Распоряжение Администрации г. Сургута от 3 мая 2007 г. N 803 "Об изменении наименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" и утверждении устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" в новой редакции"

В соответствии со ст.52 Гражданского кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, в целях приведения устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" в соответствие с действующим законодательством:

1. Изменить наименование муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" на муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный центр плавания "Дельфин".

2. Утвердить устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" в новой редакции.

ГАРАНТ:

См. устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин", утвержденный распоряжением Администрации г. Сургута от 9 июля 2014 г. N 1975

3. Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей детскому оздоровительно-образовательному центру плавания "Дельфин" (Кошелев В.В.) зарегистрировать устав учреждения в Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Сургуту.

4. Установить оперативное подчинение муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра плавания "Дельфин" за департаментом образования Администрации города.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Маркова Р.И.

И.о. главы Администрации города

В.А. Браташов

 УТВЕРЖДЕН                                       ПРИНЯТ

 распоряжением                                   общим собранием

 Администрации города                            трудового коллектива

 от ____________ N ________                      муниципального

 "Об изменении наименования                      образовательного

 муниципального образовательного                 учреждения дополнительного

 учреждения дополнительного                      образования детского

 образования детского                            оздоровительно-образовательного

 оздоровительно-образовательного                 центра плавания "Дельфин"

 центра   плавания

 "Дельфин" и утверждении устава

 муниципального образовательного                 Протокол

 учреждения дополнительного                      от ______________N  _______

 образования детей детского

 оздоровительно-образовательного

 центра плавания "Дельфин"

 в новой редакции"

 И.о. главы Администрации города

 __________________ В.А. Браташов

УСТАВ
муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования детей детского оздоровительно-образовательного
центра плавания "Дельфин"
(новая редакция)

г. Сургут
2007 год

1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный центр плавания "Дельфин" (далее по тексту - Учреждение), первичное наименование школьный бассейн "Дельфин", создано на основании решения Исполнительного комитета Сургутского городского Совета народных депутатов от 15 июня 1989 года N 210.

1.2. Учредителем Учреждения является Администрация города Сургута (далее по тексту - Учредитель).

1.3. Учреждение находится в оперативном подчинении департамента образования Администрации города Сургута.

1.4. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный центр плавания "Дельфин".

1.5. Сокращенное официальное наименование Учреждения: МОУДО центр плавания ДОО Дельфин.

1.6. Юридический адрес Учреждения: 628400, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Сургут, улица Мелик-Карамова, дом 60а.

1.7. Почтовый адрес Учреждения: 628400, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Сургут, улица Мелик-Карамова, дом 60а.

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными актами Правительства Российской Федерации, иными нормативными актами федерального уровня, Законом ХМАО - Югры "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", иными нормативными актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом муниципального образования городского округа город Сургут, решениями Думы города Сургута, постановлениями и распоряжениями Администрации города Сургута, иными муниципальными правовыми актами города Сургута, настоящим Уставом.

2. Правовое положение Учреждения

2.1. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет закрепленное за ним имущество на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию оздоровительно-образовательного и учебно-тренировочного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

2.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет.

2.4. Учреждение вправе в установленном порядке открывать счета в органах казначейства.

2.5. Учреждение имеет печать с полным наименованием Учреждения на русском языке. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

2.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникает у Учреждения с момента его регистрации.

2.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).

2.8. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2.9. Учреждение самостоятельно в осуществлении оздоровительно-образовательного и учебно-тренировочного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.10. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

2.11. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями, не противоречащими действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

2.12. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым между Учредителем и Учреждением.

2.13. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и иных кредитных учреждениях.

Филиалы и отделения Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством РФ для учреждения.

Создаваемые Учреждением филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения.

Руководители филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании доверенности.

