Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 апреля 2009 г. N 4-Р "О квотировании рабочих мест" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р
"О квотировании рабочих мест"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2011 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10, в целях осуществления полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, предусмотренной Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными Законом Московской области от 05.12.2008 N 189/2008-ОЗ):

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:

1.1. Форму N 1 "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты", представляемую работодателем в государственное учреждение Московской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.2. Форму N 2 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую работодателем в центр занятости населения.

1.3. Форму N 3 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую работодателем в центр занятости населения.

1.4. Форму N 4 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую центром занятости населения в Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Мособлтруд).

1.5. Форму N 5 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.

1.6. Форму N 6 "Сведения о работодателях, отказавших гражданам в приеме на работу в пределах установленной квоты, не представивших или несвоевременно представивших информацию (сведения) о наличии квотируемых рабочих мест", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.

2. Директорам центров занятости населения:

направить настоящее распоряжение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой центром занятости населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек;

обеспечить направление граждан на работу на вакантные квотируемые рабочие места;

представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.):

ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по формам отчетности N 4, 6;

ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности N 5.

3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.) обеспечить сбор и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения по формам отчетности N 4, 5, 6.

4. Должностным лицам Мособлтруда, уполномоченным осуществлять контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях по форме N 7 (прилагается).

5. До принятия федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, административного регламента по исполнению государственных полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной законодательством квоты руководствоваться настоящим распоряжением.

6. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Московской области от 14.08.2008 N 4 "О квотировании рабочих мест".

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Ю.И. Рагозин

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 1

     Периодичность - ежемесячно

     Представляется работодателем

     в центр занятости населения

     по месту нахождения организации

     до 10 числа месяца, следующего

     за отчетным месяцем

                                Сведения

       о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства

              граждан в счет квоты на "__" ________ 20__ г.

     по _________________________________________________________________

                        (полное наименование организации)

     Почтовый адрес организации: ________________________________________

N строки	Категории граждан	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессиональноквалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
01	Вакантные рабочие места для инвалидов
02	Вакантные специальные рабочие места для инвалидов
03	Вакантные рабочие места для иных категорий граждан

     Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) __________________________

     Руководитель организации                  __________________________

                                 (подпись)              (Ф.И.О.)

     Дата представления сведений ________________________________________

     Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости  населения,  принявшего

сведения.

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 2

     Периодичность - ежемесячно

     Представляется работодателем

     в центр занятости населения

     по месту нахождения организации

     до 10 числа месяца, следующего

     за отчетным месяцем

                                Сведения

     о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов

                    _________________________________

                    (полное наименование организации)

                    за _______________ месяц 20___ г.

     Среднесписочная численность работников

     организации (за отчетный период) __________чел.

N	Наименование показателя	Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
		всего инвалидов	в том числе на специальном рабочем месте
1	Установленная квота в отчетном месяце
2	Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
3	Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц
4	Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
5	Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)
6	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 2 + стр. 3)
7	Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5)

     Исполнитель ________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, контактный телефон)

     Руководитель _______________________________________________________

                                         (Ф.И.О.)

     Дата представления сведений ________________________________________

     Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости  населения,  принявшего

сведения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 апреля 2011 г. N 23-р настоящая форма изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2011 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р
(с изменениями от 29 апреля 2011 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 3

Периодичность - ежеквартально                Утверждена

Представляется работодателем в центр         распоряжением Комитета

занятости населения по месту нахождения      по труду и занятости

организации до 10 числа месяца,              населения Московской области

следующего за отчетным кварталом             от _________ 2011 г. N _____

                                Сведения

      о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан,

                испытывающих трудности в поиске работы

                 _______________________________________

                    (полное наименование организации)

                   за _______________ квартал 20___ г.

Среднесписочная численность работников организации (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел.	Установленная квота (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел.	Установленная квота (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел.	Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел.

N	Наименование показателя	Всего	Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
			Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет	Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Лица, освобожденные из мест лишения свободы	Выпускники специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа в возрасте до 19 лет	Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые
1	Работает в счет установленной квоты на начало отчетного квартала
2	Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный квартал
3	Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
4	Работает в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (стр. 1 + стр. 2 - стр. 3)
5	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале
6	Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (установленная квота - стр. 4)		Х	Х	Х	Х	Х

     Руководитель ____________________

                        (Ф.И.О.)

