Приложение N 2. Положение о социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск

Приложение 2
к решению Совета депутатов
городского поселения Новоаганск
от 25 июня 2012 г. N 196

Положение
о социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные
должности в городском поселении Новоаганск

1. Общие положения

1.1. Положение о социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск (далее - Положение), разработано с целью социальной защищенности и распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск (далее - лица, замещающие муниципальные должности), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского поселения Новоаганск (далее - поселения).

1.2. Гарантии и компенсации, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами главы поселения, председателя Совета депутатов поселения.

1.3. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, лицам, замещающим муниципальные должности в администрации, устанавливается правовым актом главы поселения, лицам, замещающим муниципальные должности в Совете депутатов поселения, правовым актом председателя Совета депутатов поселения.

2. Дополнительные гарантии и компенсации лицам, замещающим
муниципальные должности

2.1. Настоящим Положением лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие выплаты:

2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50, 55. 60, 65 лет в размере месячного фонда оплаты труда.

2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в размере месячного фонда оплаты труда.

Отдельными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения размер пособия может быть увеличен до двух месячных фондов оплаты труда за особые заслуги лица, замещающего муниципальную должность, перед городским поселением Новоаганск.

2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5 000 рублей (в случае если вступающие в брак оба являются лицами, замещающими муниципальные должности, то выплата производится каждому).

2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка в размере 5 000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей. Одиноким матерям в размере 7 000 рублей.

2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга(ги)) в размере одного месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, с приложением соответствующих документов.

2.1.6. Возмещение семье умершего (погибшего) лица, замещавшего муниципальную должность, расходов по погребению в размере одного месячного фонда оплаты труда.

Возмещение расходов осуществляется на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещавшего муниципальную должность, с приложением подтверждающих документов.

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, и их несовершеннолетним детям до 18 лет (при обучении в образовательных учреждениях - до 23 лет) за счет средств бюджета муниципального образования предоставляется частичная компенсация (не свыше 70 процентов) стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки один раз в календарном году, а так же компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно один раз в два года.".

2.3. Настоящим Положением лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается оплата:

2.3.1. Медицинской помощи и операций, кроме лечения, связанного с алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с устранением последствий несчастных случаев, в сумме не свыше 5 000 рублей.

Оплата свыше 5000 рублей производится на основании муниципального правового акта органов местного самоуправления поселения.

2.3.2. Протезирования зубов во всех медицинских учреждениях, в сумме не свыше 10 000 рублей.

2.4. Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

2.5. За ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

2.6. Предоставление подарочного новогоднего набора детям (от 0 до 16 лет включительно) лиц, замещающих муниципальные должности, стоимостью не более 500 рублей.