Приложение N 3. Порядок подготовки предложений администрации Мытищинского муниципального района по привлечению иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности в Мытищинском муниципальном районе

Приложение N 3
к постановлению Главы
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 19 марта 2008 г. N 496

Порядок
подготовки предложений администрации Мытищинского муниципального
района по привлечению иностранных граждан в целях осуществления
трудовой деятельности в Мытищинском муниципальном районе

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 N 783 "О Порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ", постановлением Правительства МО от 31.10.2003 N 630/40 "О привлечении в Московскую область иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности" и другими законодательными актами органов государственной власти.

1. Подготовка предложений администрации Мытищинского муниципального района об объемах привлечения иностранных граждан и квоте Мытищинского муниципального района на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на предстоящий год осуществляется Координационным Комитетом содействия занятости населения Мытищинского муниципального района (далее - Комитет).

2. Комитет ежегодно информирует Мытищинскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Мытищинскую районную общественную организацию "Ассоциация руководителей организаций" о начале работы по подготовке предложений об объемах привлечения иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности (далее - иностранные граждане) в Мытищинском районе на предстоящий год.

3. Работодатели, заказчики работ (услуг), в том числе иностранные граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), информируются Комитетом о начале и порядке проведения работы по подготовке предложений об объемах привлечения иностранных граждан и квоте Мытищинского района на предстоящий год через средства массовой информации.

4. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение иностранных граждан, ежегодно до 1 мая представляют заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками по утвержденной форме в Государственное учреждение Московской области Центр занятости населения Мытищинского района (по адресу: 141008, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18).

5. К заявке работодатель прикладывает ксерокопии следующих документов, заверенных подписью руководителя и печатью организации:

5.1. Свидетельство о государственной регистрации.

5.2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

5.3. Формы N 1 "Бухгалтерский баланс" и N 2 "Отчет о прибылях и убытках" за последний отчетный период отчетного года.

5.4. Гарантийное письмо о размещении привлекаемых работников.

6. Комитет рассматривает поступившие заявки работодателей и до 15 июня направляет в областную Межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников предложения о целесообразности (квоте) предусматриваемых работодателями объемов привлечения иностранных работников в Мытищинском районе.

При подготовке предложений учитывается участие организаций в системе социального партнерства и реализация ими обязательств Мытищинского районного трехстороннего (территориального) Соглашения между администрацией Мытищинского муниципального района, Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией "Ассоциация руководителей организаций".

6. Работодатель, не представивший в установленный срок заявку на квоту, но желающий привлечь иностранных граждан или принявший иностранного гражданина, получившего самостоятельно разрешение на работу, направляет заявку в Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

7. В соответствии с инструкцией при получении согласования на привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом Комитету работодатель представляет:

- анкету на организацию по форме, являющейся приложением к настоящему Порядку.

- ксерокопии следующих документов, заверенных подписью руководителя и печатью организации:

7.1. Формы N 1 "Бухгалтерский баланс" и N 2 "Отчет о прибылях и убытках" за последний отчетный период отчетного года;

7.2. Сведения об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней и обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.

7.3. Сведения о размере средней заработной платы в организации за последний отчетный период отчетного года, в том числе по привлекаемым работникам.

7.4. Договоры аренды жилого помещения.

8. Комитет рассматривает поступившие заявки работодателей и в срок до 14 дней письменно информирует работодателя о принятом решении.