2.14. Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

2.15. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

3. Основные цели, задачи и принципы деятельности учреждения

3.1. Основными целями Учреждения являются:

3.1.1. развитие мотивации личности к самосовершенствованию, познанию, всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительных и спортивных потребностей, достижению спортивных результатов;

3.1.2. содействие взаимодействию между различными национальными, социальными и возрастными группами на основе взаимоуважения;

создание благоприятных условий для развития личности, ее профессионального самоопределения и самореализации;

3.1.3. реализация образовательных программ, в том числе дополнительного и общего образования, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, спортивно-технической и туристко-краеведческой направленностей;

3.1.4. организация культурно-досуговой деятельности среди детей, молодежи, педагогического персонала, направленной на формирование мотивации к здоровому образу жизни, сохранению и укреплению здоровья;

3.1.5. популяризация здорового образа жизни.

3.2. Основными задачами Учреждения являются:

3.2.1. удовлетворение потребности обучающихся в занятиях физической культурой и спортом;

3.2.2. формирование общей культуры обучающихся;

3.2.3. адаптация обучающихся к жизни в обществе;

3.2.4. обеспечение условий, гарантирующих охрану здоровья, способствующих личностному развитию обучающихся преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет;

3.2.5. организация спортивной подготовки, предпрофильной подготовки и профильного обучения, культурно-досуговых программ отдыха и занятости детей, подростков и молодежи;

3.2.6. организация оздоровления и физического развития детей районов, приравненных к Крайнему Северу, содержательного здоровьесберегающего досуга детей дошкольного и школьного возраста, молодежи и студентов, направленного на привитие потребности в здоровом образе жизни;

3.2.7. организация физической и социальной реабилитации детей-инвалидов, оздоровление, с учетом имеющегося заболевания, возраста и физических возможностей, посредством индивидуальной работы с каждым;

3.2.8. создание условий для развития одаренных детей; осуществление планомерной подготовки всесторонне развитых спортсменов-разрядников, инструкторов-общественников и судей по спорту;

3.2.9. организация и проведение спортивных соревнований различного уровня, в том числе для спортсменов с ограниченными возможностями.

3.3. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

4. Виды деятельности учреждения

4.1. Учреждение осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, следующие виды деятельности:

4.1.1. Образовательная деятельность в области дополнительного и общего образования детей.

4.1.2. Финансовая и хозяйственная деятельность.

4.1.3. Деятельность по предоставлению платных дополнительных образовательных услуг.

4.1.4. Предпринимательская деятельность и иная, приносящая доход, деятельность, в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании" в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Для успешной и эффективной реализации дополнительных образовательных программ в Учреждении могут осуществляться следующие виды деятельности:

- организация и проведение занятий по адаптации к водной среде и обучению плаванию, лечебному, оздоровительному, прикладному и других видов плаванию, по общефизической и специальной физической подготовке, учебно-тренировочных и спортивно-оздоровительных занятий;

- организация и проведение смен оздоровительных лагерей и туристических баз (профильных, с дневным пребыванием, труда и отдыха);

- культурно-досуговая и внеурочная деятельность среди детей, молодежи, организация и проведение массовых мероприятий с обучающимися, их родителями, педагогическими работниками, организация и проведение конкурсов, конференций, олимпиад, слетов, соревнований, походов, путешествий, экскурсий, направленных на формирование мотивации к здоровому образу жизни, сохранению и укреплению здоровья, популяризации здорового образа жизни;

- организация и проведение совместного культурно-оздоровительного отдыха детей, родителей (их законных представителей);

- научно-методическая, научно-исследовательская и инновационная деятельность в физической культуры, здоровьесбережения. Для данной деятельности могут создаваться лаборатории, научные объединения педагогов и обучающихся, проводиться совместная работа с научно-исследовательскими, творческими организациями, высшими учебными заведениями;

- оказание консультационной и методической помощи физическим лицам и юридическим лицам различных форм собственности, в том числе в организации досуговой и оздоровительной деятельности, в целях мотивации к здоровому образу жизни, сохранению и укреплению здоровья, популяризации здорового образа жизни;

