Постановление Главы городского поселения Лотошино Лотошинского муниципального района Московской области от 16 августа 2007 г. N 163 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Лотошино"

Постановление Главы городского поселения Лотошино
Лотошинского муниципального района Московской области
от 16 августа 2007 г. N 163
"Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных
учреждений по работе с молодежью городского поселения Лотошино"

Руководствуясь Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Лотошино. (Приложение N 1).

2. Муниципальному учреждению "Подростковый молодежный центр "Вместе" (Жердева М.И.) применять с 1 сентября 2007 года вышеназванное Положение для оплаты труда работников МУ "ПМЦ "Вместе".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь".

Глава городского поселения Лотошино

В.В. Моляров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно утвержденному положению руководителям и специалистам профильной деятельности производятся доплаты: за наличие почетных званий, званий СССР и союзных республик, Российской Федерации, в названии которых есть словосочетания "Заслуженный тренер", Заслуженный работник культуры" и др., ученой степени кандидата наук - в размере 10% должностного оклада; за наличие ученой степени доктора наук - в размере 20%. Изменение размеров должностных окладов производится в сроки, установленные данным положением.

Работникам также предусмотрены надбавки: за тяжелые условия труда - в размере 24%, за работу в ночное время - 35% должностного оклада за каждый час работы. Виды и размеры выплат стимулирующего характера учреждения по работе с молодежью определяют самостоятельно в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Утверждены объемные показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей.

Выработаны рекомендации по установлению размеров окладов работникам в пределах минимального и максимального размеров.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 1. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью городского поселения Лотошино

Приложение N 1. Должностные оклады руководителей и специалистов, служащих учреждений по работе с молодежью

1. Должностные оклады руководителей учреждений по работе с молодежью и их структурных подразделений

Приложение N 2. Тарифная сетка для оплаты труда рабочих учреждений по работе с молодежью

Приложение N 3. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 4. Рекомендации по установлению размеров окладов работникам в пределах минимального и максимального размеров

Приложение N 5. Стимулирующие выплаты, производимые за счет средств фонда оплаты труда

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас