Распоряжение Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 10 ноября 2005 г. N 67-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Управлении государственной и муниципальной службы Московской области"

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Управлении государственной и муниципальной службы Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 27.01.2004 N 17-р "О Положении по премированию и денежному содержанию".

Начальник Управления

Л.Н. Калашникова

Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии
за выполнение особо важных и сложных заданий государственным
гражданским служащим Московской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Московской области в управлении
государственной и муниципальной службы Московской области
(утв. распоряжением Управления государственной
и муниципальной службы Московской области
от 10 ноября 2005 г. N 67-р)

Настоящим Положением в соответствии с Законами Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" (с изменениями, внесенными Законом Московской области N 108/2005-ОЗ) и N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" (с изменениями, внесенными Законами Московской области N 153/2003-ОЗ, N 20/2004-ОЗ, N 97/2004-ОЗ, N 39/2005-ОЗ, N 110/2005-ОЗ, N 215/2005-ОЗ) устанавливается порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Управлении государственной и муниципальной службы Московской области (далее - Управление).

1. Государственному гражданскому служащему Московской области, замещающему должность государственной гражданской службы Московской области в Управлении (далее - гражданский служащий), выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение и премия за выполнение особо важных и сложных заданий, которые являются дополнительными выплатами и входят в состав денежного содержания гражданского служащего.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается для материального стимулирования труда гражданского служащего, повышения его материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для проявления гражданским служащим профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и результативности профессиональной деятельности, осуществляемой в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:

гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы Московской области категории "руководители", в размере не менее 30 процентов должностного оклада;

для всех остальных категорий должностей государственной гражданской службы Московской области в размере не менее 25 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения не может превышать 70 процентов должностного оклада.

Определение размера ежемесячного денежного поощрения в отношении каждого гражданского служащего производится ежемесячно по показателям результативности и эффективности, установленным в должностном регламенте, с учетом выполнения должностных обязанностей, дополнительных поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя, соблюдения служебного распорядка Управления государственной и муниципальной службы Московской области.

4. Гражданскому служащему, поступившему на государственную гражданскую службу Московской области в Управление, а также уволенному из Управления, ежемесячное денежное поощрение выплачивается с учетом его трудового вклада за фактически отработанное служебное время.

5. Решение о размере ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего принимает начальник Управления.

По согласованию с соответствующим заместителем начальника Управления заведующие отделами не позднее 24 числа текущего месяца направляют начальнику Управления свои предложения о размере ежемесячного денежного поощрения в отношении каждого гражданского служащего отдела.

6. Решение о размере ежемесячного денежного поощрения оформляется приказом начальника Управления. Подготовка проекта приказа осуществляется отделом финансирования социальных гарантий государственных служащих Московской области и бухгалтерского учета.

7. За выполнение особо важных и сложных заданий и с учетом обеспечения выполнения задач и функций Управления гражданскому служащему выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером.

8. Решение о выплате и о размере премии принимает начальник Управления с учетом актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и срочности его исполнения.

Заместители начальника Управления, заведующие отделами вправе представить начальнику Управления свои предложения о выплате и о размере премии гражданскому служащему.

9. Решение о выплате и о размере премии оформляется приказом начальника Управления. Подготовка проекта приказа осуществляется организационным отделом Управления.