Решение Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района Московской области от 21 марта 2007 г. N 157/18 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения городского поселения Красногорск"

Рассмотрев проект Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения городского поселения Красногорск, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения городского поселения Красногорск (прилагается).

2. Направить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения городского поселения Красногорск на подпись главе городского поселения Красногорск.

3. Настоящее решение опубликовать в газете "Красногорские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на жилищно-коммунальную комиссию.

Председатель Совета депутатов

Н. Хаткевич

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального унитарного предприятия
и муниципального учреждения городского поселения Красногорск
(утв. решением Совета депутатов городского поселения Красногорск
Московской области от 21 марта 2007 г. N 157/18)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения городского поселения Красногорск (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами муниципального образования "Городское поселение Красногорск".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (далее - конкурс, руководитель, предприятие, учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится открытым по составу участников.

2.2. Для проведения конкурса глава городского поселения Красногорск образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) в составе не менее 5 человек, утверждает ее состав, сроки и порядок работы.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является глава городского поселения Красногорск.

Заместителем председателя комиссии назначается заместитель главы администрации, курирующий соответствующее направление деятельности.

В состав комиссии включаются руководители и специалисты отраслевых структурных подразделений администрации, представители других органов местного самоуправления городского поселения.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.4. Комиссия:

организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок;

осуществляет проведение конкурса;

определяет победителя конкурса.

2.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

2.6. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

2.7. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в официальных средствах массовой информации муниципального образования не позднее чем за 30 дней до установленной даты проведения конкурса.

2.8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно в себя включать:

наименование, основные характеристики и сведения, место нахождения предприятия (учреждения);

требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения);

дату начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема, а также время приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

перечень необходимых для участия в конкурсе документов;

дату, время и место проведения конкурса;

номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

порядок определения победителя;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

основные условия трудового договора с руководителем.

2.9. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями предприятия (учреждения).

2.10. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях (как правило, не менее 3-5 лет) и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия или учреждения.

2.11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

личное заявление;

анкету, фотографию;

копию документа, удостоверяющего личность;

документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту основной работы);

предложения по программе деятельности предприятия, учреждения (в запечатанном конверте);

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.

2.12. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия или учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.13. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме собеседования с участником конкурса по специфике предприятия (учреждения) по основам управленческой деятельности, финансового аудита, планирования.

На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия (учреждения), методы ее совершенствования. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия (учреждения) из числа предложенных участниками конкурса.

2.14. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.

2.15. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия (учреждения).

2.16. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания главой городского поселения распорядительного акта о назначении победителя конкурса на соответствующую вакантную должность руководителя.

2.17: Копия решения конкурсной комиссии вручается победителю конкурса в срок не позднее 10 дней с даты проведения конкурса.

2.18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца с даты его проведения.

2.19. Лицо, победившее в конкурсе, в срок не более 30 календарных дней с даты его проведения обязано обратиться к главе городского поселения Красногорск с заявлением о назначении его на вакантную должность руководителя и о заключении с ним трудового договора.

2.20. Если лицо, победившее в конкурсе, в течение срока, указанного в пункте 2.19 настоящего Положения, не обратилось к главе поселения с заявлением о назначении на вакантную должность руководителя, глава городского поселения вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Заключительные положения

3.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.

3.2. Настоящее Положение может дополняться и изменяться в соответствии с дополнениями и изменениями, вносимыми в действующее законодательство Российской Федерации и в Устав муниципального образования "Городское поселение Красногорск".

Глава городского

поселения Красногорск

Кругликов