2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокое достижение в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы %
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
- премии по результатам работы.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Калужской области, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
5. Специалисту 1 разряда (Прониной Л.И.) внести соответствующие изменения в штатное расписание.
Глава администрации
городского поселения "г. Медынь" |
Л.А.Колбина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, а также размеры ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокое достижение в труде, за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи.
Постановление Главы администрации г. Медынь Калужской области от 25 июня 2007 г. N 38 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского поселения "г. Медынь"
Текст постановления официально опубликован не был