Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы городского округа Рошаль Московской области от 22 января 2008 г. N 11 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Рошаль"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Целью аттестации муниципальных служащих является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестации подлежат служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие и главные должности муниципальной службы. Указаны служащие, не подлежащие аттестации (замещающие должности муниципальной службы менее одного года, достигшие возраста 60 лет, беременные женщины и др.).

Для проведения аттестации Глава городского округа издает соответствующее распоряжение. Аттестация муниципального служащего проводится 1 раз в 3 года. Аттестационная комиссия формируется Главой округа и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. Председателем аттестационной комиссии является Глава округа в соответствии с данными ему полномочиями.

Установлен срок, в который в аттестационную комиссию должны быть представлены: должностная инструкция по соответствующей должности, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Определен порядок проведения аттестации. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Оговорено, что заочная аттестация недопустима. В процессе аттестации Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого служащего о его участии в решении задач, стоящих перед органом Администрации, о его профессиональной служебной деятельности, а в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего. Представлены критерии оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии муниципального служащего замещаемой должности принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. По результатам аттестации Глава округа или председатель Совета депутатов принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

 

Постановление Главы городского округа Рошаль Московской области от 22 января 2008 г. N 11 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Рошаль"

 

Текст постановления официально опубликован не был