Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 3 февраля 2010 г. N 3-р "О проведении в 2010 году Московского областного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства (оптовой и розничной торговли) и общественного питания"

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 3 февраля 2010 г. N 3-р
"О проведении в 2010 году Московского областного конкурса "Лучшая
организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации,
торгового предпринимательства (оптовой и розничной
торговли) и общественного питания"

В целях реализации мероприятий, связанных с Праздником труда в Московской области и Всемирным днем охраны труда:

1. Провести Московский областной конкурс "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства (оптовой и розничной торговли) и общественного питания" (далее - Конкурс).

2. Утвердить Положение о Конкурсе (прилагается).

3. Утвердить состав Конкурсной комиссии (прилагается).

4. Конкурс провести в срок с 10 февраля по 2 апреля 2010 года.

5. Информацию о проведении Конкурса опубликовать в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и разместить на официальном Интернет-сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области www.gszn.mosreg.ru.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.

Председатель Комитета

Ю.И. Рагозин

Положение
о Московском областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере охраны
труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства
(оптовой и розничной торговли) и общественного питания"
(утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения
Московской области от 3 февраля 2010 г. N 3-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, условия, порядок проведения оценочных процедур и подведения итогов Московского областного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства (оптовой и розничной торговли) и общественного питания" (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью:

- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, деятельности по улучшению условий труда, повышению культуры производства;

- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;

1.3. Организационно-методическое руководство проведением Конкурса осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).

2. Условия и критерии Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть организации Московской области всех организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в указанных сферах.

2.2. К участию в Конкурсе не допускаются организации:

- осуществляющие деятельность менее трех лет;

- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства.

2.3. Основными критериями, служащими для определения победителей Конкурса, являются уровень и динамика показателей, характеризующих деятельность организаций в области охраны труда.

2.4. Решения по итогам Конкурса принимается на основе презумпции достоверности сведений, представленными организациями - заявителями.

3. Этапы и сроки проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап - отборочный;

- второй этап - заключительный.

3.2. Первый этап (отборочный) проводится в срок с 10 февраля по 15 марта 2010 года в городских округах и муниципальных районах Московской области (далее - муниципальные образования) среди организаций, осуществляющих деятельность на их территории. Проведение Конкурса рекомендуется объявлять распоряжением (постановлением) главы муниципального образования.

3.3. Второй этап (заключительный) проводится в срок с 15 марта по 2 апреля 2010 года среди организаций - победителей первого (отборочного) этапа Конкурса. Рассмотрение материалов организаций - участников второго (заключительного) этапа и подведение итогов Конкурса проводит Конкурсная комиссия, состав которой утверждается п. 3 настоящего распоряжения Комитета.

4. Организация Конкурса

4.1. На первом этапе Конкурса организации - заявители направляют в адрес администрации муниципального образования заявку на участие в Конкурсе и показатели, характеризующие организацию работ по охране труда, по форме, установленной настоящим Положением (Приложение 1 и 2). Заявка подписывается руководителем организации и согласовывается председателем профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации (при наличии). Заявители, представившие недостоверные или неполные сведения, к участию в Конкурсе не допускаются.

4.2. Рассмотрение представленных организациями - заявителями материалов проводят координационные советы по охране труда муниципальных образований или конкурсные комиссии, специально образованные администрациями муниципальных образований, в состав которых включаются (по согласованию) представители Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Московского областного объединения организаций профсоюзов, территориальных и (или) первичных организаций Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства.

При поступлении информации, несоответствующей данным документов, представленных организациями - заявителями, Координационный совет (конкурсная комиссия) организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

Итоги Конкурса в муниципальных образованиях оформляются решением координационного совета (конкурсной комиссии). Объем и направления финансирования мероприятий, связанных с проведением Конкурса в муниципальном образовании, подведением итогов и награждением победителей на первом этапе, определяются администрациями муниципальных образований.

4.3. Администрации муниципальных образований в срок до 15 марта 2010 года направляют решение координационного совета по охране труда (конкурсной комиссии) и материалы организации - победителя первого этапа конкурса в Комитет.

4.4. Секретарь Конкурсной комиссии регистрирует материалы организаций, представленные на второй (заключительный) этап Конкурса, и готовит предложения для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии.

4.5. Решение по итогам заключительного этапа Конкурса принимается открытым голосованием членов Конкурсной комиссии простым большинством голосов; при равенстве голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим, решение оформляется протоколом.

4.6. При поступлении информации, несоответствующей данным документов, представленных организациями - заявителями, Конкурсная комиссия организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

4.7. Виды номинаций и количество организаций - победителей Конкурса определяются Конкурсной комиссией в зависимости от состава участников второго этапа.

4.8. Организации - победители Конкурса награждаются Почетными Грамотами Губернатора Московской области.

4.9. Руководители организаций и специалисты служб охраны труда организаций - победителей в муниципальных образованиях награждаются Благодарственными письмами Комитета по труду и занятости населения Московской области.

4.10. Награждение победителей Конкурса проводится в ходе торжественных мероприятий, посвященных Празднику труда в Московской области. Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Положению о Московском областном конкурсе

"Лучшая организация работ в сфере охраны труда

среди организаций потребкооперации, торгового

предпринимательства (оптовой и розничной торговли)

и общественного питания"

                              Заявка

            на участие в Московском областном конкурсе

       "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди

    организаций потребкооперации, торгового предпринимательства

      (оптовой и розничной торговли) и общественного питания"

    ___________________________________________________________

          (полное наименование организации - заявителя)

заявляет  о  своем  намерении  принять  участие  в  Московском  областном

конкурсе   "Лучшая   организация   работ  в  сфере  охраны  труда"  среди

организаций потребкооперации, торгового  предпринимательства  (оптовой  и

розничной торговли) и общественного питания.

