Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы городского поселения Люберцы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 сентября 2008 г. N 254-ПГ "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных учреждений культуры города Люберцы Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение устанавливает размер и условия оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система". Установлено, что заработная плата сотрудников складывается из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Описана процедура определения размеров должностных окладов и тарифных ставок сотрудникам и руководителю учреждения.

Утверждены основания для повышения должностных окладов. Например, за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) оклад увеличивается на 20%, кандидата наук - на 10%. Увеличение должностных окладов производится также за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%. Указаны сроки изменения размеров должностных окладов.

Оговорены условия назначения компенсационных выплат. Закреплено, что учреждению предусмотрено 10% фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера. Условия применения и данных выплат и их размеры устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных суммах.

Приведены размеры должностных окладов руководителей и специалистов библиотечной системы г. Люберцы, а также общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждении "Централизованная библиотечная система" (МУК "ЦБС").

Разработан порядок отнесения МУК "ЦБС" к группам по оплате труда руководителей. Отнесение к соответствующей группе по оплате труда руководителей производится органом управления культурой муниципального отдела образования городского поселения на основе объемных показателей в соответствии с их утвержденным перечнем. Представлен также порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей.

Урегулированы вопросы оплаты труда МУК "Дом культуры имени Ухтомского". Утверждены правила начисления заработной платы в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, в выходные и нерабочие праздничные дни). Определен порядок выплаты премий за основные результаты деятельности. При этом минимальный размер премии составляет 10%, а максимальный размер премии не может превышать 500% от начисленной заработной платы согласно штатному расписанию. Отмечены особенности предоставления работникам выплат компенсационного и стимулирующего характера. Приведены основания для повышения размеров должностных окладов.

Положение вступает в силу с момента его подписания.

 

Постановление Главы городского поселения Люберцы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 сентября 2008 г. N 254-ПГ "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных учреждений культуры города Люберцы Московской области"

 

Положение, утвержденное настоящим постановлением, вступает в силу с момента его подписания

 

Текст постановления опубликован в газете "Люберецкая панорама" от 9 октября 2008 г., N 44

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Главы городского поселения Люберцы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 октября 2008 г. N 328-ПГ

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления