2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы: %
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
- премии по результатам работы.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Калужской области, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Отделу финансового обеспечения (Лосевой С.В.) внести соответствующие изменения в штатное расписание.
Глава администрации МР "Медынский район" |
Н.В.Козлов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы администрации Медынского района Калужской области от 27 марта 2007 г. N 178 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации МР "Медынский район"
Текст постановления официально опубликован не был