Приложение 1. Порядок проведения конкурсного отбора структурных подразделений Администрации города для осуществления материального стимулирования перехода к результативному бюджетированию

Приложение 1

к распоряжению Администрации г. Сургута

от 25 октября 2006 г. N 2127

Порядок
проведения конкурсного отбора структурных подразделений
Администрации города для осуществления материального
стимулирования перехода к результативному бюджетированию

1. Общие положения

1.1. Цели проведения конкурсного отбора

Настоящий Порядок проведения конкурсного отбора (далее по тексту - Конкурс) разработан в целях реализации Программы реформирования муниципальных финансов города Сургута, утвержденной распоряжением Администрации города от 10.11.2005 N 2705, стимулирования перевода деятельности структурных подразделений Администрации города на принципы результативного бюджетирования.

1.2. Сроки проведения Конкурса

Сроки проведения Конкурса определяются ежегодно распоряжением Администрации города.

1.3. Организация проведения Конкурса

Организатором Конкурса является департамент по экономической политике Администрации города (далее по тексту - Организатор).

Организатор в процессе подготовки и проведения конкурса:

- осуществляет прием и регистрацию конкурсных заявок;

- организует передачу представленных на конкурс материалов членам конкурсной комиссии;

- в случае необходимости, запрашивает у участников конкурса дополнительные материал;

- организует заседания Конкурсной комиссии;

- готовит протоколы заседаний (решения) Конкурсной комиссии и проект распоряжения Администрации города об утверждении решения Конкурсной комиссии;

- осуществляет контроль за выполнением распоряжения Администрации города об утверждении решения Конкурсной комиссии;

- осуществляет иные полномочия в рамках настоящего Порядка.

Проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее по тексту - Конкурсная комиссия), в состав которой входят:

- заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы экономики и финансов;

- директор департамента финансов;

- директор департамента по экономической политике;

- линейные специалисты департамента по экономической политике;

- иные сотрудники Администрации города;

- независимые эксперты.

Состав Конкурсной комиссии определяется распоряжением Администрации города.

1.4. Предмет Конкурса

Предметом Конкурса является определение структурных подразделений Администрации города, претендующих на получение средств на оказание материального стимулирования перехода к результативному бюджетированию (далее по тексту - средства материального стимулирования), в пределах средств, утвержденных на эти цели в бюджете города.

1.5. Требования к участникам Конкурса

Участниками Конкурса могут быть структурные подразделения Администрации города:

- за которыми в реестре бюджетных услуг города Сургута закреплена ответственность за организацию оказания одной или более бюджетных услуг;

- разработавшие и представившие Организатору в установленные сроки ведомственные программы по всем бюджетным услугам, за организацию оказания которых отвечает структурное подразделение, а также доклад о достижении стратегических целей;

- представившие Организатору конкурсную заявку в установленные для этого сроки.

Ведомственные программы и доклады о достижении стратегических целей должны быть разработаны в соответствии с постановлением Администрации города от 20.07.2006 N 1667 "Об утверждении требований к составлению ведомственных программ и докладов о достижении стратегических целей структурными подразделениями Администрации города", а также в соответствии с требованиями настоящего Порядка.

Участник Конкурса может быть отстранен от участия в Конкурсе на любом этапе его проведения в случае представления им недостоверных или неполных сведений.

Одно структурное подразделение может представить только одну конкурсную заявку.

2. Подготовка конкурсных заявок

2.1. Требования к содержанию конкурсных заявок структурных подразделений Администрации города:

Конкурсная заявка должна включать в себя следующие документы и материалы:

- сопроводительное письмо в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку;

- доклад о достижении стратегических целей структурного подразделения;

- набор ведомственных программ по каждой из бюджетных услуг, за организацию оказания которых отвечает структурное подразделение.

Конкурсные заявки направляются в адрес Организатора Конкурса в порядке, определенном распоряжением Администрации города о проведении конкурса.

3. Оценка конкурсных заявок

3.1. Конкурсные заявки рассматриваются Конкурсной комиссией на предмет соответствия их требованиям настоящего Порядка.

Заявки, не соответствующие требованиям настоящего Порядка, отклоняются.

3.2. Заявки, соответствующие требованиям настоящего Порядка, оцениваются Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой оценки качества ведомственных программ согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3.3. Общий оценочный балл конкурсной заявки определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку.

3.4. По результатам оценки строится рейтинг конкурсных заявок в соответствии с их общим оценочным баллом.

Минимально необходимое количество оценочных баллов, при котором участник конкурса может быть признан победителем, составляет 25 баллов.

3.5. Победителями Конкурса признаются три или менее структурных подразделения Администрации города, заявки которых получили наибольший общий оценочный балл.

3.6. Решение конкурсной комиссии утверждается распоряжением Администрации города.

4. Представление средств для осуществления материального
стимулирования перехода к результативному бюджетированию

4.1. Структурным подразделениям Администрации города - победителям Конкурса представляются средства материального стимулирования для поддержки перехода к бюджетированию, ориентированному на результат.

4.2. Представленные победителям Конкурса средства могут быть использованы ими на следующие цели:

- материальное стимулирование муниципальных служащих структурного подразделения и работников подведомственных организаций, принимающих активное участие в процессе перехода к результативному бюджетированию;

- оплата контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, направленных на обеспечение перевода деятельности структурного подразделения на принципы результативного бюджетирования;

- повышение квалификации муниципальных служащих.

4.3. Средства материального стимулирования представляются посредством перераспределения средств, предусмотренных на указанные цели в смете департамента финансов, по соответствующим сметам структурных подразделений, победивших в Конкурсе, в порядке, установленном законодательством и муниципальными правовыми актами.

Для осуществления вышеуказанного перераспределения средств структурные подразделения, победившие в Конкурсе, должны представить в департамент финансов плановые сметы расходов в соответствии с направлениями расходов, закрепленными в пункте 4.2 настоящего Порядка, с разбивкой по получателям бюджетных средств.

4.4. Размер средств, представляемый победителям Конкурса, определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

4.5. До 01 октября очередного финансового года структурные подразделения, которым были представлены средства материального стимулирования, должны представить в департамент по экономической политике отчет об использовании средств.

В отчете должны быть представлены:

- реестр расходов, осуществленных за счет представленных средств;

- копии первичных документов (контракты, ведомости, платежные поручения и т.д.), подтверждающие фактическое осуществление расходов и их целевой характер, заверенные руководителем структурного подразделения Администрации города;

- пояснительная записка.