Решение Городской Думы г. Кондрово Калужской области от 9 марта 2007 г. N 19 "Об оплате труда муниципальных служащих"

2. Установить, что фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Решением и не может превышать общего предельного размера средств, установленного статьей 3 Закона Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

3. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностного оклада - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностного оклада - в размере от 40 до 80 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностного оклада - в размере от 40 до 80 процентов должностного оклада.

4. Установить, что порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленной в соответствии с пунктом 3 настоящего Решения, по соответствующим должностям муниципальной службы определяются Главой городской Управы.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается до 1 марта 2007 года в размерах, установленных Законом Калужской области "О стаже государственной и муниципальной службы в Калужской области", с 1 марта 2007 года ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

             При стаже муниципальной службы               В процентах

 От 1 года до 5 лет                                           10

 От 5 до 10 лет                                               15

 От 10 до 15 лет                                              20

 Свыше 15 лет                                                 30

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная надбавка за квалификационный разряд устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством.

7. Установить, что порядок и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Главой городской Управы с учетом обеспечения выполнения задач и функций городской Управы.

8. Установить, что порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утвержденным Главой городской Управы.

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

10. Глава городской Управы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 9 настоящего Решения.

11. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.