Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (принят постановлением Московской областной Думы от 17 апреля 2008 г. N 4/40-П) (с изменениями и дополнениями)

Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ
"О квотировании рабочих мест"
(принят постановлением Московской областной Думы
от 17 апреля 2008 г. N 4/40-П)

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2008 г., 11 декабря 2009 г., 2 апреля 2010 г., 31 марта 2011 г., 6 июня, 30 декабря 2013 г., 13 февраля, 25 апреля 2014 г., 19 февраля 2015 г.

ГАРАНТ:

Решением Московского областного суда от 21 февраля 2012 г. по делу N 3-22/2012 (3-241/2011) отказано в признании недействующими отдельных положений настоящего Закона (статьи 2 в части понятия "квота", статьи 3 в части слов "от 14 лет", статей 4, 5 в части возложения обязанности на работодателя создавать места для лиц моложе 16 лет и старше 18 лет)

Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 29 августа 2012 г. N 4-АПГ12-15 решение Московского областного суда от 21 февраля 2012 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения

Губернатор
Московской области

Б.В. Громов

25 апреля 2008 г.

N 53/2008-ОЗ

Принят постановлением

Московской областной Думы

от 17 апреля 2008 г. N 4/40-П

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Законом устанавливаются правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Московской области для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, и молодежи, испытывающей трудности в поиске работы.

Определены категории граждан, в отношении которых вводится квотирование рабочих мест (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет и др.).

Квота для приема на работу вышеперечисленных категорий граждан устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2%, иных категорий граждан - в размере 1% от среднесписочной численности работников.

Оговорены права и обязанности работодателей, установлена их ответственность за нарушение Закона.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (принят постановлением Московской областной Думы от 17 апреля 2008 г. N 4/40-П)

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования

Текст Закона опубликован в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 7 мая 2008 г., N 93

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Московской области от 17 апреля 2024 г. N 64/2024-ОЗ

Изменения вступают в силу с 20 апреля 2024 г.

Закон Московской области от 8 февраля 2023 г. N 8/2023-ОЗ

Изменения вступают в силу с 11 февраля 2023 г.

Закон Московской области от 14 июня 2022 г. N 90/2022-ОЗ

Изменения вступают в силу с 16 июня 2022 г.

Закон Московской области от 20 декабря 2021 г. N 261/2021-ОЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

Закон Московской области от 27 ноября 2018 г. N 195/2018-ОЗ

Изменения вступают в силу 30 ноября 2018 г.

Закон Московской области от 2 апреля 2018 г. N 27/2018-ОЗ

Изменения вступают в силу с 6 апреля 2018 г.

Закон Московской области от 19 февраля 2015 г. N 15/2015-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 25 апреля 2014 г. N 38/2014-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Закон Московской области от 13 февраля 2014 г. N 8/2014-ОЗ

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 30 декабря 2013 г. N 171/2013-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 6 июня 2013 г. N 51/2013-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 31 марта 2011 г. N 42/2011-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 2 апреля 2010 г. N 34/2010-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 11 декабря 2009 г. N 156/2009-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Закон Московской области от 5 декабря 2008 г. N 189/2008-ОЗ

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

Статья 1. Сфера действия настоящего Закона

Статья 2. Основные понятия

Статья 3. Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест

Статья 4. Размер и условия установления квоты

Статья 5. Права и обязанности работодателя

Статья 6. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Статья 7. Заключительные положения

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.