Постановление Главы Коломенского муниципального района Московской области от 30 апреля 2008 г. N 448 "Об утверждении модельной Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ Карасевской средней общеобразовательной школы, реализующей программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

Приложение. Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ Карасевской средней общеобразовательной школы, реализующей программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 (в ред. постановлений Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 14.12.2007 N 960/44, от 29.12.2007 N 1047/48) "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", приказом Министерства образования Московской области N 409 от 11.03.2008 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", постановлением# главы Коломенского муниципального района N 689 от 07.08.2007, N 690 от 07.08.2007 (в ред. постановлений главы Коломенского муниципального района от 22.10.2007 N 981, от 26.12.2007 N 1231, от 22.01.2008 N 40) "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района" и распоряжением главы Коломенского муниципального района N 48-Р от 21.02.2008 "Об апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений", в целях реализации региональных комплексных проектов модернизации образования постановляю:

1. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального образовательного учреждения Карасевской средней общеобразовательной школы, реализующей программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и являющейся участником регионального комплексного проекта модернизации образования (далее - Методика) (приложение).

2. Применять указанную Методику с 1 апреля 2008 года в отношении работников муниципального образовательного учреждения Карасевской средней общеобразовательной школы, являющейся участником регионального комплексного проекта модернизации образования на территории Коломенского муниципального района с 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского муниципального района Н.Ф. Быкова.

Глава Коломенского

муниципального района

Н.М. Оттясов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ Карасевской средней общеобразовательной школы, реализующей программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения, определенного на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общего образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях. Фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из базовой части - 85% и стимулирующей части - 15%. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей; педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс; учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала образовательного учреждения.

Приведена формула формирования централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений. Распределение централизованного фонда осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Оплата труда работников образовательных учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.

Регламентирован порядок определения стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении.

Методика применяется с 1 апреля 2008 г.