- организация международного сотрудничества в области образования, реализация международных программ с обучающимися и педагогами за рубежом и прием иностранных граждан, в аналогичных целях;

- учреждение по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять педагогическую практику обучающихся, при этом тематика и содержание работы должны способствовать развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4.3. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), в том числе реализовывать дополнительные образовательные программы, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

4.4. Учреждение вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов:

4.4.1. изучение специальных дисциплин сверх часов и (или) сверх программ по данной дисциплине, предусмотренных учебным планом;

4.4.2. репетиторство обучающихся другого образовательного учреждения;

4.4.3. курсы по подготовке к поступлению в учреждения высшего, среднего профессионального образования, повышения квалификации, по переподготовке кадров с освоением новых специальностей физкультурно-оздоровительного и социально-педагогического профилей;

4.4.4. создание различных учебных групп и методов специального обучения детей с отклонениями в развитии;

4.4.5. создание групп по адаптации детей к водной среде;

4.4.6. создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, аквааэробика, оздоровительное плавание, обучение плаванию, прикладное плавание, подводное плавание общефизическая и специальная физическая подготовка и другие);

4.4.7. подготовка, издание и распространение методических рекомендаций, сборников;

4.4.8. организация и проведение семинаров, консультаций для педагогических работников иных учреждений;

4.4.9. подготовительные курсы для поступления в учебные заведения;

4.4.10. создание, организация секций, групп по оздоровительному плаванию (аквааэробика, оздоровительное плавание, обучение плаванию, прикладное плавание, подводное плавание, и иных групп, секций);

4.4.11. организация учебного процесса на тренажерах, в области гимнастики, аэробики, общефизической и специальной физической подготовки, и других областях.

4.4.12. оказание иных видов платных дополнительных образовательных услуг.

4.5. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, обязано получить лицензии (разрешения) на те виды платных дополнительных образовательных услуг, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов о профессиональной подготовке, свидетельствующих о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии

4.6. Доход от платных дополнительных образовательных услуг, предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности Учреждения, используется Учреждением в соответствии с уставными целями и в порядке, установленном действующими нормативно-правовыми актами.

4.7. Учреждение по договоренности и (или совместно с учреждениями, предприятиями, организациями) может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

4.9. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в соответствии с действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.10. К предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности Учреждения относится:

- предоставление услуг сауны;

- предоставление услуг солярия;

- оказание иных видов предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

4.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.12. Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суд.

4.13. Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных услуг, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются "Положением о платных дополнительных услугах", которое является локальным актом Учреждения.

5. Основные характеристики организации образовательного процесса

5.1. Образовательная деятельность в Учреждении ведется на русском языке.

5.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательную программу на основе государственной политики в области дополнительного, общего образования детей, федеральной программы развития образования, с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций; особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется по дополнительным, общеобразовательным программам физкультурно-оздоровительной направленности, программам обучения плаванию и спортивной подготовки, программам отдыха и занятости детей, подростков и молодежи следующих направленностей:

- физкультурно-спортивная;

- туристско-краеведческая;

- социально-педагогическая;

- спортивно-техническая;

- по программам иных направленностей.

5.3. Содержание учебно-воспитательного процесса определяется педагогическим советом; содержание учебно-тренировочного процесса согласовывается с тренерским советом, исходя из примерных программ спортивной подготовки по видам спорта.

5.4. Содержание деятельности группы определяется учебной программой в соответствии с образовательной программой Учреждения. Педагогические работники могут разрабатывать модифицированные, компилятивные, авторские программы, утверждаемые Методическим советом Учреждения.

5.5. В Учреждении для обучающихся возможна разная продолжительность обучения - в зависимости от возраста поступления в Учреждение, предварительной подготовки обучающегося, объема учебных программ Учреждения и т. д.

Освоение учебных программ (их отдельных разделов) обучающимися завершается промежуточной аттестацией. Вопросы, касающиеся промежуточной аттестации, регламентируются Положением о промежуточной аттестации обучающихся центра плавания "Дельфин", принимаемом на Педагогическом совете.

