Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 29 июля 2009 г. N 65/7 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района"

Приложение. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службы# в Московской области", учитывая представление Солнечногорской городской прокуратуры от 30.06.2009 N 7-103-2009:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района (Приложение).

2. Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района от 14.06.2007 N 377/37 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Солнечногорского муниципального района" считать утратившим силу.

3. Отделу по работе со средствами массовой информации и рекламе администрации Солнечногорского муниципального района опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

Глава

Солнечногорского муниципального района

Ю.А. Панкратов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района проводится в целях осуществления оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантных главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы. Проведение такого Конкурса обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления по представлению начальника кадровой службы. Установлено, что право на участие в Конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, имеющие профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством для должностей муниципальной службы.

Регламентирован порядок организации Конкурса, установлены требования к его проведению. Заинтересованные граждане направляют в кадровую службу органа местного самоуправления личное заявление с приложением к нему необходимых документов согласно утвержденному перечню.

Описана процедура подготовки к проведению Конкурса. Указаны формы, в которых может проводиться Конкурс: конкурс документов или конкурс-испытание. Проведение Конкурса предусматривает оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями. Представлены критерии оценки кандидатов. Итоговое решение комиссия принимает на заседании открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих членов. Кандидаты информируются о результатах Конкурса устно или письменно в течение недели после завершения Конкурса. Победитель вправе заключить трудовой договор с органом местного самоуправления в течение трех дней после получения соответствующего уведомления. Если победитель отказывается от заключения договора, Конкурс объявляется повторно.