Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 18 января 2010 г. N 1-p "О документальных проверках обучающих организаций, входящих в систему обучения по охране труда в Московской области, в 2010 году"

3.1. Обеспечить проведение документальных проверок обучающих организаций в соответствии с утвержденным Перечнем вопросов и Графиком.

3.2. Учитывать результаты документальных проверок при осуществлении уведомительной регистрации обучающих организаций в соответствии с Порядком регистрации организаций, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 31.07.2009 N 16-р и Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по уведомительной регистрации организаций и специалистов, оказывающих услуги в сфере охраны труда, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 18.12.2009 N 32-р.

1. Наличие действующей лицензии на право ведения образовательной деятельности по направлению "Охрана труда", свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения и свидетельства об уведомительной регистрации в Комитете по труду и занятости населения Московской области.

2. Материально-техническая база, используемая для проведения обучения по охране труда (состав помещений, количество учебных аудиторий и их общая площадь, количество мест в аудиториях).

3. Методическая и техническая оснащенность образовательного процесса (наличие методического кабинета по охране труда, его оформление; наличие актуализированной нормативно-технической, учебно-методической и справочной литературы).

4. Состав преподавателей и специалистов (штатных и внештатных), привлекаемых для обучения по вопросам охраны труда, уровень их квалификации и опыт работы в данной области.

5. Численность обучаемых, в том числе по видам экономической деятельности.

6. Средняя стоимость обучения в расчете на одного обучаемого.

7. Порядок формирования учебных групп (с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности обучаемых).

8. Наличие учебных планов и программ обучения по охране труда, согласованных с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. Их тематическое содержание и структурные элементы. Категории обучаемых.

9. Формы обучения (лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, обучение с использованием компьютерных и модульных систем, использование элементов самостоятельного изучения программ).

10. Организация проведения проверки знаний требований охраны труда. Наличие организационно-распорядительных документов, определяющих состав, порядок работы и полномочия комиссий по проверке знаний.

11. Используемые формы проверки знаний (прием экзаменов по билетам, собеседование, тестирование, использование технических средств, компьютерных программ).

12. Оформление результатов проверки знаний требований охраны труда (правильность заполнения журналов регистрации групп обучающихся, протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда, удостоверений о прохождении проверки знаний).