Решение Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области от 11 сентября 2008 г. N 237 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Луховицы" (с изменениями и дополнениями)

Приложение N 1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Луховицы

Решение Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области
от 11 сентября 2008 г. N 237
"Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Луховицы"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2009 г., 11 февраля 2014 г., 30 августа, 24 октября 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Луховицы (прилагается).

2. Направить настоящее решение для подписания и опубликования главе городского поселения Луховицы.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законности, правопорядку, вопросам безопасности, ГО и ЧС.

Председатель Совета депутатов
городского поселения Луховицы

Л.В. Белышева

Глава городского поселения Луховицы

В.С. Тимофеев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения проводится в целях оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантных главных, ведущих и старших должностей. Кроме того, проведение конкурса обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. Определены задачи, поставленные при проведении конкурса. Решение о его проведении принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению начальника кадровой службы.

К участию в конкурсе допускаются граждане РФ не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Приведены требования, предъявляемые к проведению конкурса. Утвержден перечень документов, представляемых гражданами, желающими принять участие в конкурсе, в кадровую службу органа местного самоуправления.

Описана процедура подготовки конкурса, который проводится в форме конкурса документов. Оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляет конкурсная комиссия.

Оговорено, что при проведении конкурса-испытания для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать профессиональное и психологическое тестирования, индивидуальное собеседование, анкетирование.

Представлены критерии оценки кандидатов. Решение о результатах конкурса принимает комиссия на своем заседании и заносит их в протокол. Кандидаты извещаются об итогах конкурса в установленном порядке. Победитель заключает трудовой договор с органом местного самоуправления в течение 3-х дней после получения уведомления о победе.

Если конкурс не помог выявить кандидата, отвечающего предъявляемым требованиям, принимается решение о проведении повторного конкурса.

Приложение N 1. Заявление о допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы

Приложение N 2. Анкета о кандидате

С изменениями и дополнениями от:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Новости

Аналитика