Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах местного самоуправления

Приложение
к постановлению Главы г. Сургута
от 30 сентября 2014 г. N 124

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в органах местного самоуправления

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и предельная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующей должности (далее - перечень) устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в органах местного самоуправления.

3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками в соответствии с действующим законодательством.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается работодателем в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои должностные обязанности и служебные задания за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск предоставляется конкретному работнику на основании распоряжения (приказа) работодателя (представителя работодателя), которое готовится ежегодно в конце года на будущий календарный год на основании предложения непосредственного руководителя работника и руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

7. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день может быть изменена на основании предложения непосредственного руководителя работника и руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в том числе в отношении работников, назначенных на должность (принятых на работу) в течение текущего календарного года.

8. В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. При переводе работника с должности, которая не включена в перечень, на должность, включенную в него, дополнительный отпуск работнику предоставляется пропорционально отработанному времени по должности, включенной в перечень.

В таком же порядке осуществляется предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае его перевода на другую должность, для которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска.

10. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, производится в порядке, установленном законодательством.