Вход
Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26 января 2009 г. N 7 "О проведении в 2009 году среди организаций Московской области областного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда"
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсе, согласованное постановлением исполнительного комитета Московского областного объединения организаций профсоюзов от 18.12.2008 N 35 с приложениями (прилагается).
2.2. Состав конкурсной комиссии (прилагается).
3. Конкурс провести в срок со 2 февраля по 20 марта 2009 года.
4. Информацию о проведении конкурса разместить на сайте Главного управления по труду и социальным вопросам www.guts.mosreg.ru
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя начальника Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области В.В. Савинова.
|
Начальник Главного управления |
В.А. Рушев |
Положение об областном конкурсе
"Лучшая организация работ в сфере охраны труда"
(утв. распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам
Московской области от 26 января 2009 г. N 7)
1. Общие положения
1.1. Областной конкурс "Лучшая организация работ в сфере охраны труда" (далее - конкурс) проводится с целью:
- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, деятельности по улучшению условий труда, снижению профессиональной заболеваемости;
- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;
- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;
- повышения качества услуг в сфере охраны труда, а также содействия организациям Московской области в их компетентном выборе.
1.2. Организационно - методическое руководство проведением конкурса осуществляется Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области (далее - Главное управление).
2. Условия и критерии конкурса
2.1. Участниками конкурса могут быть организации Московской области всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности.
2.2. Конкурс проводится по двум направлениям:
- лучшая организация работы по охране труда в организации;
- лучшая организация по оказанию услуг в сфере охраны труда.
2.3. К участию в конкурсе не допускаются организации:
- осуществляющие деятельность менее трех лет;
- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства;
- не прошедшие в соответствии с "Положением об уведомительной регистрации организаций и специалистов"(1) регистрацию в Главном управлении (для организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда).
2.4. Основными критериями, служащими для определения победителей конкурса, являются уровень и динамика показателей, характеризующих деятельность организаций (приложения 1, 2, 3).
---------------------------------------------
(1) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2008 г. N 741/32
3. Организация конкурса по направлению "Лучшая организация
работы по охране труда в организации"
3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:
- первый этап - отборочный;
- второй этап - заключительный.
3.1.1. Первый этап (отборочный) проводится в городских округах и муниципальных районах (далее - муниципальные образования) среди организаций, осуществляющих деятельность на их территории. Проведение конкурса рекомендуется объявлять распоряжением (постановлением) Главы муниципального образования.
Среди организаций, находящихся в государственной собственности Московской области, первый этап конкурса может быть объявлен центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственное подчинение которому переданы указанные организации (осуществляющим полномочия собственника по управлению указанными организациями). Проведение конкурса рекомендуется объявлять нормативным правовым актом центрального исполнительного органа государственной власти Московской области.
3.2. На первом этапе конкурса организации - участники направляют в адрес администрации муниципального образования или центрального исполнительного органа государственной власти Московской области заявку на участие в конкурсе, показатели, характеризующие организацию работ по охране труда, по установленной форме (приложение 1). Участники, представившие недостоверные или неполные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
3.3. Рассмотрение представленных организациями - участниками конкурса материалов проводят координационные советы по охране труда муниципальных образований или конкурсные комиссии, специально образованные администрациями муниципальных образований, в состав которых включаются (по согласованию) представители Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Московского областного объединения организаций профсоюзов.
Координационный совет (конкурсная комиссия) имеет право организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах; запрашивать необходимую информацию в органах государственного надзора и контроля.
Итоги конкурса в муниципальных образованиях оформляются решением координационного совета (конкурсной комиссии). Объем и направления финансирования мероприятий, связанных с проведением конкурса в муниципальном образовании, подведением итогов и награждением победителей на первом этапе, определяются администрациями муниципальных образований.
Итоги конкурса, объявленного центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, оформляются решением конкурсной комиссии. Объем и направления финансирования мероприятий, связанных с проведением конкурса, объявленного центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, подведением итогов и награждением победителей на первом этапе, определяются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области.
3.4. Второй этап (заключительный) конкурса проводится среди организаций - победителей первого (отборочного) этапа конкурса.
3.5. Администрации муниципальных образований, центральные исполнительные органы государственной власти Московской области в срок до 10 марта 2009 г., направляют решение координационного совета по охране труда (конкурсной комиссии) и материалы организаций - победителей первого этапа конкурса в Главное управление (не более трех организаций).