5.6. Обучающиеся, освоившие программу учебного года, переводятся на следующий уровень обучения, если таковой предусмотрен в образовательной программе соответствующей направленности.

5.7. В Учреждении обучающимся предлагаются элективные профильные курсы по направленностям образовательной программы Учреждения. Обучающиеся, освоившие элективный профильный курс, получают сертификат установленного образца.

Вопросы, касающиеся итоговой аттестации выпускников Учреждения и получения документа соответствующего образца Учреждения, удостоверяющего освоение программы соответствующей направленности, регламентируются Положением об итоговой аттестации обучающихся центра плавания "Дельфин", принимаемом на Педагогическом совете.

5.8. В Учреждении ведется обучение детей и юношества, как правило, от 6 до 18 лет, в группах дошкольного, младшего, среднего и старшего школьного возраста средних специальных и высших учебных заведений и других. Группы комплектуются из обучающихся, проживающих в разных микрорайонах г. Сургута. Группы могут быть одновозрастные или разновозрастные.

Образовательная деятельность для обучающихся в структурах Учреждения осуществляется во время, свободное от занятий в общеобразовательных учреждениях.

Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Положением о порядке приема в Учреждение, принятом Педагогическим советом Учреждения в соответствии с муниципальными правовыми актами.

5.9. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года.

Учебный год в Учреждении устанавливается в соответствии с годовым учебным графиком, предусматривающим каникулы различной продолжительности для обучающихся на разных направлениях. Во время каникул для обучающихся может быть организована спортивно-массовая работа, могут проводиться учебно-тренировочные сборы, туристические походы продолжительностью до трех недель каждый, спортивные соревнования и различные познавательные и досуговые мероприятия, в том числе и выездные.

5.10. Продолжительность и режим занятий устанавливаются в соответствии с годовым учебным планом, учебным графиком Учреждения и расписанием занятий, утвержденными директором Учреждения.

5.11. Объем учебно-тренировочной нагрузки на спортивном направлении может быть сокращен не более чем на 25%, начиная с учебно-тренировочного этапа.

5.12. Расписание занятий в Учреждении составляется с учетом того, что они являются дополнительной нагрузкой к обязательной учебной работе детей и подростков в образовательных учреждениях и поэтому необходимо соблюдение требований СанПиН, в том числе следующих гигиенических требований:

5.12.1. при зачислении в Учреждение каждый ребенок должен представить справку от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах Учреждения по избранной образовательной программе;

5.12.2. между занятиями в общеобразовательном учреждении и посещением Учреждения должен быть перерыв для отдыха не менее часа;

5.12.3. время начала и окончания занятий определяется в соответствии с действующими нормативными, в том числе муниципальными, актами;

5.12.4. занятия детей в Учреждении могут проводиться в любые дни недели, включая воскресные; продолжительность занятий детей в Учреждении в учебные дни, как правило, не должна превышать 2 академических часов, за исключением групп спортивного направления;

5.12.5. продолжительность одного учебно-тренировочного занятия устанавливается в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

5.13. Наполняемость групп Учреждения устанавливается от 8 до 30 человек (в группе начальной подготовки - до 15 человек), в зависимости от специфики учебной программы и действующих СанПиН. В особых случаях, по решению Педагогического совета, могут быть сформированы группы наполняемостью менее 8 человек.

Учреждение может проводить индивидуальные занятия с особо одаренными детьми и детьми - инвалидами при наличии возможностей.

5.14. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным графиком, разработанными и принятыми в установленном порядке.

5.15. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, учебных программ, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создаются методический совет, порядок работы которого оговаривается в Положении о методическом совете Учреждения.

