Постановление Администрации городского округа Троицк Московской области от 12 ноября 2009 г. N 1090 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Троицк Московской области
от 12 ноября 2009 г. N 1090
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 28 декабря 2009 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 11.12.2007 N 936/44, от 07.07.2008 N 528/24, от 31.12.2008 N 1244/52) постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области (прилагается).

2. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

3. Признать утратившим силу с 01.12.2009:

- постановление Главы города Троицка от 15.08.2007 N 745 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области";

- постановление Главы города Троицка от 13.12.2007 N 1155 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области";

- постановление Главы города Троицка от 11.08.2008 N 715 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области";

- постановление Главы города Троицка от 18.12.2008 N 1187 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области, утвержденное постановлением Главы города Троицка от 15.08.2007 N 745".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.12.2009.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте г. Троицка.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации В.Е. Дудочкина.

Глава города

В.В. Сиднев

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области
(утв. постановлением Администрации городского округа Троицк Московской области от 12 ноября 2009 г. N 1090)

С изменениями и дополнениями от:

 28 декабря 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки), оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Оплата труда тренеров - преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.

2.5. Оплата труда тренеров - преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению).

2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно Приложению N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости Московской области.

2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Троицк Московской области от 28 декабря 2009 г. N 1354 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области, а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных

детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

3.7.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами, должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей - инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу - до 50 процентов.

3.8. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.

3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.9 настоящего Положения, суммируется.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10% от фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка выплаты стимулирующего характера устанавливаются Главой города Троицка по представлению отраслевого отдела администрации города Троицка.

Приложение N 1
к Положению

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающегося
на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера - преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2
Начальной подготовки	Первый год обучения	3	3	3
	Свыше 1 года обучения	6	5	4
Учебно-тренировочный	Первый и второй годы обучения	9	8	7
	Свыше двух лет обучения	15	13	11
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18
	Свыше года	39	34	29
Высшего спортивного мастерства	Весь период	45	40	35

Примечание:

1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.

2. Распределение видов спорта по группам:

а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.

Приложение N 2
к Положению

Численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной
работы на этапах спортивной подготовки

Этап подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час./нед.)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	30	до 6
Начальной подготовки	первый год	15	30	6
	второй год	12	24	9
	третий год	12	24	9
Учебно-тренировочный	первый год	10	20	12
	второй год	Устанавливается учреждением	20	14
	третий год		16	16
	четвертый год		16	18
	пятый год		16	20
Спортивного совершенствования	до года		14	24
	свыше года		12	28
Высшего спортивного мастерства	весь период		8	32

Примечание:

1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.

Приложение N 3
к Положению

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку
высококвалифицированного учащегося - спортсмена и надбавок
работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного
спортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося)	Размер надбавки работникам в процентах от должностного оклада (тарифной ставки)
				Постоянный состав обучающихся	Переменный состав обучающихся
1	2	3	4	5	6
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	до 150	10	5
1.2	Чемпионат Европы, мира Кубок мира Кубок Европы, чемпионат России Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	до 100	10	5
1.3	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Чемпионат России Первенство России среди юниоров Первенство Европы, мира	участие 4 1 l-6	до 75	5	3
1.4	Первенство России среди юниоров Первенство России среди старших юношей	2-3 1-3	до 50	3	1
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1	Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	1 1	до 200	15	7
2.2.	Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	2-6 2-3	до 150	10	5
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3	до 120	10	5
2.4	За подготовку команды, занявшей: - на Чемпионате России - на первенстве России - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1-2 1	до 75	5	3
2.5	За подготовку команды, занявшей: - на Чемпионате России - на первенстве России - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ - на Чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд)	4-6 3-4 2-3 1-2	до 50	5
2.6	Зачисление в Училище олимпийского резерва		до 50	5
2.7	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав сборной		до 100	8	5
	- молодежный состав сборной		до 75	8	3
	- юношеский состав сборной		до 50	5	1

Примечание:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок, спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений
физической культуры и спорта города Троицка Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор	15285-16815
Директор (заведующий) учреждения	14210-15635	13167-14485	12155-13370	11285-12415	10415-11460	9725-10695	8855-9740
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)	14210-15635	13167-14485	12155-13370	11285-12415
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	13167-14485	12155-13370	11285-12415	10415-11460
Главный инженер	13167-14485	12155-13370	11285-12415	10415-11460
Главный тренер	12155-13370	11285-12415	10415-11460
Начальник клуба, начальник управления	13167-14485	12155-13370	11285-12415	10415-11460
Начальник отдела:
- спортивного учреждения, основного отдела	12155-13370	11285-12415	10415-11460	9725-10695	8855-9740	8080-8890
- неосновного отдела	10415-11460	9725-10695	8855-9740	8080-8890	7485-8240
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет	9725-10695
- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской	8855-9740
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской	8080-8890
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий центральным складом	6185-6805
- заведующий складом	6020-6625

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных
учреждений физической культуры и спорта города
Троицка Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				16815-18495
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				14480-15930
мастер спорта международного класса				12415-13655
мастер спорта России				10695-11765
кандидат в мастера спорта				8890-9780
имеющий первый спортивный разряд				7495-8250
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п., оплата труда которого производится за количество часов учебно-тренировочной работы:
имеющий квалификационную категорию	13370-14710	12415-13660	11460-12610
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				10695-11765
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше двух лет				9740-10715
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				8890-9780
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее двух лет				8235-9065
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				7495-8245
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п., оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки:
имеющий квалификационную категорию	12155-13370	11285-12415	10415-11460
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				9725-10695
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше двух лет				8855-9740
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				8080-8892
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее двух лет				7485-8240
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				6820-7495
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре, по адаптивной физической культуре и т.п. (включая старшего):
старший инструктор	13370-14710
инструктор	12415-13660	11460-12610	10695-11765
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				10695-11765
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				9740-10715
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				8890-9780
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист (по работе с детьми):
старший инструктор	11460-12610
инструктор	11460-12610	10695-11765	9740-10715
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года				8890-9780
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет				8240-9065
Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию	13370-14710	12415-13660	11460-12610
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				11460-12610
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				10695-11765
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				9740-10715
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет				8890-9780
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8240-9065
Врач, врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию	14485-15935	13370-14710	12415-13660
не имеющий квалификационной категории				10695-11765
стажер (имеющий перерыв в работе)				9740-10715
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	9740-10715	8890-9780	8240-9065	7495-8245
Массажист:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				9740-10715
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				8890-9780
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет				8240-9065
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет				7495-8245
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				6625-7290
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка	5405-5950
Дежурный по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице	5405-5950
Кассир билетный (включая старшего)	5170-5685

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей
и специалистов муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Троицка Московской области

Наименование общеотраслевых должностей руководителей и специалистов	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий хозяйством	5405-5950
Начальник хозяйственного отдела: - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей; - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	7485-8240 6820-7495
Специалисты
Старший администратор	7485-8240
Администратор	6820-7495
Дежурный администратор	6020-6625
Архитектор, программист, электроник: ведущий I категории II категории Архитектор, программист, электроник	11285-12415 9725-10695 8080-8890 6820-7495
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт: ведущий I категории	9725-10695 8080-8890
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт	6820-7495
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6020-6625
Кассир	5405-5950
Комендант	6020-6625
Механик	8080-8890
Специалист по кадрам	7485-8240
Техник: I категории II категории Техник	7485-8240 6020-6625 5405-5950

Примечание:

1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).

2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Приложение N 7
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений
физической культуры и спорта города Троицка
Московской области

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

Показатели и порядок отнесения
муниципальных учреждений физической культуры и спорта города
Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Администрации городского округа Троицк
Московской области от 12 ноября 2009 г. N 1090)

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Показатели и порядок отнесения спортивных центров города Троицка
Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Спортивные, спортивно-оздоровительные (далее - центры) - относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	100
II	100
III	75
IV	50

Примечание:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся центры, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

2. Ко второй группе - центры, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации;

3. К третьей группе - центры, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда;

4. К четвертой группе - центры, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

2. Спортивно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	75
II	50
III	40
IV	30

Примечание:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.

2. Ко второй группе - клубы которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта

Российской Федерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации;

3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области;

4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов- инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.

3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится отраслевым отделом администрации г. Троицка.

Отраслевой отдел администрации г. Троицка может переводить центры и клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на одну а группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.

Отнесение центров и клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.

II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений города
Троицка Московской области к группам
по оплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения (далее спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	свыше 200
II	свыше 175 до 200
III	свыше 150 до 175
IV	свыше 125 до 150
V	свыше 100 до 125
VI	свыше 75 до 100
VIII	свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится отраслевым отделом администрации г. Троицка.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла,

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
	Открытые спортсооружения	Крытые спортсооружения
до 500	1	5
500-1000	2	10
1001-2000	3	15
2001-3000	4	18
3001-4000	5	20
4001-5000	6	22

Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:

1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
	Грунтовое	Спец. смесь	Травяное	Деревян- ное	Асфальтобетон	Искусственная трава	Резинобитумное синтетическое
1	2	3	4	5	6	7	8
Площадка для:
бадминтона	0,5	0,6	-	0,7	0,6	-	0,8
баскетбола	1,5	1,8	-	2,0	1,7	-	2,1
волейбола	1,6	1,9	-	2,1	1,8	-	2,3
тенниса	1,3	1,6	-	1,8	1,5	-	2,0
Поле для:
футбола	7,0	7,5	8,1	-	-	11,5	-
хоккея на траве	-	-	7,7	-	-	10,0	-
минифутбола	4,0	4,5	4,7	-	-	7,5	6,0
Спортядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку)
400	1,5	1,8	-	-	1,7	-	2,0
330	1,1	1,4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	1,1
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)
	0,8	1,0	1,5	-	0,9	-	1,1

Примечания:

1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):

Поле для:
хоккея с шайбой	4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м льда)	0,7
Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:
400 - трековых ледовых гонок	30,0
1200 - ипподромных ледовых гонок	60,0

3. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):

Лыжные трассы длиной дистанции (в км.):
1,5-2	10,0
2,5-3	12,0
3,5-5	15,0
5,5-10	20,0

Примечание: При наличии лыжных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):
101-200	12,0
201-300	15,0
301-500	17,5
501-750	20,0
751-1000	22,5

4. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения
с искусственным льдом (в баллах):

Площадь спортивных Сооружений основного назначения (в кв. м)	типы спортсооружений
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортивный зал	Спортсооружения с искусственным льдом
				крытые	открытые
до 50	4	3	2	-	-
50-100	8	7	5	6	5
101-200	16	14	10	12	10
201-300	24	21	15	18	15
301-400	32	28	20	24	20
401-500	40	35	25	30	25
501-600	47	41	30	36	30
601-700	54	47	34	42	35
701-800	61	53	38	48	40
801-900	63	59	42	54	45
901-1000	75	65	46	60	50
1001-1200	81	70	51	66	55
1201-1400	87	75	56	72	60
1401-1600	94	80	61	78	65

Примечания:

1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м. относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

2. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

рулонные и ворсовые 1,1

"Физпол", "Регупол" с верхним слоем 1,3

"Полиграс", "Астротурф" 1,5

3. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

5. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:

IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.

III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.

II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.

I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек):

с плескательным бассейном - 4 балла,

без плескательного бассейна - 3 балла.

6. Спортивные комплексы

Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.