     Исполнитель ______________________________ (Ф.И.О., контактный тел.)

     Дата представления сведений ________________________________________

     Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости  населения,  принявшего

сведения.

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 4

     Периодичность - ежемесячно

     Представляется центром занятости

     населения в Мособлтруд

     до 15 числа месяца, следующего

     за отчетным месяцем

                                Сведения

    государственного учреждения Московской области __________________

                                                   (наименование ЦЗН)

          центра занятости населения о выполнении работодателями

            установленной квоты по приему на работу инвалидов

                     за ______________ месяц 20___ г.

N	Наименование показателя	Категории граждан (чел.)
		всего инвалидов	в том числе на специальном рабочем месте
1	Размер установленной квоты для организаций (сумма стр. 1 по данным формы N 2)
2	Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (сумма стр. 5 по данным формы N 2)
3	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (сумма стр. 6 по данным формы N 2)
4	Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (сумма стр. 7 по данным формы N 2)
5	Количество вакантных мест для трудоустройства в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (рассчитывается по данным формы N 1)

     Справочно:

     Количество организаций, представивших отчеты в ЦЗН _________________

     Количество организаций со  среднесписочной  численностью  работников

более 100 человек _______________________

     Директор ЦЗН _______________________________________________________

                                        (Ф.И.О.)

     Исполнитель ________________________________________________________

                               (Ф.И.О., контактный телефон)

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 апреля 2011 г. N 23-р настоящая форма изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2011 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р
(с изменениями от 29 апреля 2011 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 5

Периодичность - ежеквартально                Утверждена

Представляется центром занятости             распоряжением Комитета

населения в Мособлтруд                       по труду и занятости

до 15 числа месяца, следующего               населения Московской области

за отчетным кварталом                        от _________ 2011 г. N _____

                                Сведения

    государственного учреждения Московской области __________________

                                                   (наименование ЦЗН)

          центра занятости населения о выполнении работодателями

             установленной квоты по приему на работу граждан,

                  испытывающих трудности в поиске работы

                   за _______________ квартал 20___ г.

N	Наименование показателя	Всего	Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
			Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет	Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Лица, освобожденные из мест лишения свободы	Выпускники специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа в возрасте до 19 лет	Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые
1	Размер установленной квоты для организаций на начало отчетного квартала (рассчитывается по сданным Формам N 3 стр. "Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала)		Х	Х	Х	Х	Х
2	Работает в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 4 по данным Формы N 3)
3	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале (сумма стр. 5 по данным Формы N 3)
4	Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 6 по данным Формы N 3)		Х	Х	Х	Х	Х
5	Количество вакантных мест для трудоустройства в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (рассчитывается по данным Формы N 1 стр. 03)		Х	Х	Х	Х	Х

     Справочно:

     Количество организаций, представивших отчеты в ЦЗН _________________

     Директор ЦЗН _______________________________________________________

                                        (Ф.И.О.)

     Исполнитель ________________________________________________________

                               (Ф.И.О., контактный телефон)

Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 г. N 4-Р

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе МS-Excel

                                                                Форма N 6

     Периодичность - ежемесячно

     Представляется центром занятости

     населения в Мособлтруд до 15 числа

     месяца, следующего за отчетным месяцем

                                Сведения

         о работодателях, отказавших гражданам в приеме на работу

           в пределах установленной квоты, не представивших или

            несвоевременно представивших информацию (сведения)

                    о наличии квотируемых рабочих мест

                    за ______________ месяц 200____ г.

N п/п	Наименование организации	Почтовый адрес организации с указанием индекса	Фамилия, имя, отчество руководителя организации (полностью), должность	Контактные телефоны	Вид нарушения (отказ в приеме на работу, непредставление информации, несвоевременное представление информации, невыполнение квоты)
1	2	3	4	5	6

     Директор ЦЗН _______________________________________________________

                                        (Ф.И.О.)

     Исполнитель ________________________________________________________

                                     (Ф.И.О., тел.)