В целях улучшения социально-экономического развития организаций агропромышленного комплекса района, усиления мотивации труда и повышения материальной заинтересованности работников в достижении высоких результатов труда постановляю:
1. Организовать трудовое соревнование среди работников агропромышленного комплекса муниципального района.
2. Утвердить Положение о трудовом соревновании среди работников агропромышленного комплекса.
3. Утвердить рабочую комиссию по проведению трудового соревнования и подведению его итогов.
4. Рабочей комиссии (В.И. Кошелев) данное постановление опубликовать в муниципальной газете "Знамя труда".
5. Отделу по управлению местной казной администрации (С.И. Соловьева) в установленном порядке предусмотреть выделение денежных средств для поощрения победителей трудового соревнования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по развитию сельскохозяйственного производства и социального обустройства села В.Д. Федоткина.
Глава администрации г. Кирова и Кировского района |
В.Абраменков |
Положение
о трудовом соревновании среди работников
агропромышленного комплекса Кировского района в 2005 г.
(утв. постановлением Администрации г. Кирова и Кировского района
Калужской области
от 7 июля 2005 г. N 687)
1. Цели и задачи трудового соревнования
Трудовое соревнование среди работников агропромышленного комплекса Кировского района организуется в целях повышения эффективности производства и материальной заинтересованности работников агропромышленного комплекса в достижении высоких результатов труда.
2. Участники соревнования
В трудовом соревновании вправе участвовать руководители, специалисты, кадры массовых профессий организаций агропромышленного комплекса, руководители крестьянских (фермерских) хозяйств, владельцы личных подсобных хозяйств.
Усилия участников районного трудового соревнования должны быть сосредоточены на увеличении производства продукции высокого качества, экономии и бережливости, эффективном использовании сырья, машин и оборудования, активном участии в освоении и внедрении новых технологий, строгом соблюдении трудовой дисциплины.
В соревновании принимают участие работники агропромышленного комплекса, не имеющие нарушений трудовой дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.
3. Подведение итогов
Определение победителей трудового соревнования среди работников агропромышленного комплекса Кировского района производится комиссией по организации и проведению трудового соревнования среди работников агропромышленного комплекса по критериям, утвержденным данным положением (формы 1 - 16).
Комиссия при необходимости имеет право использовать дополнительные показатели для оценки результатов работы участников трудового соревнования.
Необходимая документация на каждого претендента на звание лучшего работника агропромышленного комплекса в 2005 году представляется по итогам года в срок до 5 января 2006 года, в комиссию по организации и проведению трудового соревнования среди работников агропромышленного комплекса Кировского района.
Победителями трудового соревнования признаются работники агропромышленного комплекса, добившиеся наивысших показателей по производству продукции высокого качества, активно участвующие в освоении и внедрении новой техники, технологии и передового опыта.
Победители трудового соревнования работников агропромышленного комплекса Кировского района за звание: "Лучший руководитель организации агропромышленного комплекса", "Лучший мастер машинного доения", "Лучший механизатор", "Лучший агроном", "Лучший зоотехник", "Лучший ветврач", "Лучший инженер", "Лучший бухгалтер", "Лучший экономист", "Лучшая телятница", "Лучший пастух", "Лучший техник по искусственному осеменению", "Лучший водитель", "Лучший комбайнер", "Лучший фермер", "Лучший владелец личного подсобного хозяйства по производству и реализации молока", "Лучший владелец личного подсобного хозяйства по производству и реализации мяса", "Лучший владелец личного подсобного хозяйства по производству и реализации картофеля" награждаются ценными подарками.
Награждение победителей трудового соревнования работников агропромышленного комплекса Кировского района осуществляется отделом аграрной политики и социального обустройства села администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" после подведения итогов.
Состав
комиссии по организации и проведению трудового соревнования
среди работников агропромышленного комплекса Кировского района в 2005 г.
(утв. постановлением Администрации г. Кирова и Кировского района
Калужской области
от 7 июля 2005 г. N 687)
Председатель комиссии:
Федоткин Владимир Дмитриевич - заместитель главы администрации
по развитию сельскохозяйственного
производства и социального обустройства
села
Заместитель председателя комиссии:
Кошелев Валерий Иванович - заведующий отделом аграрной политики
и социального обустройства села
Члены комиссии:
Бороденко Евгений Васильевич - специалист 1-й категории, управляющий
Лосинским сельсоветом
Гаврикова Валентина Петровна - ведущий специалист отдела
экономического развития и торговли
Гельперина Валентина Ивановна - специалист 1-й категории отдела
аграрной политики и социального
обустройства села
Дедов Валерий Акимович - председатель сельскохозяйственного
производственного кооператива
"Коммунар"
Кошелев Владимир Иванович - главный специалист отдела аграрной
политики и социального обустройства
села
Павленко Петр Егорович - начальник Кировской станции защиты
растений
Салгириева Елена Юрьевна - ведущий специалист отдела аграрной
политики и социального обустройства
села
Удалова Анна Ивановна - специалист 1-й категории отдела
бухгалтерского учета и финансового
обеспечения
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Кирова и Кировского района Калужской области от 7 июля 2005 г. N 687 "Об организации трудового соревнования среди работников агропромышленного комплекса муниципального района "г. Киров и Кировский район" в 2005 г."
Текст постановления опубликован в газете "Знамя труда" от 23 июля 2005 г. N 88-89