Приложение N 2. Трудовой договор с главой администрации муниципального образования "г. Балабаново"

Приложение N 2
к постановлению
Городской Думы г. Балабаново
Калужской области
от 24 марта 2005 г. N 44-д

Трудовой договор
с главой администрации муниципального образования "г. Балабаново"

     Городская  Дума  муниципального  образования   "Город   Балабаново",

именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель"  в  лице  главы   муниципального

образования "Город Балабаново" _________________________, действующего на

основании Устава муниципального образования "Город  Балабаново"  с  одной

стороны, и гражданин Российской Федерации __________________, именуемый в

дальнейшем "Глава администрации" с  другой  стороны  заключили  настоящий

трудовой договор о нижеследующем

1. Общие положения

     1.1. По настоящему трудовому договору "Глава администрации" берет на

себя  обязательства,  связанные  с  замещением   должности   руководителя

исполнительного  органа  местного  самоуправления  (глава   администрации

муниципального  образования),  а  "Работодатель"  обязуется  предоставить

____________________ работу по руководству исполнительно-распорядительным

органом муниципального  образования,  своевременно  и  в  полном  размере

выплачивать  денежное  содержание,  обеспечивать  для  осуществления  его

должностного   статуса,   условия   в    соответствии    с    действующим

законодательством.

     1.2.   "Глава   администрации"   обязуется   исполнять   должностные

обязанности в соответствии с Уставом  муниципального  образования  "Город

Балабаново",  положением  об  администрации  муниципального   образования

должностной инструкцией, прилагаемой к настоящему контракту.

     1.3. Настоящий трудовой договор заключается на срок 5 лет.

     1.4. "Глава администрации" не вправе заниматься предпринимательской,

а также иной оплачиваемой деятельностью, за  исключением  педагогической,

научной и другой творческой деятельности.

     1.5. "Глава администрации" руководит  администрацией  муниципального

образования "Город Балабаново" на принципах единоначалия,  самостоятельно

решает  все   вопросы,   отнесенные   к   его   компетенции   федеральным

законодательством,   законодательством   Калужской    области,    Уставом

муниципального образования "Балабаново", настоящим контрактом.

2. Права и обязанности "Работодателя"

     "Работодатель" вправе:

     2.1. Требовать от "Главы  администрации  исполнения  им  должностных

обязанностей.

     2.2. Поощрять "Главу администрации"  за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей.

     2.3.  Привлекать  "Главу   администрации"   случае   совершения   им

дисциплинарного  проступка  к  дисциплинарной  ответственности   порядке,

установленном действующим законодательством.

     "Работодатель" обязуется:

     2.4.  Создать  условия  для  безопасного   и   эффективного   труда,

обеспечивающего исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническим средствами в

соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

     2.5.  Создавать  условия  для   повышения   "Главой   администрации"

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий.

     2.6. Выплачивать "Главе администрации ежемесячно:

     - должностной оклад - 20 МРОТ, с поправочным коэффициентом, согласно

действующего законодательства (0,56);

     - ежемесячную надбавку за выслугу лет;

     - ежемесячную надбавку за  сложность,  напряженность  и  специальный

режим работы размере - 50% от должностного оклада;

     -  ежемесячную  надбавку  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную иную охраняемую  законом  тайну  -  10%  от  должностного

оклада;

     -  премии  по  результатам   работы   администрации   муниципального

образования в соответствии  с  положением  о  премировании,  утвержденным

Городской Думой;

     - осуществлять иные выплаты,  предусмотренные  нормами  действующего

законодательства;

     - выплачивать материальную помощь в размере двух должностных окладов

в год;

     - выплачивать надбавку за особые условия муниципальной службы 20% от

должностного оклада.

     2.7. Предоставлять "Главе администрации" в установленном порядке:

     - ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего

заработка продолжительностью тридцать календарных дней;

     -   дополнительный   оплачиваемый   отпуск   за   выслугу   лет    -

________________________________________________________________________;

     -  отпуск  без  сохранения  заработной  платы   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     2.8. Обеспечивать обязательное  государственное  страхование  "Главы

администрации" в соответствии с действующим законодательством.

     2.9.  Предоставлять  "Главе  администрации"  льготы  и  компенсации,

предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации   и   Калужской

области, Уставом муниципального образования.

3. Права и обязанности "Главы администрации"

     "Глава администрации" имеет право:

     3.1.  В  пределах  своих  полномочий,   установленных   федеральными

законами, законами Калужской области, Уставом муниципального  образования

"Город  Балабаново",  нормативными  правовыми  актами   представительного

органа муниципального образования,  издавать  постановления  по  вопросам

местного значения и распоряжения по вопросам организации  работы  местной

администрации.

     3.2.  От  имени  администрации  муниципального  образования   "Город

Балабаново"  обретать  и  осуществлять  имущественные  и  иные  права   и

обязанности, выступать в суде без доверенности в соответствии  с  Уставом

муниципального образования "Город Балабаново".

     3.3.   Представлять   на   утверждение   представительного    органа

муниципального образования структуру администрации МО "Город Балабаново".

     3.4.  Назначать   должностных   лиц   администрации   муниципального

образования "Город Балабаново", утверждать должные инструкции сотрудников

администрации.