5.16. Отчисление обучающихся из Учреждения может производиться в следующих случаях:

5.16.1. в случаях ухудшения состояния здоровья, на основании медицинского заключения;

5.16.2. неосвоение обучающимися спортивного направления минимальных объемов тренировочных нагрузок в соответствие с утвержденными учебными программами;

5.16.3. по желанию обучающегося или мотивированному ходатайству родителей (законных представителей);

5.16.4. за совершенные противоправные действия, грубые и неоднократные нарушения Устава, Правила внутреннего распорядка для обучающихся Учреждения (о чем Учреждение должно информировать родителей);

5.16.5. за пропуски без уважительной причины более 50% занятий в течение отчетного периода (учебной четверти, полугодия, года).

5.16.6 Отчисление из Учреждения оформляется приказом.

5.16.7. В случае отчисления обучающегося из группы администрация устанавливает преподавателям, тренерам-преподавателям на первых двух этапах подготовки месячный срок для его замены, на последующих этапах оплата труда тренера-преподавателя снижается на установленный норматив.

5.17. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

5.18. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных учебных объединениях по интересам: научных обществах обучающихся, студиях, мастерских, кружках, группах, секциях и др. (далее по тексту - учебные объединения).

5.19. Учреждение может создавать объединения обучающихся в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях на основании договора.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса и
работников учреждения

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся (как правило, от 6 до 18 лет), их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

6.2. Обучающиеся имеют право на:

6.2.1. обучение по дополнительным образовательным программам;

6.2.2. получение платных дополнительных образовательных услуг;

6.2.3. участие в управлении Учреждением, то есть право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

6.2.4. уважение их человеческого достоинства, защиту от применения методов физического и психического насилия, оскорбления личности;

6.2.5. свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

6.2.6. добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой с согласия родителей (законных представителей);

6.2.7. условия обучения, гарантирующие охрану здоровья;

6.2.8. участие в деятельности клубов, кружков и других объединений Учреждения;

6.2.9. ускоренный или повторный курс обучения в особых случаях по решению Педагогического совета;

6.2.10. получение документа об обучении согласно Положения о промежуточной аттестации обучающихся и Положения об итоговой аттестации обучающихся Учреждения;

6.2.11. получение объективной информации о режиме работы и образовательных программах Учреждения;

6.2.12. обучение в нескольких учебных объединениях (группах), с письменного согласия родителей (законных представителей), при наличии возможностей Учреждения;

6.2.13. иные права, предоствленные действующими нормативно-правовоыми актами.

6.3. Обучающиеся обязаны:

6.3.1. выполнять Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

6.3.2. постоянно повышать свою теоретическую, общую и специальную физическую подготовку, совершенствовать спортивное мастерство, выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий, соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;

6.3.3. не пропускать занятия без уважительных причин;

6.3.4. бережно относиться к имуществу Учреждения;

6.3.5. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

6.3.6. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом, должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

6.3.7. соблюдать санитарно-гигиенические нормы, правила техники безопасности в Учреждении;

6.3.8. выполнять приказы, распоряжения директора, подчиняться обоснованным требованиям педагогов;

6.3.9. нести иные обязанности, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами.

6.4. Обучающимся запрещается:

6.4.1. приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

6.4.2. использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

6.4.3. применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

6.4.4. пропагандировать насилие и жестокость, как средство межличностных или общественных отношений;

6.4.5. приносить в Учреждение и распространять порнографическую информацию;

6.4.6. производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физического и психического воздействия по отношению друг к другу не допускается.

6.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:

6.6.1. защиту законных прав и интересов ребенка;

6.6.2. участие в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранными в Совет Учреждения и другие органы самоуправления, при их наличии;

6.6.3. получать достоверную информацию о ходе и содержании образовательного процесса, а также об оценках знаний и успехах обучающегося от педагога, курирующего его обучение, - в письменной или устной форме;

6.6.4. посещать занятия в группе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия педагога, ведущего занятия;

6.6.5. знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

6.6.6. посещать Учреждение и беседовать с педагогами по предварительной договоренности в то время, когда у них по расписанию нет занятий;

6.6.7. выражать свое мнение на родительских собраниях;

6.6.8. присутствовать на Педагогическом совете при обсуждении вопроса, касающегося их ребенка;

6.6.9. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

6.6.10. иные права, предусмотренные действующими нормативно-правовоыми актами.

