Постановление Правительства Московской области от 2 декабря 2005 г. N 863/49 "О системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 2 декабря 2005 г. N 863/49
"О системе оплаты труда работников Государственного учреждения
Московской области "Управление лесами Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2006 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях установления системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" Правительство Московской области постановляет:

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 3 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области"

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (прилагается).

2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2005 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О.

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Положение
о системе оплаты труда работников Государственного учреждения
Московской области "Управление лесами Московской области"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 2 декабря 2005 г. N 863/49)

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2006 г.

1. Настоящим Положением о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (далее - Положение) определяется система оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (далее - Учреждения), включая перечень должностей и размеры тарифных ставок (окладов) работников указанного Учреждения, установление выплаты доплат, надбавок и иных компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников Учреждения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (далее - ETC).

3. Заработная плата работника Учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

4. Тарифные ставки (оклады) ETC по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.

5. Для работников Учреждения устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Руководитель (начальник, директор) Учреждения (лесхоза) Главный лесничий Лесничий Инженер (по лесовосстановлению, по лесопользованию, по охране и защите леса) Мастер леса Лесник	17-18 14-17 13-15 8-14 9-13 4-10

6. Отнесение к тарифным разрядам ETC должностей и профессий работников Учреждения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном Правительством Московской области.

7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) ETC работникам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.

8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

8.1. Дифференцированные доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Дифференцированные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.

8.2. Ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) в размере соответственно до 15 и до 25 процентов за звание "Лесничий 2-го класса" и "Лесничий 1-го класса".

8.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов за звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации".

8.4. Надбавка в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) за выполнение особо важного задания в пожароопасный период при возникновении лесных пожаров.

8.5. Доплата в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время.

8.6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве - в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада).

Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве работникам Учреждения устанавливаются в зависимости от стажа работы в лесном хозяйстве в следующих размерах:

     /------------------------------------------------------------------\

     |           Стаж работы           |       Размер ежемесячной       |

     |       в лесном хозяйстве        |     надбавки (в процентах)     |

     |---------------------------------+--------------------------------|

     |От 1 года до 3 лет               |               10               |

     |От 3 до 5 лет                    |               15               |

     |От 5 до 10 лет                   |               20               |

     |От 10 до 15 лет                  |               25               |

     |Более 15 лет                     |               30               |

     \------------------------------------------------------------------/

Порядок исчисления стажа работы работников Учреждения, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве, утверждается приказом руководителя Учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

8.7. Для работников Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы в размере 70 процентов тарифной ставки (оклада).

9. Размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) ETC работников, предусмотренные настоящим Положением, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 3 апреля 2006 г. N 250/11 настоящее Положение дополнено пунктом 9.1, вступающим в силу с 1 февраля 2006 г.

9.1. В целях повышения социальной защищенности работников Учреждения установить в пределах фонда оплаты труда доплату к заработной плате работников Учреждения, исчисленной на основании ETC с учетом надбавок и доплат, установленных пунктом 8 настоящего Положения, в следующих размерах:

руководителям, специалистам - 70%;

другим служащим (техническим исполнителям), рабочим - 90%.

10. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление указанных выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с коллективным договором.

11. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством экологии и природопользования Московской области.