Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 декабря 2013 г. N 9133 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 17 декабря 2013 г. N 9133
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в
муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 23.07.2013), во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", руководствуясь ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с изменениями от 02.07.2013), приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями от 23.08.2013 N 11-нп), пп.10 п.1 ст.36 Устава муниципального образования городского округа город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:

1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 07.06.2013 N 3936) следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к постановлению:

1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Фонд оплаты труда муниципальных образовательных учреждений состоит из:

- фонда должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;

- фонда тарифных ставок рабочих;

- фонда надбавок и доплат (выплат стимулирующего и компенсационного характера);

- иных надбавок, не входящих в фонд надбавок и доплат;

- единовременных выплат (единовременной выплаты к отпуску, единовременного премирования к праздничным датам)".

1.1.2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Размер фонда надбавок и доплат составляет от 22 до 33 процентов от фонда должностных окладов, тарифных ставок и надбавок, установленных пунктом 2.3.2 настоящего положения. Порядок определения размера фонда надбавок и доплат устанавливается положением о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута".

1.1.3. Дополнить пунктом 2.3.2 следующего содержания:

"2.3.2. Помимо выплат компенсационного и стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат, установленных пунктом 2.3.1 настоящего положения, работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются следующие надбавки:

2.3.2.1. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.

Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной набавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.3.2.2. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 50 рублей.

Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной набавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.1.4. Пункты 2.3.2, 2.3.3, 2.3.3.1, 2.3.3.2, 2.3.3.3, 2.3.3.4, 2.3.3.5, 2.3.3.6 считать, соответственно, пунктами 2.3.3, 2.3.4, 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.3, 2.3.4.4, 2.3.4.5, 2.3.4.6.

1.1.5. Абзац первый пункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Работникам муниципальных образовательных учреждений, состоящим в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого более 14 календарных дней), устанавливаются следующие единовременные выплаты:".

1.1.6. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения".

1.2. В приложении 2 к положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:

1.2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

1.4. Работа руководителей 1-го, 2-го уровней в дошкольном образовательном учреждении детском саду компенсирующего вида

тип 1

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2014 г.

1.2.2. Пункт 2.22 изложить в следующей редакции:

2.22. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в общеобразовательном учреждении, образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольных групп)

тип 3

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2014 г.

1.2.3. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

3.6. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров - преподавателей в учреждении дополнительного образования детей

тип 3

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2014 г.

1.2.4. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

4.7. Работа педагогов дополнительного образования в межшкольном учебном комбинате

тип 3

1.3 Пункт 2.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.1. ФНД устанавливается в процентах от фонда должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, тарифных ставок рабочих, надбавок, установленных пунктом 2.3.2 положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения в следующем размере:

- в дошкольных образовательных учреждениях, в дошкольных отделениях общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 33%;

- в общеобразовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольного отделения), в учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате - 22%.

Сумма ФНД исчисляется по формуле:

- в дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате:

ФНД = (ФДО + ФТС + Н) x Кфнд,

где:

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФДО - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих;

ФТС - фонд тарифных ставок рабочих;

Н - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями);

Кфнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,33 - в дошкольных учреждениях, 0,22 - в общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате);

- в общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:

ФНД = (ФДОшо + ФТСшо + Ншо) x Кфнд1 + (ФДОдо + ФТСдо + Ндо) x Кфнд2,

где:

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФДОшо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих школьного отделения;

ФТСшо - фонд тарифных ставок рабочих школьного отделения;

Ншо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам школьного отделения;

Кфнд1 - коэффициент фонда надбавок и доплат школьного отделения (0,22)";

ФДОдо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих дошкольного отделения;

ФТСдо - фонд тарифных ставок рабочих дошкольного отделения;

Ндо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам дошкольного отделения;

Кфнд2 - коэффициент фонда надбавок и доплат дошкольного отделения (0,33)".

1.4. В приложении 1 к положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:

1.4.1. Пункт 2.29 исключить.

1.4.2. Пункт 2.30 считать пунктом 2.29 соответственно.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пунктов 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, которые вступают в силу с 01.01.2014.

3. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города

Д.В. Попов