4. Организация конкурса по направлению "Лучшая организация
по оказанию услуг в сфере охраны труда"
4.1. По направлению "Лучшая организация по оказанию услуг в сфере охраны труда" конкурс проводится по среди организаций, оказывающих следующие услуги:
- проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.2. Организации - участники конкурса в срок до 10 марта 2009 г. направляют в Главное управление заявку на участие в конкурсе, показатели, характеризующие организацию деятельности по оказанию услуг в сфере охраны труда, по установленной форме (приложение 2 или 3). Участники, представившие недостоверные или неполные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
5. Определение победителей конкурса
5.1. Решение по итогам конкурса принимает конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Виды номинаций и количество победителей определяются Комиссией в зависимости от состава участников конкурса.
5.2. Состав Комиссии утверждает Главное управление. В состав Комиссии включаются (по согласованию) представители Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Московского областного объединения организаций профсоюзов, представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области.
5.3. Решение принимается открытым голосованием членов Комиссии простым большинством голосов; при равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим, решение оформляется протоколом.
5.4. Комиссия имеет право организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах; запрашивать необходимую информацию в органах государственного надзора и контроля, запрашивать дополнительную информацию в организациях-участниках конкурса.
Приложение 1
к Положению
Заявка
на участие в областном конкурсе "Лучшая организация работ
в сфере охраны труда"
--------------------------------------------------------------------
(полное наименование организации - заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучшая
организация работ в сфере охраны труда" по направлению "Лучшая
организация работы по охране труда в организации".
С Положением об областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере
охраны труда" среди организаций Московской области ознакомлены и
согласны.
Подтверждаем, что организация не имеет ограничений, препятствующих
участию в конкурсе.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные,
могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в
процессе его проведения.
Приложение:
1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в
организации.
2. Дополнительные материалы, характеризующие организацию работ по
охране труда в организации.
3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник конкурса
считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного
представления об организации (по желанию).
Руководитель организации Председатель профкома
(иного уполномоченного работниками
представительного органа)
М.П. "____" ___________ 2009 г.
Показатели, характеризующие организацию работы
по охране труда в организации
1. Полное наименование организации _________________________________
2. Вид собственности: ______________________________________________
3. Вид деятельности: _______________________________________________
4. Юридический адрес (место расположения организации):______________
_________________________________________________________________________
5. Ф.И.О., тел., должность руководителя (полностью): _______________
_________________________________________________________________________
6. Ф.И.О., тел., должность руководителя службы охраны труда
(инженера по охране труда) (полностью): _________________________________
_________________________________________________________________________
7. Ф.И.О., тел., должность руководителя уполномоченного работниками
представительного органа (председателя профкома, где не имеется -
председателя комитета (комиссии) по охране труда) (полностью): __________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
| N п/п | Показатели | 2007 год | 2008 год |
| 1 | Состояние условий и охраны труда: | ||
| 1.1 | Численность работников, всего чел., в том числе: женщин; работников моложе 18 лет. |
||
| 1.2 | Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего чел., в том числе: женщин; работников моложе 18 лет. |
||
| 1.3 | Численность работников, получающих компенсации за условия труда, всего чел., в том числе: получающих повышенную заработную плату за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; пользующихся правом на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; пользующихся правом на сокращенную продолжительность рабочего времени; получающих бесплатно лечебно - профилактическое питание; получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты; имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии. |
||
| 1.4 | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего чел., в том числе: женщин, работников моложе 18 лет. |
||
| 1.5 | Количество групповых несчастных случаев, с тяжелым и смертельным исходом на производстве. |
||
| 1.6 | Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч). |
||
| 1.7 | Общее число дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве, оформленными актами по форме Н-1 |
||
| 1.8 | Показатель тяжести производственного травматизма (Кт). |
||
| 1.9 | Количество случаев профессиональной заболеваемости с впервые установленным диагнозом, всего чел., в том числе, женщин, чел. |
||
| 2. | Организация работ по охране труда | ||
| 2.1 | Наличие: - службы охраны труда(2), чел., - кабинета по охране труда (да, нет); - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет); - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел. |
||
| 2.2 | Наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (да, нет) |
||
| 2.3 | Средства, затраченные на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, всего, тыс. руб. в % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) |
||
| 2.4 | Численность работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего из них: работников, прошедших обучение на предприятии, чел. руководителей и специалистов прошедших обучение в учебных центрах Московской области, чел. |
||
| 2.5 | Число рабочих мест в организации, всего из них: количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; в % от их общего количества; аттестовано рабочих мест; условно аттестовано; подлежат ликвидации. |
||
| 2.6 | Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (да, нет) |
||
| 2.7 | Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, всего в том числе: за счет устранения вредных и (или) опасных производственных факторов за счет внедрения в производство новых технологий и оборудования за счет сокращения объемов производства |
||
| 2.8 | Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (в % к нормам) |
||
| 2.9 | Обеспеченность: - помещениями для приема пищи; - помещениями для оказания медицинской помощи; - комнатами для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; - санитарными постами с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; - аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. |
||
| 2.10 | Организация и проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников |
||
| 2.10.1 | Наличие поименного списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, согласованного с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (да, нет) |
||
| 2.10.2 | Процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, подлежащих периодическими медицинскими осмотрами, % |
||
| 2.10.3 | Проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет) |
||
| 2.11 | Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности (да, нет) |
||
| 2.12 | Наличие сертификата работ по охране труда (да, нет) |
||
| 2.13 | Количество действующих стандартов предприятия системы управления охраной труда в организации |
||
| 2.14 | Сумма средств, направленных на развитие и техническое перевооружение собственной производственной базы, тыс. руб. |
||
| 2.15 | Наличие форменной одежды (логотипа организации) (да, нет) |
||
| 2.16 | Количество нарушений государственных нормативных требований охраны труда, выявленных органами надзора и контроля, всего, из них устранено в установленные сроки |
---------------------------------------------
(2) или организации или специалиста, оказывающих услуги в сфере
охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому
договору, при численности работающих менее 50 человек.
Приложение 2
к Положению
Заявка
на участие в областном конкурсе "Лучшая организация работ
в сфере охраны труда"
--------------------------------------------------------------------
(полное наименование организации - заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучшая
организация работ в сфере охраны труда" по направлению "Лучшая
организация по оказанию услуг в сфере охраны труда", среди организаций,
оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда.
С Положением об областном конкурсе "Лучшая организация работ в
сфере охраны труда" среди организаций Московской области ознакомлены и
согласны.
Подтверждаем, что организация не имеет ограничений, препятствующих
участию в конкурсе.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные,
могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в
процессе его проведения.
Приложение:
1. Показатели, характеризующие деятельность по оказанию услуг в
сфере охраны труда.
2. Дополнительные материалы, характеризующие деятельность по
оказанию услуг в сфере охраны труда.
3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник конкурса
считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного
представления об организации (по желанию).
Руководитель организации
М.П. "____" ___________ 2009 г.
Показатели, характеризующие деятельность организаций,
оказывающих услуги по проведению обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда
1. Полное наименование организации _________________________________
2. Вид собственности: ______________________________________________
3. Вид деятельности: _______________________________________________
4. Юридический адрес (место расположения организации): _____________
________________________________________________________________________
5. Ф.И.О., тел., должность руководителя (полностью): _______________
_________________________________________________________________________
6. Ф.И.О., тел., должность ответственного за оказание услуг
(полностью): ____________________________________________________________
| NN п/п |
Наименование показателя | 2007 г. | 2008 г. |
| 1. | Количество обученных по охране труда (чел.) | ||
| 2. | Объем выполненных работ (тыс. руб.) | ||
| 3. | Средняя стоимость обучения в расчете на одного обучаемого (руб./чел.) |
||
| 4. | Количество программ обучения по охране труда по направлениям экономической деятельности обучаемых (ед.) |
||
| 5. | Количество программ обучения по охране труда, включенных в перечень программ при лицензировании (ед.) |
||
| 6. | Наличие дипломов (грамот) за организацию обучения по охране труда и благодарственных писем организаций (приложить копии) |
||
| 7. | Количество муниципальных образований МО, в которых обучающей организацией проводится обучение по охране труда (ед.) |
||
| 8. | Общая численность преподавательского состава, в том числе (чел.): |
||
| 8.1. | Штатные преподаватели | ||
| 8.2. | Специалисты органов надзора | ||
| 8.3. | Специалисты органов местного самоуправления | ||
| 8.4. | Специалисты ГУ МОРО ФСС | ||
| 8.5. | Специалисты профсоюзных органов | ||
| 9. | Наличие оборудованных учебных аудиторий, методических кабинетов (ед./кв. м) |
||
| 10. | Использование в процессе обучения обучающих и тестирующих компьютерных программ по охране труда (перечислить наименования) |
||
| 11. | Использование в процессе обучения модульных технологий (указать разработчика и год разработки) |
||
| 12. | Использование в процессе обучения прочих обучающих технологий (перечислить) |
||
| 13. | Методические разработки обучающей организации по вопросам охраны труда (перечислить) |
||
| 14. | Наличие компьютерной информационно-справочной системы (указать наименование) |
Приложение 3
к Положению
Заявка
на участие в областном конкурсе "Лучшая организация работ
в сфере охраны труда"
--------------------------------------------------------------------
(полное наименование организации - заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучшая
организация работ в сфере охраны труда" по направлению "Лучшая
организация по оказанию услуг в сфере охраны труда", среди организаций,
оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям
труда.
С Положением об областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере
охраны труда" среди организаций Московской области ознакомлены и
согласны.
Подтверждаем, что организация не имеет ограничений, препятствующих
участию в конкурсе.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные,
могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в
процессе его проведения.
