Распоряжение Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 2 февраля 2009 г. N 2-р "Об утверждении примерного перечня вопросов по контролю за соблюдением в органах государственной власти Московской области и государственных органах Московской области законодательства о государственной гражданской службе Московской области"

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы, Положением об Управлении государственной и муниципальной службы Московской области, утвержденным постановлением Губернатора Московской области от 18.10.2007 N 150-ПГ:

1. Утвердить примерный перечень вопросов по контролю за соблюдением в органах государственной власти Московской области и государственных органах Московской области законодательства о государственной гражданской службе Московской области (прилагается).

2. Отделу правового обеспечения государственной гражданской и муниципальной службы в своей работе руководствоваться примерным перечнем вопросов, утвержденным настоящим распоряжением.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя начальника Управления Чечкину Г.В.

Начальник Управления

Л.Н. Калашникова

Примерный перечень вопросов по контролю за соблюдением
в органах государственной власти Московской области и
государственных органах Московской области
законодательства о государственной гражданской
службе Московской области
(утв. распоряжением Управления государственной и муниципальной службы
Московской области от 2 февраля 2009 N 2-р)

1. Контроль за соблюдением в органах государственной власти Московской области и государственных органах Московской области (далее - государственные органы) законодательства о государственной гражданской службе Московской области (далее - контроль) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области о государственной гражданской службе.

Контроль осуществляется с целью изучения:

- нормативных правовых актов, распорядительных и организационных документов, принятых в государственном органе, на предмет соответствия их законодательству Российской Федерации и Московской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- соответствия организации и проведения кадровой работы в государственном органе законодательству Российской Федерации и Московской области.

2. Контроль проводится по следующим вопросам:

2.1. Организации деятельности государственного органа:

2.1.1. Структуры государственного органа.

2.1.2. Положения о государственном органе, о структурных подразделениях государственного органа.

2.1.3. Штатного расписания государственного органа:

а) определения общей численности работников государственного органа;

б) соответствия наименований должностей в штатном расписании государственного органа должностям, предусмотренным Реестром должностей государственной гражданской службы Московской области;

в) учреждения должностей;

г) наличия вакансий, текучести кадров (стабильности состава);

д) соотношения численности государственных гражданских служащих по категориям, группам должностей, профессиональному образованию, возрасту.

2.2. Замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в государственном органе:

2.2.1. Наличия должностных регламентов по каждой должности, соблюдения порядка их утверждения, соответствия установленных в них прав, должностных обязанностей и квалификационных требований действующему законодательству.

2.2.2. Проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с соблюдением требований, установленных законодательством.

2.2.3. Наличия служебных контрактов, соблюдения порядка их заключения, оформления служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним, обоснованность заключения срочных служебных контрактов.

2.2.4. Правильности и своевременности оформления записей в трудовых книжках.

2.2.5. Установления испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу.

2.2.6. Соблюдения ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, в том числе представления сведений о полученных доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего.

2.2.7. Правомерности установления государственным гражданским служащим ненормированного рабочего дня, перевода на иную должность государственной гражданской службы.

2.3. Прохождения государственной гражданской службы:

2.3.1. Формирования аттестационной комиссии, конкурсной комиссии, комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в том числе включения независимых экспертов в составы этих комиссий.

2.3.2. Проведения аттестации, квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов государственным гражданским служащим.

2.3.3. Организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

2.3.4. Формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих и его использования.

2.3.5. Выплат государственным гражданским служащим денежного содержания, иных дополнительных выплат, предоставления гарантий, в том числе предоставления отпусков, предусмотренных законодательством.

2.3.6. Установления стажа государственной гражданской службы для исчисления надбавки за выслугу лет, пенсии за выслугу лет, дополнительных отпусков, единовременного денежного вознаграждения.

2.3.7. Наличия и порядка соблюдения служебного распорядка государственного органа.

2.4. Кадровой работы государственного органа:

2.4.1. Документов, нормативных правовых актов государственного органа, определяющих организацию и ведение кадровой работы в государственном органе.

2.4.2. Порядка ведения и хранения личных дел государственных гражданских служащих.

2.4.3. Ведения реестра государственных гражданских служащих в государственном органе.

2.5. Поощрений и награждений, служебной дисциплины:

2.5.1. Порядка применения поощрений и награждений за гражданскую службу гражданским служащим.

2.5.2. Порядка применения и снятия дисциплинарного взыскания.

2.5.3. Проведения служебной проверки.

2.6. Прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы.

2.7. Соблюдения гарантий гражданских служащих при выходе на пенсию (назначения пенсии за выслугу лет, выплаты единовременного вознаграждения).

2.8. По иным вопросам проведения кадровой работы.