/2000-ОЗ) и постановлением Правительства Московской области от 23.11.2000 N 144/36 "О порядке квотирования рабочих мест в Московской области"

1. Общие положения

1.1. Квотирование рабочих мест осуществляется для:

инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, рекомендации к труду;

молодежи - выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства.

1.2. Квота для обязательного трудоустройства инвалидов и молодежи устанавливается организациям, расположенным на территории Ступинского района Московской области. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности организации, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

1.3. Размер квоты устанавливается:

- для трудоустройства инвалидов - организациям, численность работников в которых составляет 30 человек и более, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности ее работников (но не менее 1 рабочего места);

- для трудоустройства молодежи - организациям численностью от 50 до 100 человек - 1 рабочее место; организациям численностью свыше 100 человек - 1 процент от численности работников организации.

2. Условия и порядок квотирования рабочих мест

2.1. Об установлении квот работодатели информируются Ступинским районным центром занятости населения. Квота устанавливается на период не менее года.

2.2. Организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, предоставляют в Ступинский районный центр занятости населения сведения о среднесписочной численности работников на момент установления квот в соответствии с формой N 1-т, утвержденной постановлением Государственного комитета по статистике от 30.06.2000 г. N 57 "Об утверждении форм федерального государственного статистического наблюдения для организации статистического наблюдения за численностью и заработной платой работающих на 2001 год".

2.3. Работодатели обязаны в течение месяца со дня установления квот выделить или создать в своей организации рабочие места для инвалидов и молодежи согласно установленным им квотам.

2.4. Трудоустройство инвалидов и молодежи в счет установленных квот производится работодателем смостоятельно, либо по направлениям Ступинского районного центра занятости населения.

2.5. Инвалиды и молодежь считаются трудоустроенными, если они заключили трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

2.6. Рабочие места, на которые трудоустроены граждане, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, учитываются при установлении количества квотируемых рабочих мест.

2.6. Работодатели обязаны ежемесячно, до 10 числа следующего месяца, представлять в Ступинский районный центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест /должностей/ и информацию о выполнении квоты по установленной форме /см. Приложение N 2/

Приложение N 2
к постановлению главы
Ступинского района
Московской области
от 28 ноября 2001 г. N 2767-п

Сведения о выполнении установленных квот
за ___________________ 200_ г.

ИНН

                       (наименование организации)

N N пп	Наименование показателей	Отчетный месяц			С начала года
		всего	в том числе		всего	в том числе
			инвалиды	молодежь		инвалиды	Молодежь
1	2	3	4	5	6	7	8
I. Движение работников на квотируемых местах (человек)
01	Среднесписочная численность работников		х	х		х	х
02	Установленная киота
03	Работает на киотируемых местах, на начало периода
04	Принято на квотируемые места
05	Выбыло с квотируемых мест
06	Занято на квотируемых местах на конец периода
07	Невыполненная квота
II. Движение квотируемых рабочих мест (единиц)
08	Выделено рабочих мест из числа действующих
09	в том числе: перепрофилировано
10	Создано новых рабочих мест
11	в том числе на условиях аренды
12	Ликвидировано рабочих мест
13	Число фактически действующих рабочих мест на конец периода (8+10+12)
14	Число свободных (незанятых) рабочих мест на конец периода

Справочно:

15. Планировалось создать сверх установленных квот рабочих мест на начало отчетного периода

16. Создано сверх установленных квот в течение отчетного периода _______ рабочих мест.

Директор Ступинского районного

Центра занятости населения