6.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

6.7.1. выполнять Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

6.7.2. посещать родительские собрания, проводимые педагогами Учреждения;

6.7.3. создавать в семье необходимые материальные, бытовые и морально-психологические условия для нормального обучения и воспитания ребенка;

6.7.4. не применять методов воздействия на ребенка, унижающих его достоинство и травмирующих его психику;

6.7.5. нести ответственность, в том числе материальную, за недобросовестное отношение обучающегося к собственности Учреждения;

6.7.6. выполнять решения органов самоуправления Учреждения в части, их касающейся.

6.8. Отношения Учреждения, родителей (законных представителей) и обучающихся в случаях, не предусмотренных настоящим Уставом, регламентируются локальными актами Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации.

6.9. Педагогические работники занимают ведущее место в организации учебно-воспитательного процесса и непосредственно выполняют задачи обучения и воспитания.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие, как правило, высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, установленных для соответствующих должностей педагогических работников.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда, которые имели судимость за определенные преступления, а также лица, имеющие медицинские противопоказания. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации.

6.10. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

6.10.1 участие в управлении Учреждением:

- работать в Педагогическом совете и других органах самоуправления Учреждения;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- обсуждать "Правила внутреннего трудового распорядка" и другие локальные акты Учреждения;

- обсуждать вопросы деятельности Учреждения и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

6.10.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

6.10.3. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

6.10.4. повышение своей квалификации;

6.10.5. аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

6.10.6. сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный, до I года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при педагогическом стаже работы 25 лет - в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.10.7. социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем и коллективным договором Учреждения;

6.10.8. совместительство в других учебных заведениях;

6.10.9. защиту и использование своей интеллектуальной собственности;

6.10.10. оказание обучающимся платных дополнительных образовательных услуг, при условии выполнения требований по основной деятельности;

6.10.11. участие в научно-методической, научно-исследовательской и инновационной деятельности в соответствии с существующим порядком организации данной деятельности;

6.10.12. проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;

6.10.13. иные права, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами.

6.11. Педагогические работники обязаны:

6.11.1. иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

6.11.2. выполнять Устав Учреждения, должностные обязанности в соответствии с имеющимся разрядом оплаты труда и тарифно-квалификационной характеристикой, Правила внутреннего трудового распорядка, решения педагогического и методического советов, приказы и распоряжения директора и его заместителей, в части, их касающейся

6.11.3. обеспечивать полное и качественное выполнение программ, утвержденных планов работы Учреждения и объединений, других нормативных норм и правил

6.11.4. своевременно, полно и аккуратно вести установленную номенклатурой документацию;

6.11.5. строить взаимоотношения с участниками учебно-воспитательного процесса в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства (применять методы физического и психического насилия по отношению друг к другу не допускается);

6.11.6. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

6.11.7. проходить периодически, по приказу директора Учреждения, бесплатные медицинские обследования;

6.11.8. нести иные обязанности, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

6.12. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться Администрацией Учреждения без согласия профкома.

7. Права, обязанности и ответственность учреждения

7.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, на:

7.1.1. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

7.1.2. установление ставок заработной платы и должностных окладов работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии и с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий;

определение видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными, региональными и местными нормативами;

7.1.3. самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

7.1.4. самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

7.1.5. разработку и утверждение рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;

7.1.6. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации;

7.1.7. осуществление иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.

