Решение Совета депутатов городского округа Рошаль Московской области от 25 октября 2007 г. N 2/27 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Рошаль" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов городского округа Рошаль Московской области
от 25 октября 2007 г. N 2/27
"Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
муниципальным служащим городского округа Рошаль"

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2009 г.

Рассмотрев проект Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Рошаль, представленный главой городского округа Рошаль, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Рошаль (прилагается).

2. Направить настоящее решение главе городского округа Рошаль Васильеву А.М. для подписания.

3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов города Рошаля от 21.02.2005 N 4/60 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим города Рошаля".

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Рошальский вестник".

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Рошальский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2007 года.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Рошаль Шатова И.Б.

Председатель Совета депутатов

городского округа

И.Б. Шатов

Глава городского

округа Рошаль

А.М. Васильев

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного основного
и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным
служащим городского округа Рошаль
(утв. решением Совета депутатов городского округа Рошаль
Московской области от 25 октября 2007 г. N 2/27)

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2009 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и определяет порядок и условия предоставления муниципальным служащим городского округа Рошаль ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальному служащему городского округа Рошаль (далее - муниципальный служащий) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

5. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - отпуск за ненормированный рабочий день).

6. Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Рошаль Московской области от 18 июня 2009 г. N 7/48 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение отпуска за выслугу лет, включает в себя время работы на:

а) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

б) муниципальных должностях;

в) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

г) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

д) должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления, органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в подпунктах "а"-"д" настоящего пункта устанавливается законом Московской области применительно для исчисления стажа государственной гражданской службы Московской области.

При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.

Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о пересчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.

При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Рошаль Московской области от 18 июня 2009 г. N 7/48 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка органов местного самоуправления городского округа Рошаль и трудовыми договорами устанавливается ненормированный рабочий день.

Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется Правилами внутреннего трудового распорядка органов местного самоуправления городского округа Рошаль и трудовым договором и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.

Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного рабочего дня. Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Положения, в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.

9. Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный рабочий день муниципальному служащему может быть перенесен на следующий календарный год:

1) по заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя;

2) по инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.

Запрещается непредоставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный рабочий день в течение двух лет подряд.