     3.5.  Знакомиться  с  документами,   определяющими   его   права   и

обязанности по занимаемой должности.

     3.6.  Получать  в  установленном  порядке  формацию   и   материалы,

необходимых исполнения должностных обязанностей.

     3.7.  На  поощрения  за  успехи  в  работе,   увеличение   денежного

содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

     3.8. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела,  отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное  дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

     3.9. На переподготовку (переквалификацию и повышение квалификации за

счет средств местного бюджета.

     3.10.  Имеет  иные  права  в  соответствии  Уставом   муниципального

образования   "Город    Балабаново",    положением    об    администрации

муниципального образования и должностной инструкцией.

     "Глава администрации" обязан:

     3.11.  Обеспечивать  соблюдение  Конституции  Российской  Федерации,

федеральных законов и иных нормативных правовых акт Российской федерации,

законов и иных нормативных актов  Калужской  области,  Устава  МО  "Город

Балабаново", иных муниципальных правовых актов.

     3.12.   Соблюдать   законодательство   РФ   о   труде,   требования,

обязательства     и     ограничения,     предусмотренные      федеральным

законодательством и законодательством Калужской области.

     3.13. Обеспечивать соблюдение и  защит  прав  и  законных  интересов

граждан.

     3.14.    Добросовестно    исполнять     должностные     обязанности,

предусмотренные Уставом муниципального  образования  "Город  Балабаново",

настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

     3.15.  Исполнять  обязанности,  связанные  с  реализацией  отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

     3.16. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для  исполнения

должностных обязанностей.

     3.17. Хранить государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

полномочий сведения, затрагивающие частную  жизнь,  честь  и  достоинство

граждан.

     3.18.  Бережно  относиться  к  имуществу,  оборудованию   и   другим

материальным ценностям, нести установленную законодательством  Российской

Федерации ответственность за их порчу и утрату.

     3.19.    Не    использовать    в    неслужебных    целях    средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию.

     3.20.  Возвратить  при   прекращении   полномочий   все   документы,

содержащие служебную информацию.

     3.21.  Не  заниматься   иной   оплачиваемой   деятельностью,   кроме

педагогической, научной и иной творческой.

     3.22. Несет иные обязанности в соответствии с Уставом муниципального

образования   "Город    Балабаново",    положением    об    администрации

муниципального образования и должностной инструкцией.

4. Осуществление отдельных
государственных полномочий

     4.1. "Глава администрации"  осуществляет  отдельные  государственные

полномочия  в  порядке  и  на   условиях,   предусмотренных   федеральным

законодательством и законодательством Калужской области.

     4.2. Уполномоченные органы государственной власти Калужской  области

осуществляют контроль за исполнением "Главой  администрации."  переданных

органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

5. Ответственность сторон

     5.1.  За  неисполнение  и  (или)  ненадлежащее  исполнение   условий

настоящего   трудового   договора   стороны   несут   ответственность   в

соответствии с Трудовым кодексом РФ.

6. Досрочное прекращение полномочий
главы администрации, расторжение контракта

     6.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом  Российской

Федерации и п. 10 и п. 11 ст. 37 ФЗ от 6 октября 2003 года N  131-ФЗ  "Об

общих  принципах  организации  местного   самоуправления   в   Российской

Федерации"  и  Уставом  муниципального  образования  настоящий   трудовой

договор с "Главой администрации"  может  быть  расторгнут  по  инициативе

"Работодателя"  в  случаях  неисполнения  или  ненадлежащего   исполнения

должностных обязанностей в том числе по:

     -   организации    обеспечения    гарантированного    предоставления

муниципальных  услуг  на  территории  муниципального  образования  "Город

Балабаново";

     - своевременному внесению в  представительный  орган  муниципального

образования "Город Балабаново"  проекта  местного  бюджета  на  очередной

финансовый год;

     - целевому и эффективному использованию средств местного бюджета;

     - выполнению нормативных  правовых  актов  представительного  органа

муниципального самоуправления;

     - соблюдению запрета,  установленного  законодательством  Российской

Федерации на занятие отдельными видами деятельности.

7. Разрешение споров

     7.1. Споры,  возникающие  между  сторонами  в  связи  с  исполнением

обязанностей по настоящему трудовому  договору,  разрешаются  в  порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.

     7.2. Настоящий трудовой договор имеет обязательную юридическую  силу

для сторон, может быть изменен только по соглашению сторон.

     7.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим  трудовым  договором,

стороны  руководствуются   законодательством   Российской   Федерации   и

Калужской области.

     7.4.  Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  со  дня   его

подписания обеими сторонами.

     7.5. Настоящий трудовой договор составлен в двух  экземплярах.  Один

из них находится в представительном  органе  муниципального  образования,

другой - _______________________________________________________________.

"Работодатель"                       "Глава администрации" ______________

Глава муниципального                                          (подпись)

образования                          "________" _________________ 2005 г.

"г. Балабаново" ____________________

                      (подпись)      Паспорт ____________________________

"________" _________________ 2005 г. ____________________________________

                                     ____________________________________

М.П.

____________________________________

       (адрес местонахождения

      представительного органа

     муниципального образования)