Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 19 декабря 2007 г. N 589/63 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области
от 19 декабря 2007 г. N 589/63
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

 23 апреля 2008 г., 23 декабря 2009 г.

Рассмотрев представленные администрацией Рузского муниципального района материалы, руководствуясь Уставом Рузского муниципального района, Совет депутатов Рузского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района (прилагается).

2. Направить Положение, указанное в п. 1 настоящего решения, главе Рузского муниципального района для подписания и обнародования.

3. Установить, что Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района вступает в силу с 01.01.2008.

4. Опубликовать настоящее решение с приложением в газете "Красное знамя".

5. Разослать копии настоящего решения:

- Управлению молодежной политики, спорта и туризма Рузского муниципального района;

- Управлению образования Рузского муниципального района;

- Отделу культуры администрации Рузского района;

- Рузскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области;

- Управлению экономического развития администрации Рузского муниципального района.

Председатель Совета депутатов Рузского муниципального района

Ю.В. Занегин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района Московской области
(утв. решением Совета депутатов Рузского муниципального района
Московской области от 19 декабря 2007 г. N 589/63)

С изменениями и дополнениями от:

 23 апреля 2008 г., 23 декабря 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района Московской области (далее - учреждения, централизованные бухгалтерии).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады, надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2. Установление окладов и надбавок

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением 1, служащих централизованных бухгалтерий - в соответствии с приложением 2.

2.2. При оплате труда работников централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки:

2.2.1. За особые условия труда надбавка устанавливается в размере до пятидесяти процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки работнику определяется руководителем учреждения. Размер надбавки руководителю учреждения устанавливается руководителем управления (отдела), курирующего работу централизованной бухгалтерии.

2.2.2. За выслугу лет надбавка устанавливается в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

а) руководителям и специалистам:

Стаж работы Проценты

От 1 года до 5 лет 10

От 5 лет до 10 лет 20

От 10 лет до 15 лет 30

От 15 лет и выше 40

б) служащим:

Стаж работы Проценты

От 3 лет до 8 лет 10

От 8 лет до 13 лет 15

От 13 лет до 18 лет 20

От 18 лет до 23 лет 25

От 23 лет и выше 30

Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определятся комиссией, образуемой руководителем учреждения.

3. Установление выплат стимулирующего и компенсационного характера

3.1. Премия устанавливается руководителем учреждения по конечным результатам труда каждого работника в размере до 50 процентов должностного оклада. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

3.2. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год с учетом отработанного времени в этом году. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 декабря 2009 г. N 50/6 подпункт 3.3 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3. Компенсация стоимости проезда общественным транспортом к месту работы и обратно выплачивается работникам Централизованных бухгалтерий по основному месту работы дифференцированно в зависимости от уровня средней заработной платы, сложившейся по отрасли бюджетной сферы Рузского муниципального района, к которой относится централизованная бухгалтерия, на определенную дату. Предельный размер средней заработной платы по отраслям, применяемый для установления компенсации стоимости проезда, устанавливается Главой Рузского муниципального района.

Выплата компенсации стоимости проезда производится один раз в месяц с 15 по 20 число месяца, следующего за расчетным периодом, в размере 100 процентов расходов, произведенных работниками на проезд к месту работы и обратно, после предоставления месячного проездного билета или документов, подтверждающих факт оплаты проезда.

4. Оплата отпусков работников централизованных бухгалтерий

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск работников централизованных бухгалтерий состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за выслугу лет и исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более 15 календарных дней.

Размер средней заработной платы для отпуска определяется в порядке, установленном трудовым законодательством.

5. Порядок определения стажа работы для установления надбавки за выслугу лет и дополнительного отпуска

5.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет, включается:

5.1.1. Время работы с 1 января 1992 года:

в федеральных органах государственной власти и в органах государственной власти субъектов Российской Федерации;

в органах местного самоуправления.

5.1.2. Время работы до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:

в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и Президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся).

5.1.3. Другие периоды работы (службы):

в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах и органах местного самоуправления;

в централизованных бухгалтериях и на должностях бухгалтеров, экономистов в бюджетных учреждениях Московской области и Рузского муниципального района;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.

5.2. Стаж работы устанавливается комиссией учреждения. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие периоды работы.

При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

5.3. Стаж работы пересчитывается в случаях:

внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, Рузского муниципального района, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

необоснованного исчисления стажа работы.

5.4. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения об его увеличении.

5.5. Споры, связанные с исчислением стажа работы работников, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

5.6. В стаже работы сохраняются периоды работы, которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.

Глава Рузского муниципального района

О.А. Якунин

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 649/70 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Таблица
коэффициентов должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Соотношение должностных окладов в кратности к должностному окладу специалиста I категории с коэффициентом 1,0 в органах местного самоуправления Рузского муниципального района Московской области
1.	Руководитель	2,4-2,7
2.	Главный бухгалтер	2,1-2,3
3.	Начальник отдела	1,8-2,0
4.	Главный экономист	1,6-1,8
5.	Ведущие: бухгалтер, экономист	1,1-1,3
6.	Бухгалтер, экономист I категории	0,9-1,1
7.	Бухгалтер, экономист II категории	0,7-0,9
8.	Бухгалтер, экономист	0,5-0,7

Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10-20% ниже руководителя и главного бухгалтера соответственно.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 649/70 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Таблица
коэффициентов должностных окладов служащих муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Рузского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Соотношение должностных окладов в кратности к должностному окладу специалиста I категории с коэффициентом 1,0 в органах местного самоуправления Рузского муниципального района Московской области
1.	Инженер ПЭВМ	1,6-1,8
2.	Кассир	0,4-0,5
3.	Секретарь-машинистка	0,3-0,4