7.2. Учреждение обязано:

7.2.1. разрабатывать и утверждать, по согласованию с Учредителем, годовые календарные графики;

7.2.2. устанавливать структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

7.2.3. разрабатывать и принимать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты;

7.2.4. осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в пределах собственных финансовых средств;

7.2.5. предоставлять Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

7.2.6. содействовать деятельности органов самоуправления Учреждения;

7.2.7. осуществлять координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.8. Учреждение в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано:

- обеспечивать соблюдение гарантий, прав по охране труда работников и обучающихся;

- проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда;

- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;

- осуществлять страхование работников от временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.3. Учреждение несет в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, ответственность за:

7.3.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

7.3.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

7.3.3. качество реализуемых образовательных программ;

7.3.4. соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

7.3.5. жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

7.3.6. нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

7.3.7. иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

8. Компетенция учредителя

8.1. К компетенции Учредителя относится:

8.1.1. доведение до Учреждения в установленном порядке данных о размерах ассигнований и лимитах, выделяемых за счет средств бюджета;

8.1.2. финансирование основной деятельности Учреждения согласно утвержденному бюджету;

8.1.3. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

8.1.4. установление порядка приема в Учреждение;

8.1.5. принятие обоснованного решения о реорганизации или ликвидации Учреждения в установленном порядке, назначение ликвидационной комиссии;

8.1.6. назначение и освобождение от должности Директора, заключение с ним трудового договора, утверждение его должностной инструкции, применение к нему мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий.;

8.1.7. согласование годового календарного графика;

8.1.8. получение необходимой информации о деятельности Учреждения и осуществление контроля за его образовательной деятельностью;

8.1.9. создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в установленном порядке;

8.1.10. утверждение тарифов на платные услуги, регулируемые органами местного самоуправления, в установленном порядке;

8.1.11. согласование тарифов на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые населению;

8.1.12. утверждение сметы доходов и расходов бюджетных и внебюджетных средств;

8.1.13. согласование расходования Учреждением средств, полученных от оказания платных дополнительных образовательных услуг и предпринимательской деятельности;

8.1.14. приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она наносит ущерб основной;

8.1.15. закрепление имущества за Учреждением на праве оперативного управления в установленном порядке.

9. Управление учреждением

9.1. Управление Учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления.

9.2. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор, назначаемый Учредителем.

9.3. Директор Учреждения:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает графики работы и расписания занятий, штатное расписание, распределяет учебную нагрузку в соответствии с ним;

- устанавливает ставки заработной платы в соответствии с действующим законодательством и квалификационными категориями работников, определяет виды доплат и выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств и согласно действующих нормативных актов, в том числе локальных актов Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

- принимает решения по другим вопросам текущей деятельности, не отнесенным к компетенции иных органов управления Учреждением или Учредителя.

9.4. Директор Учреждения имеет право приостанавливать выполнение решения Совета Учреждения.

9.5. Директор Учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.6. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет. В Учреждении могут быть образованы и иные формы самоуправления, которые в своей деятельности регламентируются соответствующими Положениями.

9.7. Общее собрание работников Учреждения является органом общественного самоуправления в Учреждении, который включает в себя весь трудовой коллектив Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член Общего собрания имеет один голос. Председателем Общего собрания является директор Учреждения.

9.8. Общие собрания проводятся по мере необходимости. О повестке дня, времени и месте их проведения должно быть объявлено не менее, чем за 7 дней.

9.9. К компетенции Общего собрания относится:

- принятие Устава, дополнений и изменений к нему;

- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- принятие Положения о Совете Учреждения, о Педагогическом совете Учреждения;

- избрание членов Совета Учреждения, делегируемых от работников;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения;

По инициативе директора Учреждения на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.

9.10. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников.

9.11. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей, обучающихся, работников Учреждения, других заинтересованных лиц. Конференция определяет количество и персональный состав членов Совета. Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения на правах сопредседателя. С правом совещательного голоса в состав Совета могут входить: представители Учредителя, общественности.

9.12. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета сроком на один год и секретаря, который ведет протоколы заседаний.

9.13. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

9.14. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

9.15. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета Учреждения участниками образовательного процесса.

