Приложение. Порядок проведения конкурса среди лучших педагогов муниципальных образовательных учреждений города Урай на получение единовременного денежного поощрения главы города Урай в 2009 году

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 18 сентября 2009 г. N 2711

Порядок
проведения конкурса среди лучших педагогов муниципальных
образовательных учреждений города Урай на получение единовременного
денежного поощрения главы города Урай в 2009 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет категории участников конкурсного отбора, критерии и порядок проведения конкурса среди лучших педагогов муниципальных образовательных учреждений города Урай, реализующих программы дошкольного, общего и дополнительного образования, на получение единовременного денежного поощрения главы города Урай.

1.2. К участию в конкурсе представляются педагоги муниципальных образовательных учреждений со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является муниципальное образовательное учреждение города Урай.

1.3. Конкурсный отбор осуществляется по следующим номинациям:

- "Экологическое воспитание";

- "Художественно-эстетическое воспитание";

- "Семейное воспитание (семья и образование)";

- "Гражданско-патриотическое воспитание";

- "Физическое воспитание";

- "Воспитание индивидуальности";

- "Здоровьесберегающие технологии в учебно-воспитательном процессе";

- "Информационно-коммуникационные технологии в учебно-воспитательном процессе";

- "Система поддержки талантливых детей".

1.4. Конкурсный отбор осуществляется комиссией, персональный состав которой утверждается приказом начальника муниципального бюджетного учреждения "Управление образования администрации города Урай".

1.5. Документы на участие в конкурсном отборе предоставляются по адресу:

628285 город Урай, микрорайон 2, дом 59 в муниципальное бюджетное учреждение "Управление образования администрации города Урай" до 24 сентября 2009 года по режиму рабочего времени.

1.6. Размер единовременного поощрения главы города Урай педагогу (-ам), ставшему (-м) в соответствующей номинации составляет 10 000 (десять тысяч) рублей.

1.7. Комиссией, осуществляющей конкурсный отбор, может быть определено два победителя в рамках одной номинации конкурса, но не более чем по двум номинациям конкурса в целом.

1.8. В случае отсутствия победителя по соответствующей номинации, денежное поощрение может быть увеличено за счет пропорционального перераспределения призового фонда.

2. Условия участия в конкурсе среди лучших педагогов города
на получение единовременного денежного поощрения
главы города Урай

2.1 Выдвижение педагогов, указанных в пункте 1.2. Порядка, на получение единовременного денежного поощрения главы города Урай производится с их согласия заявителями:

1) органами самоуправления муниципального образовательного учреждения (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом в соответствии с уставом муниципального образовательного учреждения);

2) профессиональными педагогическими объединениями.

2.2. Для участия в конкурсе заявителем в комиссию, осуществляющую конкурсный отбор, представляются:

1) ходатайство заявителя органа самоуправления муниципального образовательного учреждения / профессионального сообщества педагогов;

2) заявка претендента на участие в конкурсе по форме (приложение 1);

3) аналитическая справка о деятельности педагога, заверенная руководителем муниципального образовательного учреждения;

4) портфолио (отзывы о претенденте, рецензии на авторские работы претендента, дипломы и материалы, подтверждающие профессиональный уровень претендента).

2.3. Основанием отказа комиссии, осуществляющей конкурсный отбор, в приеме документов является непредоставление документов, указанных в пункте 2.2. настоящего раздела.

3. Критерии конкурсного отбора

3.1. Конкурсный отбор среди лучших педагогов муниципальных образовательных учреждений города Урай осуществляется на основании следующих критериев отбора:

1) позитивные результаты деятельности педагога по выполнению воспитательных функций;

2) использование современных образовательных технологий в воспитательной работе;

3) обобщение и распространение собственного педагогического опыта на различных уровнях, участие в профессиональных конкурсах;

4) повышение квалификации и профессиональная переподготовка, самообразование;

5) позитивная динамика обучающихся и воспитанников по различным направлениям (учебные достижения, внеурочная деятельность, победы в конкурсах, соревнованиях) за последние 3 (три) года.

3.2. Максимальный балл по каждому из критериев составляет 20 (двадцать) баллов.

3.3. Количество полученных балов по каждому из критериев отражается каждым членом комиссии, осуществляющей конкурсный отбор, по каждому участнику конкурсного отбора в экспертном заключении (приложение 2).

4. Порядок подведения итогов конкурсного отбора

4.1. На основании экспертных заключений, комиссией, осуществляющей конкурсный отбор, формируется рейтинг участников конкурса, который оформляется протоколом. На основании протокола комиссии, осуществляющей конкурсный отбор, издается постановление администрации города Урай о победителях конкурсного отбора среди лучших педагогов муниципальных образовательных учреждений города Урай.

4.2. Постановление администрации города Урай о победителях конкурсного отбора среди лучших педагогов муниципальных образовательных учреждений города Урай подлежит опубликованию в газете "Знамя" и размещению на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.