Решение Совета депутатов городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области от 27 февраля 2009 г. N 194/31 "Об утверждении Положения "Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области"

2. Направить нормативный правовой акт Положение "Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области" главе городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Слепцову Ю.Ф. для подписания.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Совета депутатов по бюджету, налогам, кредитной и инвестиционной политике Бормашова В.В.

Председатель Совета депутатов

городского поселения Воскресенск

Н.И. Гончаров

Нормативный правовой акт
от 3 марта 2009 г. N 50/НА
Положение "Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности
в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск
Воскресенского муниципального района Московской области"
(утв. решением Совета депутатов городского поселения Воскресенск
Воскресенского муниципального района Московской области
от 27 февраля 2009 г. N 194/31)

1. Общие положения

Цель настоящего Положения: установление системы оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района.

Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, занимающим муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района, за исполнение ими соответствующих полномочий на постоянной основе, установленных законами Российской Федерации, законами Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района.

Законодательная основа

Законодательную основу настоящего Положения составляют Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Устав муниципального образования "Городское поселение Воскресенск" Воскресенского муниципального района Московской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области и городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района.

Сфера действия настоящего положения

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда лицам, занимающим муниципальные должности.

Основные понятия, применяемые в настоящем Положении

Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления, занимаемая на постоянной основе путем выборов членами сообщества непосредственно или Советом депутатов муниципального образования.

Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных выплат лицам, занимающим муниципальные должности.

Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего муниципальную должность.

Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.

Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

Социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

1.5.7. Фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.

1.5.8. Таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, занимающих должности муниципальной службы, к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

2. Методы, структура и порядок определения системы
оплаты труда (денежного содержания)

2.1. Порядок финансирования денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приведена в соответствии с источником

2.1.2. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Воскресенск. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации.

Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

2.1.2. На лиц, занимающих муниципальные должности, распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

2.1.3. Размер денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной.

2.1.4. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.

2.1.5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, занимающих муниципальные должности, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

2.2. Структура денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности.

2.2.1. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

К стимулирующим выплатам относятся:

а) премия по результатам труда;

б) иные выплаты стимулирующего характера.

К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь;

б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления.

3. Порядок определения должностных окладов

3.1. Должностной оклад устанавливается штатным расписанием в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, по отношению к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

Таблица коэффициентов должностных окладов лиц,
занимающих муниципальные должности

N п/п	Наименование должностей	Соотношение должностных окладов в кратности к должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской
1	Глава муниципального образования	3,4-3,6
2	Депутат Совета депутатов	2,5-2,7

Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления.

4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

4.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения лицу, занимающему муниципальную должность, квалификационного разряда.

4.2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области:

N п.п.	Квалификационный разряд	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд с должностным окладом специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,9
2	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80

5. Компенсационные выплаты

5.1. Надбавка за особые условия труда может устанавливаться решением Совета депутатов для главы муниципального образования и председателем Совета депутатов - для депутата Совета депутатов до 70 % от должностного оклада.

5.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается дифференцировано, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в соответствии с Законом Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 19.11.97 г. N 5/153 в следующих размерах:

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 31 октября 2008 г. N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области"

Стаж работы Размер надбавки (в % к должностному окладу)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 20

от 10 до 15 лет 30

от 15 лет и выше 40

5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приведена в соответствии с источником

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

3) При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка в виде компенсационных выплат к должностному окладу главе муниципального образования устанавливается решением Совета депутатов, депутату Совета депутатов - распоряжением председателя Совета депутатов.

5.4. Надбавки, указанные в пунктах 5.1.-5.3. настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.

Надбавки выплачиваются ежемесячно, одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

6. Стимулирующие выплаты

6.1. Премия по результатам труда.

Премия по результатам труда устанавливается в размере, не превышающем 50% (пятидесяти процентов) должностного оклада за ноябрь, декабрь 2008 года, 70% (семидесяти процентов) должностного оклада, начиная с января 2009 года.

Начисление премии по результатам труда производится за счет фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления.

6.2. Дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и др.) устанавливаются за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

Начисление дополнительных выплат стимулирующего характера производится на основании решений Совета депутатов.

7. Выплаты социального характера

7.1. Лицам, занимающим муниципальные должности, выплачивается материальная помощь, в размере до четырех должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

7.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

7.3. Порядок выплаты материальной помощи определяется специальным положением.

8. Действие нормативного правового акта "Положение об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области", распространяется на отношения, возникшие в связи с оплатой труда лиц, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского поселения Воскресенск, до принятия данного решения с 1 ноября 2008 года.

Глава

городского поселения Воскресенск

Ю.Ф. Слепцов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.