Приложение 5. Размеры основных видов компенсационных выплат в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Приложение 5
к Положению об оплате труда
и стимулировании работников
муниципальных казённых учреждений
молодёжной политики Сургутского района

Размеры основных видов компенсационных выплат в случаях
выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

N п/п	Вид выплат	Категория работников	Размер выплат по отношению к должностному окладу или тарифной ставке (окладу), с начисленными на них районным коэффициентом и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1	За работу в ночное время	все работники	40% за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)
2	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	все работники	в двойном размере
3	За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжёлыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)	по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда	до 12%
4	За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе	все работники	сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
5	За разъездной характер работ устанавливается работникам, выезжающий в другой населенный пункт для исполнения своих должностных обязанностей, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства	согласно утверждённого перечня должностей	в случаях, когда работа носит разъездной характер и её продолжительность составляет 15 дней и более в месяц, выплачивается надбавка в размере 20 процентов, а при продолжительности работ менее 15 дней - 12 процентов от базового оклада работника