Приложение N 1

Приложение N 1
к муниципальной целевой программе
"Дополнительные мероприятия, направленные
на снижение напряженности на рынке труда
Шатурского муниципального района, на 2009 год",
утвержденной постановлением главы
Шатурского муниципального района
от 20 мая 2009 г. N 1128

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций района
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	февраль 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций района
1.3.	Подготовка реестра образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение. В том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другое виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций района
1.4.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
1.5.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Информирование граждан, находящихся под риском увольнения, о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых организациям при выполнении этих работ.	постоянно	ГУ МО ШЦЗН Администрация Шатурского муниципального района Отдел экономики
2.1.1.	Проведение мониторинга организаций, осуществляющих массовое высвобождение работников и потребности в организации общественных работ на предприятиях с целью сохранения рабочих мест	февраль- март 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района Отдел экономики
2.1.2.	Формирование банка вакансий общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения по предприятиям области с целью организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.	постоянно	ГУ МО ШЦЗН Администрация Шатурского муниципального района Отдел экономики Руководители предприятий, организаций района
2.1.3.	Организация общественных работ для безработных граждан, вставших на учет, в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организаций.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
2.1.4.	Организация общественных работ на предприятиях, осуществляющих массовое увольнение работников.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций района
2.1.5.	Организация общественных работ для граждан, ищущих работу, в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организаций.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
2.1.6.	Организация временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, включая выпускников образовательных учреждений.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
2.1.7.	Заключение договоров о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН Руководители предприятий, организаций района
2.2	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости. Услуги получат 40 безработных граждан.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
2.2.2	Направление на обучение основам предпринимательской деятельности не менее 2 безработных граждан.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
2.2.3	Предоставление субсидий на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости 4 безработным гражданам.	в течение 2009 года	ГУ МО ШЦЗН
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Ведение ежедневного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района
3.2.	Анализ данных Мониторинга увольнения работников, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации программы	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района
3.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района
3.4.	Анализ хода реализации Программы	в течение 2009 года	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН
3.5.	Корректировка Программы по результатам анализа ее реализации	по итогам реализации 1 этапа	Администрация Шатурского муниципального района ГУ МО ШЦЗН