Приложение 2. Порядок рассмотрения заявлений от лиц, поступающих на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителей муниципальных учреждений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Приложение 2
к постановлению администрации г. Радужный
от 12 мая 2014 г. N 1044

Порядок
рассмотрения заявлений от лиц, поступающих на должность руководителя
муниципального учреждения, а также руководителей муниципальных
учреждений о невозможности по объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Порядок)

1. Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) подается в адрес главы администрации города Радужный по форме согласно приложению к Порядку.

2. Не позднее следующего рабочего дня после регистрации, заявление передается главе администрации города Радужный.

3. Глава администрации города Радужный не позднее следующего рабочего дня после получения заявления направляет его руководителю рабочей группы по рассмотрению заявлений от лиц, поступающих на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителей муниципальных учреждений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - рабочая группа).

4. Руководитель рабочей группы при поступлении к нему в установленном порядке заявления в 3-дневный срок назначает дату заседания рабочей группы. При этом дата заседания рабочей группы не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанного заявления.

5. Поступившее руководителю рабочей группы заявление, подлежит рассмотрению в течение десяти календарных дней со дня подачи указанного заявления.

6. Заседание рабочей группы проводится в присутствии лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних. При наличии письменной просьбы лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание рабочей группы проводится в его отсутствие. В случае неявки лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения на заседание рабочей группы при отсутствии письменной просьбы лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения без уважительных причин руководитель рабочей группы может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения.

7. На заседании рабочей группы заслушиваются пояснения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения (с его согласия).

8. Члены рабочей группы и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе заседания рабочей группы.

9. По итогам рассмотрения заявления, рабочая группа принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае рабочая группа рекомендует принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае рабочая группа рекомендует руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения применить к лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.

10. Решения рабочей группы оформляется протоколом, который подписывают руководитель, заместитель руководителя, секретарь и члены рабочей группы, принимавшие участие в ее заседании.

11. Решения рабочей группы носит обязательный характер.

12. В протоколе заседания рабочей группы указываются:

а) дата заседания рабочей группы, фамилии, имена, отчества членов рабочей группы и других лиц, присутствующих на заседании;

б) содержание пояснений лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, либо руководителя муниципального учреждения;

в) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

г) другие сведения;

д) результаты голосования;

е) решение и обоснование его принятия.