Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации г. Сургута
от 31 августа 2015 г. N 6032

Программные мероприятия,
объем ассигнований на реализацию программы и показатели результатов реализации муниципальной программы

Наименование	Источники финансирования	Объем финансирования (всего, руб.)	В том числе по годам							Ответственный (администратор или соадминистратор)	Наименование показателя, ед. измерения	Значение показателя, ед. измер., в том числе							Итоговое значение показателя
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1. Цель программы: повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут
Целевые показатели результатов реализации муниципальной программы											количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	32	31	31	31	31	31	31	218
											доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления, %	69	90	90	90	90	90	90	90
											доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, %	47	70	70	70	70	70	70	70
											количество мероприятий антикоррупционного содержания, ед.	55	60	60	60	60	60	60	415
											доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе за пределами муниципального образования, %	31,6	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9
											количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута, ед.	7	7	7	7	7	7	7	49
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления
Мероприятие 1. Проведение анализа сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, мониторинг правоприменения законодательства о муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	уполномоченные структурные подразделения органов местного самоуправления (далее - ОМС) по вопросам правовой и кадровой работы	количество подготовленных аналитических отчетов, ед.	2	2	2	2	2	2	2	14
Мероприятие 2. Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, антикоррупционная экспертиза	-	-	-	-	-	-	-	-		уполномоченные структурные подразделения ОМС по вопросам правовой и кадровой работы	соответствие муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, %	100	100	100	100	100	100	100	100
Мероприятие 3. Обеспечение деятельности по прохождению практики в ОМС студентами вузов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС	количество студентов вузов, прошедших практику в ОМС, чел.	98	92	93	93	93	93	93	655
Мероприятие 4. Внедрение института наставничества в рамках Школы муниципального служащего	-	-	-	-	-	-	-	-	-	структурные подразделения Администрации города	количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел.	32	30	30	30	30	30	30	212
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Дума города	количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	0	1	1	1	1	1	1	6
	за счет средств местного бюджета	180 000	0	30 000	30 000	30 000	30 000	30 000	30 000		количество наставников, закрепленных за муниципальными служащими Думы города, чел.	0	1	1	1	1	1	1	6
Мероприятие 5. Организация мероприятий по формированию кадрового резерва в ОМС	-	-	-	-	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	количество организованных конкурсов по формированию кадрового резерва в ОМС, ед.	2	2	2	2	2	2	2	14
											количество лиц, включенных в кадровый резерв, чел.	69	70	70	70	70	70	70	489
Мероприятие 6. Проведение мероприятий по оптимизации структуры ОМС и штатной численности в каждом ОМС (проведение заседания рабочей группы по внесению изменений в штатные расписания ОМС)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	коллегиальный орган, созданный по решению руководителя ОМС	количество проведенных мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом ОМС, ед.	-	-	-	-	-	-	-	-
											Администрация города	9	6	6	6	6	6	6	45
											Дума города	1	1	1	1	1	1	1	7
											Контрольно-счетная палата города	-	-	-	-	-	-	-	-
Мероприятие 7. Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	количество мероприятий, проведенных по оценке кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих (ежегодно в IV квартале), ед.	2	2	2	2	2	2	2	14
Мероприятие 8. Обеспечение участия представителей вузов, иных организаций в работе аттестационной и экзаменационной комиссиях, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в качестве независимых экспертов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	количество проведенных заседаний комиссий с участием представителей вузов, иных организаций в качестве независимых экспертов всего, ед.	56	55	55	55	55	55	55	386
	-	-	-	-	-	-		-	-	управление кадров и муниципальной службы		44	44	44	44	44	44	44	308
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города		8	7	7	7	7	7	7	50
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	юридический отдел аппарата Думы города		4	4	4	4	4	4	4	28
Мероприятие 9. Организация дополнительного образования работников ОМС	за счет средств местного бюджета	22 044 592	2 784 592	3 210 000	3 210 000	3 210 000	3 210 000	3 210 000	3 210 000	МКУ "МФЦ г. Сургута", ОМС	доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,6	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9
Мероприятие 9.1. Курсы повышения квалификации, плановые семинары (в том числе обучение в рамках Школы муниципального служащего)	за счет средств местного бюджета	19 432 592	2 452 592	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	МКУ "МФЦ г. Сургута"	доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,7	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8
											количество плановых семинаров, ед.	9	6	6	6	6	6	6	45
		1 288 000	208 000	180 000	180 000	180 000	180 000	180 000	18 0000	Дума города	доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	34,4	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3
		1 324 000	124 000	200 000	200 000	200 000	200 000	200 000	200 000	Контрольно-счетная палата города	доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	24	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5
Итого по задаче 1	за счет средств местного бюджета	22 224 592	2 784 592	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	х	х	х	х	х	x	x	x	x	-
Задача 2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления
Мероприятие 10. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	доля муниципальных служащих, с которыми проведена профилактическая работа по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, %	100	100	100	100	100	100	100	100
Мероприятие 11. Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатам проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в ОМС путем размещения информации на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление информационной политики, Дума города, Контрольно-счетная палата города	количество публикаций на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счётной палаты города по вопросам муниципальной службы, ед.	53	53	53	53	53	53	53	371
Мероприятие 12. Организация работы по профилактике коррупционных нарушений: - работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в ОМС; - проведение встреч с представителями государственных органов; - проведение встреч с населением по вопросам выявления, предупреждения коррупции	-	-	-	-	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС, уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	количество проведенных мероприятий по профилактике коррупционных нарушений, ед.	55	60	60	60	60	60	60	415
Мероприятие 13. Организация мониторинга общественного мнения жителей города по оценке ОМС	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	-	-	-	-	МКУ "Наш город"	количество проведенных социологических опросов по оценке деятельности ОМС (ежегодно), ед.	1	1	1	1	1	1	1	7
Итого по задаче 2	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	-	-	-	-	х	х	х	х	х	х	х	х	х	-
Задача 3. Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута
Мероприятие 14. Организация проведения корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС совместно с территориальной профсоюзной организацией работников ОМС	количество проведенных корпоративных культурно-массовых мероприятий, ед.	7	7	7	7	7	7	7	49
Мероприятие 15. Проведение Дней открытых дверей в ОМС	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление общественных связей	количество проведенных Дней открытых дверей в ОМС, ед.	11	11	11	11	11	11	11	77
Мероприятие 16. Организация и проведение конкурса "Инициатива"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление общего обеспечения деятельности Администрации города	количество проведенных конкурсов "Инициатива", ед.	1	1	1	1	1	1	1	7
Итого по мероприятиям задачи 3	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий программы	за счет средств местного бюджета	22 224 592	2 784 592	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	3 240 000	х	х	х	х	х	х	х	х	-	-
Объем ассигнований администратора (УКиМС)	за счет средств местного бюджета	0	0	0	0	0	0	0	0	х	х	х	х	х	х	х	х	-	-
Объем ассигнований соадминистратора (МКУ "МФЦ")	за счет средств местного бюджета	19 432 592	2 452 592	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	2 830 000	х	х	х	х	х	х	х	х	-	-
Объем ассигнований соадминистратора (Дума города)	за счет средств местного бюджета	1 468 000	208 000	210 000	210 000	210 000	210 000	210 000	210 000	х	х	х	х	х	х	х	х	-	-
Объем ассигнований соадминистратора (Контрольно-счетная палата города)	за счет средств местного бюджета	1 324 000	124 000	200 000	200 000	200 000	200 000	200 000	200 000	х	х	х	х	х	х	х	х	-	-