Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы городского поселения Люберцы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 сентября 2008 г. N 254-ПГ "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных учреждений культуры города Люберцы Московской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" города Люберцы Московской области
- Приложение N 5. Порядок отнесения муниципального учреждения культуры "ЦБС" города Люберцы Московской области
Приложение N 5. Порядок отнесения муниципального учреждения культуры "ЦБС" города Люберцы Московской области
Приложение N 5
к Положению
Порядок
отнесения муниципального учреждения культуры "ЦБС" города Люберцы Московской области
Общие положения
Муниципальные учреждения сферы культуры муниципального комитета образования г. Люберцы Московской области (далее - муниципальное учреждение сферы культуры) относятся к ведущей группе оплаты труда руководителей (кроме учреждений, отнесенных к группе особо ценных объектов культурного наследия).
Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится органом управления культурой муниципального отдела образования г. Люберцы Московской области на основе объемных показателей, установленных нормативными правовыми актами муниципального отдела образования г. Люберцы Московской области.
Изменение группы по оплате труда руководителей муниципального учреждения культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителей может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей и в соответствии с установленным порядком.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры производится в соответствии со следующими объемными показателями.