Приложение N 2. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Красногорского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2
к Положению по оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Красногорского
муниципального района

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений Красногорского
муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
#	Количество обучающихся в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	Из расчета за каждого обучающегося	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах искусств	Из расчета каждого обучающегося Из расчета за каждого обучающегося	0,3 0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
7.	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	До 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 10 До 30
9.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШДЮКФП и др.) - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
13	Наличие автотранспортных средств	За каждую единицу	До 3, но не более 20
14.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии- 0,25 га), учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
15.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

/-----------------------------------------------------------------------\

|7.   |Наличие в образовательных     |За каждого       |               1|

|     |учреждениях (классах, группах)|обучающегося     |                |

|     |общего назначения обучающихся |(воспитанника)   |                |

|     |(воспитанников) со            |                 |                |

|     |специальными потребностями,   |                 |                |

|     |охваченных квалификационной   |                 |                |

|     |коррекцией физического и      |                 |                |

|     |психического развития (кроме  |                 |                |

|     |специальных (коррекционных    |                 |                |

|     |образовательных учреждений    |                 |                |

|     |(классов, групп) и дошкольных |                 |                |

|     |образовательных учреждений    |                 |                |

|     |(групп) компенсирующего вида) |                 |                |

\-----------------------------------------------------------------------/

2. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Специальные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР) школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250
3.	Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

3. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением образования, культуры и комитета физической культуры и спорта Красногорского муниципального района в установленном ими порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования, культуры и комитетом физической культуры и спорта Красногорского муниципального района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до" устанавливается Управлением образования, культуры и спорта.

3.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности,

- по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января (при этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1раз);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам) по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.

3.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

3.6. За руководителем учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.