Распоряжение Администрации г. Сургута от 25 апреля 2007 г. N 774 "О внесении изменений в устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва "Ермак"

В соответствии со ст.52 Гражданского кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 05.02.2007 N 186), от 30.12.2005 N 3687 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города" (с изменениями от 16.04.2007 N 663), в целях приведения устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва "Ермак" в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва "Ермак" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 главы 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.5. Учредителем Учреждения является Администрация города Сургута (далее - Учредитель)".

1.2. Пункт 1.6 главы 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.6. Место нахождения Учреждения: 628410, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область, город Сургут, поселок Юность, улица Саянская, 11а".

1.3. Пункт 1.9 главы 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом".

1.4. Пункт 4.1 главы 4 "Виды деятельности Учреждения" изложить в следующей редакции:

"4.1. Учреждение осуществляет обучение по следующим программам физкультурно-спортивной направленности дополнительного образования детей:

4.1.1. Спортивная борьба.

4.1.2. Бокс.

4.1.3. Тяжелая атлетика.

4.1.4. Синхронное плавание.

4.1.5. Инвалидный спорт.

4.1.6. Легкая атлетика.

4.1.7. Мини-футбол.

1.5. Пункт 4.5 главы 4 "Виды деятельности Учреждения" дополнить подпунктами следующего содержания:

"4.5.12. Услуги тренажерного зала.

4.5.13. Услуги зала (спортивного танца, аэробики).

4.5.14. Услуги зала игрового.

4.5.15. Услуги зала единоборств (борьба, бокс).

4.5.16. Услуги абонементных групп".

1.6. Подпункт 5.4.7 пункта 5.4 главы 5 "Основные характеристики и

организация учебно-тренировочного процесса" изложить в следующей редакции:

"5.4.7. Учебный год в Учреждении начинается 01 сентября. Его продолжительность составляет 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно до шести недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря".

1.7. Подпункт 5.5.3 пункта 5.5 главы 5 "Основные характеристики и организация учебно-тренировочного процесса" изложить в следующей редакции:

"5.5.3. Максимальный возраст для обучающихся установлен согласно учебным программам по видам спорта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".

1.8. Подпункт 7.4.14 пункта 7.4 главы 7 "Управление Учреждением" исключить.

1.9. Подпункт 8.1.7 пункта 8.1 главы 8 "Компетенция Учредителя" изложить в следующей редакции:

"8.1.7. Согласовывает проекты тарифов на платные услуги".

1.10. Подпункт 8.1.9 пункта 8.1 главы 8 "Компетенция Учредителя" изложить в следующей редакции:

"8.1.9. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, заключение с ним трудового договора, утверждение должностной инструкции, применение к нему мер поощрения, наложение дисциплинарных взысканий, установления ему доплат и надбавок к заработной плате осуществляются в соответствии с действующим законодательством".

1.11. Подпункт 8.2.3 пункта 8.2 главы 8 "Компетенция Учредителя" исключить.

1.12. Дополнить главу 8 "Компетенция Учредителя" пунктом 8.3 следующего содержания:

"8.3. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством".

1.13. Пункт 9.1 главы 9 "Имущество и средства Учреждения" изложить в следующей редакции:

"9.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закреплено за ним на праве оперативного управления Учредителем".

1.14. Пункт 9.2 главы 9 "Имущество и средства Учреждения" изложить в следующей редакции:

"9.2. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, целями своей деятельности, указаниями Учредителя и назначением имущества".

1.15. Пункт 9.4 главы 9 "Имущества и средства Учреждения" изложить в следующей редакции:

"9.4. Учредитель вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению, имущество и распорядиться им по своему усмотрению".

1.16. В подпункте 11.1.1 пункта 11.1 главы 11 "Ликвидация и реорганизация Учреждения" слова "на основании распоряжения Мэра города согласно действующему законодательству" исключить.

1.17. Пункт 11.4 главы 11 "Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения" изложить в следующей редакции:

"11.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю".

1.18. Дополнить главой 10 "Права и обязанности участников трудовых отношений" и изложить в следующей редакции:

"10. Права и обязанности участников трудовых отношений

10.1. Работники Учреждения должны соблюдать требования действующего трудового законодательства Российской Федерации, настоящий Устав, локальные акты Учреждения.

10.2. Работники Учреждения имеют право на:

10.2.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2.2. Предоставление работы, обусловленной трудовым договором.

10.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором Учреждения.

10.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

10.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

10.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

10.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

10.2.9. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

10.3. Работники Учреждения обязаны:

10.3.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с заключенным трудовым договором.

10.3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

10.3.3. Исполнять приказы и инструкции директора Учреждения.

10.3.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

10.3.5. Бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников.

10.3.6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.

10.3.7. Нести иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

10.4. Взаимоотношения работника с работодателем, охрана труда, социальное развитие, а также перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот регулируется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и коллективным договором.

10.5. Работодатель имеет право:

10.5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.5.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

10.5.3. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

10.5.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

10.5.5. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

10.5.6. Принимать локальные нормативные акты.

10.5.7. Иные права, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором, заключенными трудовыми договорами.

10.6. Работодатель обязан:

10.6.1. Соблюдать требования действующего законодательства, настоящего Устава, локальные нормативные акты Учреждения, условия коллективного договора, соглашений, заключенных трудовых договоров.

10.6.2. Обеспечивать соблюдение гарантий по охране труда работников в соответствии с законодательством об охране труда.

10.6.3. Предоставлять работникам Учреждения работу, обусловленную заключенным трудовым договором.

10.6.4. Обеспечивать работников Учреждения оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

10.6.5. Выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

10.6.6. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

10.6.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством.

10.6.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором Учреждения, локальными нормативными актами Учреждения, соглашениями и трудовыми договорами".

1.19. Главы 10 "Перечень локальных актов Учреждения", 11 "Ликвидация и реорганизация Учреждения", 12 "Порядок внесения изменений и дополнений в Устав" считать главами 11 "Перечень локальных актов Учреждения", 12 "Ликвидация и реорганизация Учреждения",13 "Порядок внесения изменений и дополнений в Устав" соответственно.

2. Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва "Ермак" (Ермаков В.А.) зарегистрировать изменения в устав учреждения в Инспекции Федеральной налоговой службы России по городу Сургуту.

3. Установить оперативное подчинение муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва "Ермак" за департаментом культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.

4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Заместитель главы

Администрации города

Р.И. Марков