Постановление Главы городского округа Жуковский Московской области от 19 июня 2008 г. N 734 "Об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям муниципальных учреждений культуры г. Жуковского"

На основании статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Жуковского, утвержденным постановлением главы города от 20.08.2007 N 1010, в целях социальной защиты руководителей муниципальных учреждений культуры г. Жуковского и сохранения кадрового потенциала постановляю:

1. Установить руководителям муниципальных учреждений культуры города Жуковского ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из общего трудового стажа по состоянию на 1 января текущего года в следующем порядке: для руководителей, имеющих общий трудовой стаж от 5 до 10 лет, предоставляется 5 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; для руководителей, имеющих общий трудовой стаж от 10 до 15 лет, предоставляется 9 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; для руководителей, имеющих общий трудовой стаж свыше 15 лет, предоставляется 14 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

2. Исчисление общего трудового стажа определяется по записи в трудовой книжке руководителя муниципального учреждения культуры г. Жуковского.

3. Контроль за определением количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям муниципальных учреждений культуры г. Жуковского возложить на начальника Управления культуры администрации г. Жуковского Григорьеву Т.В.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть использован в течение текущего календарного года.

5. Руководителям муниципальных учреждений культуры г. Жуковского, не отработавшим полный календарный год, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за фактически отработанное время и может быть предоставлен вместе с очередным ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию руководителя муниципального учреждения культуры г. Жуковского могут предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

7. Финансирование расходов на оплату ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска осуществлять за счет средств, предусмотренных городским бюджетом на соответствующий финансовый год в составе фондов оплаты труда муниципальных учреждений культуры.

8. Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении руководителя муниципального учреждения культуры г. Жуковского.

9. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 г.

10. Опубликовать настоящее постановление в СМИ.

11. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации г. Жуковского Сукнова С.К.

Глава города Жуковского

А.П. Бобовников