Письмо Председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 21 августа 2009 г. N Р-09-01-12/1923 "О предоставлении информации Минздравсоцразвитию России о результатах введения новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Московской области"

В соответствии с поручением заместителя Председателя Правительства Московской области С.Н. Кошмана Комитет по труду и занятости населения Московской области ежеквартально должен направлять информацию Минздравсоцразвитию России о результатах введения новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Московской области в порядке, определенном письмом Минздравсоцразвития России от 13.05.2009 N 22-1/10/2-3644 (прилагается).

Пунктом 2 Приложения N 3 к указанному письму предусмотрено предоставление данных об объемах средств, направляемых на стимулирующие выплаты и о средней заработной плате работников бюджетной сферы. В связи с этим, просим направить Комитету указанные данные по муниципальным учреждениям муниципальных образований по прилагаемой форме.

Председатель Комитета

Ю.И. Рагозин

Информация
об объеме бюджетных средств, направляемых на стимулирующие
выплаты, о численности и средней заработной плате работников
муниципальных учреждений* после введения новых систем
оплаты труда в Московской области
(к пунктам 1 и 2 Приложения 3 к письму Минздравсоцразвития
России от 13 мая 2009 N 22-1/10/2-3644)

Таблица N 3

Виды экономической деятельности	Объем бюджетных средств, направляемых на стимулирующие выплаты (в процентах от общего фонда оплаты труда)**	Численность работников муниципальных учреждений, чел.	Среднемесячная заработная плата, руб.
			Май 2007	Ноябрь 2007	Декабрь 2007	Май 2008	Май 2009
Всего по отраслям бюджетной сферы
в т.ч.:
Образование, в том числе
учреждения, участники КПМО
Здравоохранение (с учетом финансирования из средств ОМС)
Культура
Физкультура и спорт

* - муниципальные районы указывают данные по муниципальным учреждениям муниципального района, городских и сельских поселений;

** - указываются средства (в том числе, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), направленные на выплату надбавок за выслугу лет (непрерывный стаж работы), надбавок стимулирующего характера и премирования руководителя учреждения, надбавок стимулирующего характера и премирования работников, установленных локальными нормативными актами учреждений.