     С Положением об областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере

охраны    труда    среди    организаций    потребкооперации,    торгового

предпринимательства   (оптовой  и  розничной  торговли)  и  общественного

питания" ознакомлены и согласны.

     Подтверждаем, что  организация  не имеет ограничений, препятствующих

участию в конкурсе.

     Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.

     Уведомлены о том, что   организации,   представившие   недостоверные

данные, к участию в Конкурсе не допускаются.

     Приложение:

     1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране  труда  в

организации.

     2. Дополнительные  материалы,  характеризующие  организацию работ по

охране труда в организации.

     3. Пояснительная  записка  о  сведениях,  которые  участник Конкурса

считает   целесообразным   сообщить   для   создания   наиболее   полного

представления об организации (по желанию).

Руководитель организации

Согласовано

Председатель профкома организации

(иного уполномоченного работниками

представительного органа)

                М.П.  "____" ________________ 2010 г.

Приложение 2

к Положению о Московском областном конкурсе

"Лучшая организация работ в сфере охраны труда

среди организаций потребкооперации, торгового

предпринимательства (оптовой и розничной торговли)

и общественного питания"

                           Показатели,

               характеризующие организацию работы

                 по охране труда в организации

1. Полное наименование организации ______________________________________

2. Вид собственности: ___________________________________________________

3. Вид деятельности: ____________________________________________________

4. Юридический адрес (место расположения организации): __________________

_________________________________________________________________________

5. Ф.И.О., тел., должность руководителя (полностью): ____________________

_________________________________________________________________________

6. Ф.И.О., тел., должность  руководителя службы охраны труда (инженера по

охране труда) (полностью): ______________________________________________

_________________________________________________________________________

N п/п	Показатели	2008 год	2009 год
1	Состояние условий и охраны труда:
1.1	Численность работников, всего чел., в том числе: женщин; работников моложе 18 лет.
1.2	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего чел., в том числе: женщин; работников моложе 18 лет.
1.3	Численность работников, получающих компенсации за условия труда, всего чел., в том числе: получающих повышенную заработную плату за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; пользующихся правом на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; пользующихся правом на сокращенную продолжительность рабочего времени; получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.
1.4	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего чел., в том числе: с тяжелым исходом, со смертельным исходом.
1.5	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч).
1.6	Общее число дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве, оформленными актами по форме Н-1
1.7	Количество случаев профессиональной заболеваемости с впервые установленным диагнозом, всего чел., в том числе, женщин, чел.
2.	Организация работ по охране труда
2.1	Наличие: - службы охраны труда*(1), чел., - кабинета по охране труда (да, нет); - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет); - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.
2.2	Наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (да, нет)
2.3	Средства, затраченные на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, всего, тыс. руб. в % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
2.4	Численность работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего из них: работников, прошедших обучение на предприятии, чел. руководителей и специалистов, прошедших обучение в учебных центрах Московской области, чел.
2.5	Число рабочих мест в организации, всего из них: количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда/в % от их общего количества; аттестовано с классами условий труда 1 и 2 и соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ и травмобезопасности; аттестовано с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ; травмоопасные.
2.6	Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (да, нет, выполняется в соответствии с графиком)
2.7	Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, всего в том числе: за счет устранения вредных и (или) опасных производственных факторов за счет внедрения в производство новых технологий и оборудования
2.8	Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
2.9	Обеспеченность: - помещениями для приема пищи; - помещениями для оказания медицинской помощи; - комнатами для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; - санитарными постами с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи
2.10	Организация и проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников
2.10.1	Наличие поименного списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, согласованного с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (да, нет)
2.10.2.	Процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подлежащих периодическими медицинскими осмотрами, %
2.10.3	Проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет, не требуется)
2.11	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности (да, нет)
2.12	Наличие сертификата работ по охране труда (да, нет)
2.13	Количество действующих стандартов предприятия системы управления охраной труда в организации
2.14	Сумма средств, направленных на развитие и техническое перевооружение собственной производственной базы, тыс. руб.
2.15	Наличие форменной одежды (логотипа организации) (да, нет)
2.16	Количество нарушений государственных нормативных требований охраны труда, выявленных органами надзора и контроля, всего, из них устранено в установленные сроки

     -------------------------------------------

     *(1) или организации или  специалиста, оказывающих  услуги  в  сфере

охраны   труда,   привлекаемых   работодателем  по   гражданско-правовому

договору, при численности работающих менее 50 человек.

Состав конкурсной комиссии
(утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения
Московской области от 3 февраля 2010 г. N 3-р)

Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области - председатель конкурсной комиссии	В.М. Стрелков
Главный специалист отдела государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области - секретарь конкурсной комиссии	А.В. Туисова
Члены конкурсной комиссии:
Заведующий отделом государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области - заместитель председателя конкурсной комиссии	В.М. Егоров
Заведующий отделом методологии работы и обучения по охране труда Комитета по труду и занятости населения Московской области	В.Н. Зюзин
Заместитель заведующего отделом государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области	В.А. Гаранин
Представитель ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ	(по согласованию)
Представитель Государственной инспекции труда в Московской области	(по согласованию)
Представитель Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области	(по согласованию)
Представитель Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области	(по согласованию)
Представитель Министерства потребительского рынка и услуг Московской области	(по согласованию)
Представители Московского областного объединения организаций профсоюзов	(по согласованию)
Председатель Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства	Т.Е. Зеленюк (по согласованию)