1.2. Представлять информацию о наличии рабочих мест для категорий, определенных в Законе, и выполнении квоты в ГУ МО Ступинский Центр занятости населения (Новосельцева В.Н.). (Приложение)
Срок: ежеквартально до 15 числа следующего месяца за отчетным периодом.
2. Отделу трудовых отношений (Кузнецова Г.С.) довести до сведения предприятий и организаций района Закон Московской области "О квотировании рабочих мест" в средствах массовой информации района, настоящее постановление и вести разъяснения по применению данных актов.
3. Руководителям ГУ МО Ступинский Центр занятости населения (Новосельцева В.Н.), Ступинского управления социальной защиты населе
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Квота для трудоустройства инвалидов на предприятия и в организации численностью работающих более 100 человек установлена в размере 2% среднесписочной численности работников, для остальных категорий - 1%. Руководители предприятий и организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны: принимать направления о трудоустройстве граждан от учреждений, объединений, занимающихся вопросами трудоустройства граждан социально-значимых категорий населения района, а также представлять информацию о наличии рабочих мест и выполнении квоты в Ступинский Центр занятости населения в установленный срок.
Постановление Главы Ступинского муниципального района Московской области от 2 июля 2008 г. N 3295-п "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Текст постановления официально опубликован не был