Приложение 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Новоаганск

Приложение 1
к постановлению администрации
городского поселения Новоаганск
от 7 апреля 2011 г. N 22

Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
для замещения должностей муниципальной службы в администрации
городского поселения Новоаганск

1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселения квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в администрации поселения, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для должностей муниципальной службы главной группы:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для должностей муниципальной службы ведущей, старшей, младшей групп:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

2. Решение о признании образования равноценным принимается главой поселения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. В исключительных случаях по решению главы поселения:

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;

3) должности муниципальной службы ведущей группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.