Приложение N 3. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Приложение N 3
к постановлению Главы
городского поселения Мытищи
Московской области
от 1 августа 2006 г. N 91

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее именуется - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Конкурс проводится для замещения вакантных главных, ведущих, старших муниципальных должностей.

1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" для муниципальных служащих.

1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная должность, предусмотренная в штатном расписании.

1.4. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.

1.5. При наличии вакантной должности муниципальной службы в течение месяца и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения администрацией городского поселения Мытищи объявляется конкурс.

Информирование о проведении конкурса осуществляет отдел по персоналу администрации городского поселения Мытищи.

2. Условия участия в конкурсе

2.1. На первом (подготовительном) этапе конкурса конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации или на сайте органов местного самоуправления городского поселения Мытищи.

В объявлении указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, условия прохождения муниципальной службы, а также место и срок предоставления документов.

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в срок, указанный в объявлении о приеме, в конкурсную комиссию:

анкету кандидата;

паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;

заверенную копию трудовой книжки;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений о своем имущественном положении;

приписное свидетельство или военный билет;

медицинское заключение о состоянии здоровья.

2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" признан утратившим силу с 1 июня 2007 г.

2.4. Решение о дате, времени и месте проведения второго (основного) этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки в установленном законом порядке достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, и не позднее чем за неделю до начала проведения этапа сообщает о принятом решении муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

3. Образование и состав конкурсной комиссии.
Порядок ее работы

3.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

3.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы при проведении конкурса утверждается главой городского поселения Мытищи.

В состав комиссии при этом включаются специалисты отдела по персоналу администрации городского поселения Мытищи.

Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение вакантных главной и ведущей должностей муниципальной службы. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией муниципального образования. Испытание на соответствующей должности муниципальной службы может включаться в прохождение конкурса-испытания. По окончании конкурса-испытания проводится квалификационный экзамен в соответствии с Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

3.4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по требованию соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, опрос экспертов, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявленных к муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от числа членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

3.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

3.7. В решении комиссии о назначении кандидата на муниципальную должность гражданину, впервые принимаемому на муниципальную должность, и муниципальному служащему при переводе на муниципальную службу иной группы и иной специализации указывается срок испытания.

3.8. Итоги конкурса объявляются каждому из присутствующих участников конкурса либо сообщаются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

4. Оформление результатов конкурса

4.1. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

4.2. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы городского поселения Мытищи.

4.3. Конкурсная комиссия по итогам конкурса вносит предложение о зачислении участников конкурса в резерв кадров муниципальных служащих руководителю структурного подразделения, а также в отдел по работе с персоналом.

4.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса в порядке, определенном настоящим Положением.