9.16. К компетенции Совета Учреждения относятся:

- разработка концепции развития (Программы развития) Учреждения;

- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;

- организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями, организациями и предприятиями для оказания помощи Учреждению в его уставной деятельности;

- установление режима занятий обучающихся по представлению Педагогического совета, времени начала и окончания занятий;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- принятие локальных актов в пределах, отнесенных к его компетенции.

9.17. Вопросы, относящиеся к деятельности Совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Совете Учреждения.

9.18. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

9.19. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

9.20. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

9.21. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора Учреждения, являются обязательными для исполнения.

9.22. Полномочия Педагогического совета Учреждения:

- разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;

- решает вопросы организации образовательного процесса;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает локальные акты Учреждения в пределах своей компетенции;

- утверждает характеристики преподавателей, представляемых к почетному званию и наградам.

9.23. Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете Учреждения.

9.24. В Учреждении могут быть созданы другие органы самоуправления, их функции и деятельность регламентируются соответствующими Положениями.

9.25. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе по решению Совета Учреждения органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся. Деятельность этих органов и организаций регламентируется соответствующими локальными актами, разработанными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Имущество и средства учреждения

10.1. Имущество закрепляется за учреждением на праве оперативного управления в установленном законом порядке.

Учреждение не вправе самостоятельно распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

10.2. Здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование и другое имущество, переданные Учреждению собственником и приобретенные Учреждением за счет средств полученных от разрешенной приносящей доход деятельности, закрепляются за учреждением на праве оперативного управления, в соответствии с действующим законодательством.

10.3. Имущество Учреждения, переданное Учреждению в форме дара, пожертвования или по завещанию, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ей по смете, а также по договору или на иных основаниях, поступает в оперативное управление Учреждения.

10.4. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским Кодексом, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя.

10.5. При смене Учредителя, Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

10.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.

Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного ребенка.

10.7. Нормативы финансирования должны также учитывать затраты, не зависящие от количества детей.

10.8. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

10.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- собственные средства Учредителя, в том числе бюджетные ассигнования;

- имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке;

- имущество, приобретаемое за счет имеющихся у Учреждения финансовых средств, в том числе за счет доходов, получаемых от предусмотренной настоящим Уставом деятельности;

- имущество, получаемое в форме добровольных пожертвований, договоров дарения, а также по завещанию, или на иных основаниях;

- доход, полученный от реализации услуг, а также от иных видов деятельности, осуществляемой самостоятельно, согласно положениям настоящего Устава;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.10. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

10.11. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

10.12. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляется в соответствии действующим законодательством РФ.

10.13. Земельный участок, занимаемый учреждением, предоставляется в постоянное (бессрочное) пользование Учреждения в установленном порядке, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.15. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

10.16. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.17. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

10.17.1. обеспечить сохранность находящегося у него на праве оперативного управления имущества и эффективно использовать его по назначению в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом.

10.17.3. Осуществлять меры охранной и противопожарной безопасности, в том числе с использование систем охранной и противопожарной защиты.

10.18. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

10.19. Учреждение вправе с согласия Учредителя сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения

11.1. Приказы Директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией.

11.2. Локальными актами, утвержденными приказами Директора Учреждения, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- Правила внутреннего распорядка для обучающихся Учреждения;

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение о Педагогическом совете;

- Положение о платных дополнительных услугах;

- Положение о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения;

- Положение об органах ученического самоуправления Учреждения;

- иные локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

12. Реорганизация и ликвидация учреждения

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.

12.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.3. Ликвидация может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда.

12.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

12.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.

12.6. После расчетов с кредиторами, оставшееся имущество Учреждения передается его собственнику.

12.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

12.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.9. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) несовершеннолетних.

13. Порядок внесения изменений и дополнений

13.1. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются решением Учредителя и подлежат государственной регистрации.

13.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

14. Заключительные положения

14.1. Требования настоящего Устава обязательны для всех работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).

14.2. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.