Приложение:
1. Показатели, характеризующие деятельность по оказанию услуг в
сфере охраны труда.
2. Дополнительные материалы, характеризующие деятельность по
оказанию услуг в сфере охраны труда.
3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник конкурса
считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного
представления об организации (по желанию).
Руководитель организации
М.П. "____" ___________ 2009 г.
Показатели, характеризующие деятельность организаций,
оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих
мест по условиям труда
1. Полное наименование организации _________________________________
2. Вид собственности: ______________________________________________
3. Вид деятельности: _______________________________________________
4. Юридический адрес (место расположения организации): _____________
_________________________________________________________________________
5. Ф.И.О., тел., должность руководителя (полностью): _______________
_________________________________________________________________________
6. Ф.И.О., тел., должность ответственного за оказание услуг
(полностью): ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
| Наименование показателей | 2008 год | 2009 год | |
| 1. | Штатная численность работников, привлекаемых к оказанию услуг (чел.) |
||
| 2. | Объем выполненных работ (тыс. руб.) | ||
| 3. | Количество проведенных измерений (ед.): - всего - из них для целей аттестации рабочих мест по условиям труда |
||
| 4. | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда - всего - в том числе в Московской области |
||
| 5. | Количество рабочих мест, качество аттестации которых по условиям труда подтверждено государственной экспертизой условий труда |
||
| 6. | Использование автоматизированной системы обработки результатов инструментальных измерений и формирования пакета материалов по аттестации рабочих мест по условиям труда, (да/ нет) в том числе собственной разработки |
||
| 7. | Внедрение автоматизированного анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (да/ нет) |
||
| 8. | Участие в конкурсах (тендерах) на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: - всего подано заявок на участие в конкурсах - из них выиграно |
||
| 9. | Система управления качеством | - | |
| 9.1. | Внедрение системы управления качеством на основе стандартов ГОСТ Р ИСО 9000 (да/нет), в том числе наличие сертифицированной системы менеджмента качества (да/нет) |
||
| 9.2 | Участие в межлабораторных сравнительных испытаниях (да/нет) |
||
| 9.3 | Результаты инспекционного контроля аккредитующего органа(3) - количество замечаний - из них устранено |
||
| 9.4 | Проводились ли в организации внешние аудиты системы управления качеством (кроме инспекционного контроля) (да/нет) |
||
| 10. | Число работников организаций, прошедших повышение квалификации |
||
| 11. | Привлечение работников организации в качестве экспертов при аккредитации (сертификации) других организаций (да/нет). |
||
| 12. | Оказание других услуг в сфере охраны труда (аудит, реализация функций службы охраны труда в организации и др.) (да/нет)(4) |
||
| 13.. | Предоставление льгот при оказании услуг бюджетным организациям (да/нет) |
||
| 14. | Наличие отзывов организаций - заказчиков услуг (да/нет) |
---------------------------------------------
(3) Для организаций, аккредитованных в нескольких системах
аккредитации (ССОТ, Системе сертификации ГОСТ Р, Системе
аккредитации испытательных лабораторий (центров) государственной
санитарно-эпидемиологической службы РФ), привести информацию по каждой из
систем.
(4) Привести примеры (по желанию).
Состав конкурсной комиссии
(утв. распоряжением Главного управления по труду и социальным
вопросам Московской области от 26 января 2009 г. N 7)
| Заместитель начальника Главного управления - председатель конкурсной комиссии |
Савинов В.В. |
| Консультант отдела координации, методологии работы и обучения по охране труда Главного управления - секретарь конкурсной комиссии по направлению "Лучшая организация деятельности по оказанию услуг в сфере охраны труда" |
Малюкова Н.Н. |
| Главный специалист отдела условий труда Главного управления - секретарь конкурсной комиссии по направлению "Лучшая организация работы по охране труда в организации" |
Туисова А.В. |
| Члены рабочей группы: | |
| Заведующий отделом государственной экспертизы условий труда Главного управления - заместитель председателя рабочей группы |
Егоров В.М. |
| Заведующий отделом координации, методологии работы и обучения по охране труда Главного управления |
Зюзин В.Н. |
| Заведующий отделом условий труда Главного управления | Гаранин В.А. |
| Генеральный директор Некоммерческого партнерства "Центр охраны труда Московской области" |
Горов Г.В. (по согласованию) |
| Представители Московского областного объединения организаций профсоюзов |
(по согласованию) |
| Представитель ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ |
(по согласованию) |
| Представитель Государственной инспекции труда в Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства промышленности и науки Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства транспорта Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства строительного комплекса Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства образования Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства здравоохранения Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства социальной защиты населения Московской области |
(по согласованию) |
| Представитель Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области |
(по согласованию) |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.